Vigilantes de Seguridad

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    Sería preciso abordar una reforma parcial de la Ley de Seguridad Privada

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    Mensaje por mamen Miér 30 Dic 2009 - 8:38

    Esta es una entrevista del día 8 de diciembre de 2009 para Heraldo de Aragón:

    “Sería preciso abordar una reforma parcial de la Ley de Seguridad Privada”

    EMILIO LORENTE PRESIDENTE DE APROSER-ARAGÓN


    La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) se fundó en el año 1977 con el objetivo de representar al sector de la seguridad privada e impulsar todas aquellas iniciativas y acciones necesarias en defensa de los asociados.

    y en beneficio del sector en general, así como para colaborar en la mejora de la seguridad del conjunto de la sociedad española.

    APROSER-Aragón se creó hace tres años para responder a las demandas específicas del sector en la comunidad.

    En Aragón hay censados 2.700 vigilantes y el 82% pertenecen a las plantillas de empresas de APROSER.

    ¿Quién constituye actualmente APROSER-Aragón?

    Actualmente la constituyen 13 empresas que representan en torno al 80% de la facturación total del sector, que supera los tres mil quinientos millones de euros.

    ¿Ha afectado la crisis económica al sector?

    Hemos sufrido, como en otros sectores, las consecuencias de la crisis económica. Las cifras del año 2010 presentarán una disminución de cerca de un 5% de las horas de facturación de vigilancia y del 10%en las paradas de transporte de fondos, cifras que serán incluso superiores en Aragón, especialmente afectada por la crisis.

    ¿Con qué problemas se enfrentan?


    El instrusismo es una de las principales lacras que desde hace varios años golpea al sector de la seguridad privada, debido a la existencia de empresas que, con escaso control y cumplimiento de los criterios de calidad y formación exigidos, invaden y realizan labores de vigilancia encubierta. Esta irregularidad se puede apreciar especialmente en el caso de la vigilancia de obras, así como en alguna industria, al cubrirse los servicios con auxiliares que realizan estas labores.

    ¿Qué retos asume como prioritarios?

    El principal reto que asume el sector en estos momentos es el mantenimiento del empleo. También la especialización de los vigilantes
    y otros profesionales de la seguridad privada en cada segmento del mercado así como una colaboración más estrecha, si cabe, con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, para la erradicación de la delincuencia organizada. Además, sería preciso que se ejerciera un control efectivo sobre las empresas que no respetan en su integridad las obligaciones legales y convencionales.

    ¿En qué marco legislativo se mueve el sector?

    La Ley de Seguridad Privada debería abordar una reforma parcial, e incluir la protección jurídica del vigilante o la reducción de los requisitos burocráticos del proceso de habilitación.
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    Mensaje por alma14 Miér 30 Dic 2009 - 14:39

    ¿Con qué problemas se enfrentan?

    El instrusismo es una de las principales lacras que desde hace varios años golpea al sector de la seguridad privada, debido a la existencia de empresas que, con escaso control y cumplimiento de los criterios de calidad y formación exigidos, invaden y realizan labores de vigilancia encubierta. Esta irregularidad se puede apreciar especialmente en el caso de la vigilancia de obras, así como en alguna industria, al cubrirse los servicios con auxiliares que realizan estas labores.

    Que cara le echan, si son ellos los que crean estas empresas para cobrar menos al cliente.

    ¿Qué retos asume como prioritarios?

    El principal reto que asume el sector en estos momentos es el mantenimiento del empleo. También la especialización de los vigilantes
    y otros profesionales de la seguridad privada en cada segmento del mercado así como una colaboración más estrecha, si cabe, con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, para la erradicación de la delincuencia organizada. Además, sería preciso que se ejerciera un control efectivo sobre las empresas que no respetan en su integridad las obligaciones legales y convencionales.

    Esto ya sería la ostia, no hay empresa que respete en su integridad las obligaciones legales y convencionales.

    ¿En qué marco legislativo se mueve el sector?

    La Ley de Seguridad Privada debería abordar una reforma parcial, e incluir la protección jurídica del vigilante o la reducción de los requisitos burocráticos del proceso de habilitación.

    Vamos a estar de acuerdo con la primera parte, aunque lo dicen de boquilla pues no pelean por ello. Y por la segunda que tanto pelean, que se olviden, que con tener contrato con una empresa de seguridad no es suficiente para ser vigilante.

    DEBERÍAN AUMENTAR LOS REQUISITOS Y DAR MAS RESPONSABILIDADES AL VIGILANTE... ARMAS PARA CASI TODOS LOS SERVICIOS.

    Un saludo.
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    Mensaje por PRIMERO Miér 30 Dic 2009 - 16:41

    desde luego [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] tienen un morro que se lo pisan(es que hay que joderse,si se quisiera esto ya estaria hecho).......quizas un dia....jajajaja
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    Mensaje por cuqui42 Jue 31 Dic 2009 - 19:24

    pero morro mas vale que el mir actue ya y si no los sindicatos deben de hacer presion pues ya esta bien de cachondeo un año sin subida y apenas empleo que lo poco que hay se lo llevan los intrusos llamados auxiliares
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    Mensaje por A36 Vie 1 Ene 2010 - 22:29

    mucha caradura y siguen cachondeandose de nosotros, por ademas es que se ceen que somos tontos..............saludos
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    Mensaje por Scorpio Miér 6 Ene 2010 - 8:13

    leer esto me indigna y me indigna mucho mas que un medio periodistico publique tal sarta de mentiras de hecho existe intrusismo laboral gracias a las empresas de seguridad que los ofrecen si no puedes pagar un vigilante te metemos un auxiliar que para el caso es lo mismo,la cuestion es cobrar. Perdidas si como todos, pero no hablan de ganancias o de balance economicos si ganas cien millones puedes dejar de ganar diez nosotros seguimos cobrando lo mismo ni el ipc o sea que mejor me callo y lo de canviar la ley de seguridad privada a su conveniencia para que pueda entrar mas gente le recuerdo a esta persona que en este sector existen 170000 personas habilitadas supongamos que unas 50000 ya no ejercen a mi si que me salen las cuentas y me sobran señores modifiquen ustedes el convenio pagen mas y habra mas vigilantes,que la exclavitid ya se abolio.
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    Mensaje por villalba Sáb 10 Jul 2010 - 9:05

    hola a todos soy nuevo en este foro pero no en seguridad privada, es una lastima que los empresarios sean tan piratas y que nosotros aguantemos casi todo la ley de segurida privada esta obsoleta y el ministerio del interior no hace nada ya que no interesa y los sindicatos policiales estan de por medio y estamos en una situación de desamparo ya que no tenemos autoridad ninguna y somos meros numeros para las empresas, a las cuales las deberian obligar a regular sueldos dignos y buena formación, nuestro sueldo es a base de horas que pagamos fisica y mentalmente no se puede estar de servicio 14 16 18 horas diarias, es agotador y no tienes vida privada ni de vigilante ni de escolta como es mi caso, alguien se pregunta que nivel de eficacia tienes cuando en tres dias solo descansas 10 o 12 horas, pues es el minino ya que eso es agotador y de todo esto y más no quieren darse cuenta por que solo interesa el dinero a las empresas y para el ministerio solo existimos para recaudar con tasas, haber que funcionario seria capaz de hacer esas jornadas y con un sueldo de kk
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    Mensaje por alma14 Sáb 10 Jul 2010 - 22:52

    Imagino que sabes que personas de los sindicatos policiales están detrás, de por medio como dices tu, si no sería bastante osado por tu parte opinar sin prubas de esa forma.

    14, 16 o 18 horas diarias las trabaja el que quiere, aquí no hay que buscar culpables, pues el culpable es quien realiza el trabajo en esas condiciones. Si la empresa no te pone un cuadrante "legal" tienes los juzgados o inspección de trabajo para obligarla... ¿cuántos de esos que trabajan 14, 16 o 18 horas diarias denunciaron su cuadrante?... ya se, ninguno puso denuncia, son de los que esperan que los demás mojen el culo por ellos. O de los que una vez denuncias por ellos te dejan a ti con el culo al aire.

    En cuanto al nivel de eficacia, a la kk de sueldo, a la formación, a que solamente interesa el dinero a las empresas y a que la ley está obsoleta... estamos de acuerdo.

    Un saludo.

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