informacion de empresas

Muy buenas a todos queria si fueseis tan amables de que me dierais información de las siguientes empresas:
VISEGURSA
EULEN
A. VIGILANTIA
SEGUR IBERICA
Bien, pues estas empresas tienen sucursales en León y necesitaba algo de información,servicios,como pagan,si son formales....... ya que a lo mejor pido curro por la zona y querria estar bien informado.
Agradezco vuestra ayuda,un saludo

Creo que no vas a tener problemas ni con Segur Iberica, ni con Eulen

Me parecen buenas opciones.

Un saludo.

Yo tambien miraria en Eulen o en Segur Iberica, las otras ls desconozco.

saludos

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] Conozco a Eulen y Segur Ibérica y van por convenio es una buena elección.

Las mayúsculas en internet se emplean para gritar, rogamos escribas en minúsculas

Muchas gracias por la información y perdon por lo de las mayusculas se me habia olvidado no volverá a pasar.
Me alegra ver esas buenas referencias sobre empresas de seguridad,pues en los foros no paran de decir lo mal que funcionan estas empresas y a veces la imagen que se tiene de una empresa de vs no se corresponde con lo que hay en la realidad. No todo va a ser malo en esta profesión de lo contrario nadie trabajaría en ello,si eres trabajador y activo creo que no se debe tener problemas en ningún empleo.
Muchas gracias amigos

Si pero ya veras , y comprobaras en tus carnes , que cuanto mas haces por la empresa, menos te lo reconoceran en su dia, y mas grande sera la patadita cuando te la tengan que dar.
Todo lo bueno , no se tiene en cuenta, lo que bien haces en muchos años se va todo por la borda en un momento.

saludos

jmv74 escribió:Muchas gracias por la información y perdon por lo de las mayusculas se me habia olvidado no volverá a pasar.
Me alegra ver esas buenas referencias sobre empresas de seguridad,pues en los foros no paran de decir lo mal que funcionan estas empresas y a veces la imagen que se tiene de una empresa de vs no se corresponde con lo que hay en la realidad. No todo va a ser malo en esta profesión de lo contrario nadie trabajaría en ello,si eres trabajador y activo creo que no se debe tener problemas en ningún empleo.
Muchas gracias amigos

Mucha razón llevas "si eres trabajador y activo creo que no se debe tener problemas en ningún empleo", cuando te paguen tarde mal y arrastras, cuando te paguen menos de lo que te corresponde, etc... no tendrás problemas con la empresa, los tendrás cuando denuncies las irregularidades.

Un saludo.

PD.: Ahora ya sabes porque tantos problemas con las empresas... POR EXIGIR NUESTROS DERECHOS.

Pues mi padre está en SEGUR IBERICA y no tiene problemas en el tema de dinero, aunque he tenido compañeros que trabajan en la empresa y luego vienen a echar horas a mi empresa y por lo visto han tenido que indenizar a más de uno, según quién te toque, en EULEN, tengo compañeros que han sido subrogados y preferían ser subrogados por EULEN antes que SECURITAS.

Carlos VINSA escribió:Pues mi padre está en SEGUR IBERICA y no tiene problemas en el tema de dinero, aunque he tenido compañeros que trabajan en la empresa y luego vienen a echar horas a mi empresa y por lo visto han tenido que indenizar a más de uno, según quién te toque, en EULEN, tengo compañeros que han sido subrogados y preferían ser subrogados por EULEN antes que SECURITAS.

¿Quiere eso decir que hay gente que trabaja en una empresa y va a hacer horas a otra? ¿Eso es legal?

¿Por qué no hacen horas en la empresa en la que ya están o se cambian de empresa?

¿Para trabajar en una empresa y hacer horas en otra se ha de dar de alta en las dos, cotizando en las dos, o cómo está eso?

pageuser escribió:

Carlos VINSA escribió:Pues mi padre está en SEGUR IBERICA y no tiene problemas en el tema de dinero, aunque he tenido compañeros que trabajan en la empresa y luego vienen a echar horas a mi empresa y por lo visto han tenido que indenizar a más de uno, según quién te toque, en EULEN, tengo compañeros que han sido subrogados y preferían ser subrogados por EULEN antes que SECURITAS.

¿Quiere eso decir que hay gente que trabaja en una empresa y va a hacer horas a otra? ¿Eso es legal?

¿Por qué no hacen horas en la empresa en la que ya están o se cambian de empresa?

¿Para trabajar en una empresa y hacer horas en otra se ha de dar de alta en las dos, cotizando en las dos, o cómo está eso?

1ª pregunta: Sí es legal
2ª pregunta: No hacen horas porque la empresa no se las facilita o porque no se pueden hacer más de 80 anuales. Para qué quieres que se cambie de empresa? Si en mi empresa principal tengo un contrato indefinido, con x quinquenios, porto arma, etc ¿me voy a otra empresa a empezar de nuevo, perdiendo pluses, sólo por hacer unas horas? Creo que las cuentas no salen.
3ª pregunta: Se tiene que estar dado de alta en las dos empresas y cotizar en las dos. ¡Ojo con Hacienda!

Un saludo

Pero entonces no entiendo nada de nada.

Si tan mal está la cosa de trabajo como leo en todos los posts, ¿Cómo es que alguien trabaja en una empresa y se va a otra a hacer horas? Así no van a emplear a nadie nunca.

¿No le compensa a la empresa en la que se hacen horas darle esas horas a sus propios trabajadores o contratar a alguien? Porque los gastos de vestuario, cotizaciones sociales y demás los van a tener igual.

La verdad no entiendo que una empresa dé horas a vigilantes que están en otra para lo que les tiene que hacerles contrato, darles de alta, vestuario, etc., antes de dárselas a los que ya tiene en plantilla que no tendría que hacerles otro contrato ni darles otra vez de alta ni darles nuevo vestuario.

Vamos a ver, los que vienen a los partidos conmigo tienen todos contratos, y no son horas, son eventos, digamoslo así, ellos en sus respectivas empresas estan a computo y para ganarse un dinerillo más van a los eventos, y si es legal.

Te puedes ir a hechar horas a una empresa que que te `pague la hora más cara, por que no, siempre y cuando estes dado de alta

Te puedes ir a hechar horas a una empresa que que te `pague la hora más cara, por que no, siempre y cuando estes dado de alta

Pues como dice pedro... cuidado con hacienda... ¿y si pagan las horas en negro y no están dados de alta en la seguridad social?... ojo con trabajo y hacienda.

Eso de tener dos pagadores y tener más empleo que el 100% penaliza bastante...

Alguno en esa-b se las está viendo y deseando para cobrar las horas que hizo en esas condiciones.

Un saludo.

alma14 escribió:

Te puedes ir a hechar horas a una empresa que que te `pague la hora más cara, por que no, siempre y cuando estes dado de alta

Pues como dice pedro... cuidado con hacienda... ¿y si pagan las horas en negro y no están dados de alta en la seguridad social?... ojo con trabajo y hacienda.

Eso de tener dos pagadores y tener más empleo que el 100% penaliza bastante...

Alguno en esa-b se las está viendo y deseando para cobrar las horas que hizo en esas condiciones.

Un saludo.

Si no estas dado de alta en la seguridad social en la empresa que te paga en negro y no ingresas ese dinero en el banco para hacienda no le consta.

Solo constaría si alguien lo denuncia y pasan una inspección de trabajo y entonces se te cae el pelo a ti y a quien te tiene contratado sin darte de alta o bien si tienes un accidente en el trabajo sin estar de alta que te impida trabajar en la empresa que te tiene de alta, o ingresas en el banco bastante más dinero de lo que pone en tu nómina sin justificacion porque los bancos envian informacion fiscal a hacienda todos los años.

Tener dos o mas pagadores y más empleo que el 100% legalmente no es que penaliza, es que la ley es asi.

Tener dos pagadores por ejemplo es que en un mismo año estés en el paro y lo dejes porque te contrate una empresa: dos pagadores paro y empresa.

O porque estés cobrando del inss por prórroga de una baja medica, te den de alta te incorporas al trabajo como antes: dos pagadores inss y empresa.

O porque estés de alta en más de una empresa: ya tienes dos pagadores.

Al tener dos o mas pagadores un mismo año el minimo exento para hacer la declaracion obligatoriamente pasa de 22.000 € brutos/año a 11.200 € brutos/año siempre que el pagador más reciente te pague más de 1.500 € brutos ese año. Es decir, una persona que haya trabajado para dos empresas aunque no sea al mismo tiempo y haya ganado 11.500 € pero haya percibido de la segunda 1.700 €, tendrá que declarar obligatoriamente.

Ademas segun lo que han aprobado de cotizar 38,5 años para jubilarse a los 65 con la pension íntegra a no ser que lo modifiquen, mucha gente va a tener que estar dado de alta y trabajar en más de una empresa a la vez para sumar años de cotizacion si quiere jubilarse a los 65 años sin penalizaciones. Lo que eso significa es que se van a tener que trabajar más dias por semana o más horas por día o las dos cosas y encima que va a haber mucha mas gente que tenga que hacer obligatoriamente la declaracion de IRPF todos los años saliendole a pagar.