El empleo estable tiene que ser la puerta de entrada al mercado de trabajo

El empleo estable tiene que ser la puerta de entrada al mercado de trabajo

Diálogo social y movilización de los trabajadores para pactar una salida de la crisis económica que no vulnere los derechos laborales

17-11-2009 - Hace unos días, los secretarios generales de CCOO y UGT presentaron en rueda de prensa sus propuestas para encauzar la negociación colectiva futura y mostraron su disposición a negociar un acuerdo plurianual que contemple la política salarial, el empleo y los beneficios empresariales. Y aunque la reforma laboral siga dominando los titulares informativos, Toxo resumió las demandas sindicales: "hay que erradicar la temporalidad injustificada y conseguir que el empleo estable sea la puerta de entrada al mercado laboral".

Este es un país de ideas fijas. Llevamos un tiempo, que amenaza con prolongarse, en el que cuando sindicatos y empresarios hablan de cómo abordar la negociación colectiva o las medidas para salir de la crisis, ciertos sectores políticos, económicos e informativos interpretan que la única solución posible es una reforma laboral. Nadie avanza contenido ni concreta índice temático, pero la receta es clara: reforma laboral. Cuando los sindicatos advierten de que lo que quieren decir es abaratamiento del despido o progresiva desaparición de la tutela judicial en la rescisión de los contratos, lo niegan, aunque nada añaden a continuación.

Lo cierto es que, como adelantó el secretario general de CCOO, que lo primero que debe hacerse de forma rotunda es desbloquear la negociación colectiva de 2009, en buena parte atascada por incumplimientos de convenios firmados, y todo apunta a que este objetivo está cerca si nos atenemos a los avances experimentados en las últimas semanas entre las organizaciones sindicales y empresariales.

Un potente discurso frente a la temporalidad

La responsabilidad de los sindicatos está fuera de toda duda. Cuando proponen acuerdos y cuando convocan una movilización general como las del 12 de diciembre, los sindicatos no hacen sino reforzar su estrategia de diálogo social y participar activamente en un debate público con sus demandas sindicales. En este sentido, CCOO se propone articular un discurso potente frente a la temporalidad injustificada, por el empleo estable y con derechos, haciendo especial hincapié en los jóvenes, mujeres e inmigrantes, colectivos muy vulnerables en este escenario de crisis. Como adelantó Toxo en su informe al Consejo Confederal "acabar con la temporalidad injustificada debe ser una de nuestras prioridades, como lo es resaltar que la temporalidad amenaza el futuro de nuestro país en la medida que se ceba en los jóvenes: temporalidad y juventud deben ser el binomio que rija nuestra actuación si no queremos que en España haya una generación perdida".