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* El trabajador tendrá derecho a disfrutarlo en régimen de jornada completa o a tiempo parcial.
* La modificación no entrará en vigor hasta el 1 de enero de 2011.
* Los senadores creen que mejorará los niveles de conciliación e igualdad.
EFE. 23.09.2009 - 13.58 h
El pleno del Senado aprobó este miércoles por unanimidad la proposición de Ley de ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas ininterrumpidas en los casos de nacimiento, adopción o acogida (actualmente sólo cubre 15 días).
Con el apoyo de 247 senadores presentes en la sesión, la Cámara Alta dio así el visto bueno al texto del Congreso de los Diputados, quienes ahora deberán votar la nueva ley antes de su entrada en vigor.
La modificación no entrará en vigor hasta el 1 de enero de 2011, para "dar tiempo" a conocer la ley a través de campañas informativas que deberá poner en marcha el Gobierno.
Además de las cuatro semanas de suspensión del contrato, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de este permiso en régimen de jornada completa o a tiempo parcial y en el momento en que decida en relación al permiso de maternidad.
Mejora los niveles de conciliación
Este nuevo permiso también podrá ser disfrutado por los funcionarios dado que la proposición de ley prevé la modificación de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
En el debate de las enmiendas, los senadores coincidieron en señalar que este tipo de medida que involucra a los padres en el cuidado de los hijos tiene importantes efectos en los niveles de conciliación y la igualdad.
* La modificación no entrará en vigor hasta el 1 de enero de 2011.
* Los senadores creen que mejorará los niveles de conciliación e igualdad.
EFE. 23.09.2009 - 13.58 h
El pleno del Senado aprobó este miércoles por unanimidad la proposición de Ley de ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas ininterrumpidas en los casos de nacimiento, adopción o acogida (actualmente sólo cubre 15 días).
Con el apoyo de 247 senadores presentes en la sesión, la Cámara Alta dio así el visto bueno al texto del Congreso de los Diputados, quienes ahora deberán votar la nueva ley antes de su entrada en vigor.
La modificación no entrará en vigor hasta el 1 de enero de 2011, para "dar tiempo" a conocer la ley a través de campañas informativas que deberá poner en marcha el Gobierno.
Además de las cuatro semanas de suspensión del contrato, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de este permiso en régimen de jornada completa o a tiempo parcial y en el momento en que decida en relación al permiso de maternidad.
Mejora los niveles de conciliación
Este nuevo permiso también podrá ser disfrutado por los funcionarios dado que la proposición de ley prevé la modificación de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
En el debate de las enmiendas, los senadores coincidieron en señalar que este tipo de medida que involucra a los padres en el cuidado de los hijos tiene importantes efectos en los niveles de conciliación y la igualdad.
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