se paga festivadad en un contrato a tiempo parcial ,

Esto no es un contrato a tiempo parcial, es un contrato para fines de semana.

En un principio creía que no tendrían que pagarle las horas festivas, pues era contratado para ellas. Pero mirando bien el contrato vamos a ir por partes.

La jornada máxima son 8 horas, y pueden añadir una extra, total 9.

Por lo tanto las doce horas por día son ilegales, pues al realizar horas extra tendrían que aumentarle el contrato.

Me extraña eso de 46 horas, no serán 48.

Por ese contrato le tendrían que pagar, algo más de un tercio de salario, además de 16 horas extra al mes... es cuestión de abogado, pues el caso se las trae.

Como dice un compañero los contratos menos del 50% son ilegales.

Un saludo.

A ver capi aqui no pregunto si son legales o ilegales , hasta ahí tambien llego yo ....

Me extraña eso de 46 horas, no serán 48.

Ya estamos con que si la abuela fuma , que pasa tu no cometes errores!!

Esta compañera , tiene este contrato ; pero bueno tienes razón en una cosa, hablaremos con el abogado y ya esta ....

Muchas thanks;merci;grazie;obrigado;graciñas

Si tiene duracion indefinida, si, le corresponde plus de nocturnidad, festividad etc.....Ahora lo de las horas extras ya es otro asunto pues quizasd contarian como horas ordinarias
Larga y prospera vida!!!!

Lo mejor en estos casos es mirar el contrato, verlo personalmente, con las cláusulas (seguramente abusivas la mayoría, por tanto ilegales) y es cosa de abogado, pues lo veo que no hay por donde cogerlo.

Empecemos por preguntar... ¿cuál es el número de contrato?

Y seguiremos por... ¿cuáles son las cláusulas del mismo?

Sin datos no se puede aconsejar, pero tiene la pinta de que incumple bastantes normas.

Un saludo.

PD.: Ya me parecía que era un error... Me imagino que trabaja fin de semana si y fin de semana no, algún més de 5 fines de semana trabaja 3 en vez de dos.