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COMITÉ FEDERAL DE LA FTSP-USO. ARCHIVO. SINDICATOS
Es una de las decisiones adoptadas
en el Comité de secretarios autonómicos celebrado en Ceuta para buscar “un
cambio en la actitud de la patronal” que desbloquee la firma del Convenio
CEUTA
Los distintos secretarios autonómicos de la Federación de Trabajadores de la Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO), que se reunieron recientemente en Comité en Ceuta, han comunicado que incrementarán las medidas de presión “para hacer posible un cambio en la actitud de las patronales que posibilite la firma del mismo en condiciones óptimas para los trabajadores del sector”. En la ciudad autónoma trabajan unos 200 empleados en el sector.
La FTSP-USO, que celebró recientemente en Ceuta el Comité Federal –órgano compuesto por los secretarios generales de la organización en las distintas Autonomías– intentará, por la vía de la presión, instar a la patronal de la seguridad privada a retomar la negociación colectiva con un “cambio de actitud”.
El conflicto sindical en el sector de la seguridad privada, en el que en Ceuta hay unos 200 trabadores, tiene sobre la mesa varias sentencias y más que habrán de llegar. Una de ellas, del Tribunal Supremo obliga a retribuir las horas extraordinarias a un valor no inferior al de las horas ordinarias y a pagar los atrasos en este concepto desde el año 2005, un montante considerable que mantiene a las partes negociando su retribución.
La patronal ha propuesto, justificando el esfuerzo que le va a suponer ese desembolso que debe hacer por haber pagado las horas extra por debajo de la legalidad, una congelación salarial para este y el siguiente año, mientras que en 2011 quiere que se aplique el Índice de Precios al Consumo (IPC) sólo para los vigilantes y un 0,5 por ciento para el personal de transporte de fondos. En 2012, el IPC real de 2011 sería ya para todos los trabajadores.
La patronal propone además pagar los atrasos correspondientes a las horas extras de 2005 en 2010, los de 2006 en 2011 y los de 2007 en 2012, así como congelar la antigüedad para que sólo se puedan generar hasta dos quinquenios como máximo y ampliar la jornada ordinaria de trabajo de las 1.782 horas anuales actuales a 1.826.
Por otro lado, USO decidió en Ceuta que llevará al Congreso Confederal acciones que posibiliten la incorporación de la mujer en los distintos órganos de dirección de al FTSP, actualmente poco respresentadas, “debido en parte al bajo número de mujeres que trabajan en el sector”.
También se debatió sobre la postura sindical ante casos de discriminación o mobbing en las empresas de seguridad privada, que suelen ser bastante habituales, se dijo.
Por último, la FTSP agradece a la Consejería de Economía y Empleo el apoyo para que el Comité Federal del sindicato se celebrase en Ceuta, ciudad que la central va a tener en cuenta para futuras reuniones y congresos.
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