Aun a fecha de hoy 7 de enero ,sigo sin cobra...

Buenas compañeros,despues de terminar de kurrar en enero ,no he cobrado ,ni las horas de diciembre que me comi toda la navidad currando,ni las horas de enero,ni la nomina d enero ni el finiquito ,que he de hacer? saludos,,

Buenas,a fecha de hoy,7 de febrero,sigo sin cobrar ,,ni las horas de diciembre,ni la nomina de enero,ni las horas de enero,ni el finiquito,que tengo que hacer al respecto?Saludos..

DENUNCIAR..........

Que empresa es esa???. Tendras que poner una denuncia amigo mio, solo asi conseguiras cobrar loq ue te deben,seguro que ellos han cobrado del cliente.....

Larga y prospera vida!!!

Primero junto los dos post que vienen a preguntar lo mismo.

¿Podría ser esabe? pues un post lo pusiste contestando un tema de esabe.

Bueno, independientemente de la empresa que sea, solamente te queda el camino de la denuncia.

Hay algunos puntos que no veo muy claro, así espero que me los aclares primero.

1.- Dices que te deben el finiquito, imagino que ya no estás en la empresa.
2.- Imagino que te dieron la carta de despido.

Si es así, solamente te queda como te decía antes la denuncia... Pasos a seguir.

1.- Carta a la empresa pidiendo lo que te corresponde, finiquito, horas, salario, etc...
2.- Si no te pagan, tendrás que denunciar, primero irás a conciliación (si es esabe, puede que no se presenten) y después al juzgado.

Puedes denunciar también en inspección de trabajo, pues el finiquito te lo tienen que poner en los 15 días siguientes al despido, así se pensarán si no dan el finiquito y si hacen a los trabajadores usar abogado, con lo que están teniendo que costearlo y por tanto cobran menos... si ellos tocan nuestro bolsillo, hay que tocar el de ellos, darles la misma medicina, y eso en inspección de trabajo no se suelen casar con nadie en casos tan claros.

Para la reclamación de cantidades tienes un año para realizar la denuncia, para despidos y otras cosas, son 20 días.

Si te despidieron te es bastante hora para buscar abogado y denunciar, y digo despidieron porque hablas de finiquito.

El finiquito firma no conforme (N/C), así tendrás menos problemas, vaya que tienen menos a que echar mano en el juicio.

Un saludo.

Paciencia
Aun la empresa estan dentro de fecha.
Tiene creo recordar ahora de memoria recien levantado no se si son quince o veite dias
Quizas la nomina de Enero si que te la podian haber pagado ya y es hasta el dia 3 si no hay festivo de por medio. pero siendo finiquito supongo que tendrias que esperar.
Puede ser que haya pensado la empresa pirata, que para que pagarte dos veces cuando te lo puedo pagar en una todo.
La empresa tiene quince o veinte dias de plazo, para conformar el finiquito, pues si ya no estas en la empresa, te vendra el finiquito; y te vendrá el sueldo de enero, horas de diciembre, horas de enero, y la parte proporcional de las pagas.
Si a partir de esa fecha, no has cobrado nada, sigues teniendo paciencia y hablando se entiende la gente, vas a la empresa y reclamas, no obstante yo durante este tiempo iria llamando alguna vez que otra a la empresa a ver que contestaciones te dan, y sobre estas contestaciones, vas deduciendo si te van a pagar o no dentro del tiempo establecido.
Si aun asi se pasa el plazo de pago de empresa, sigues teniendo paciencia y ves a un sindicato, al que mas coraje te de o al que mas confianza te de, expones el problema, y ellos amablemente te diran los pasos a seguir, para que no te equivoques. Aunque ya te han dicho aqui entre unos y otros compañeros mas o menos los pasos a seguir.
Si estas afiliado a algun sindicato, tienes abogado gratis
Si no lo estas y vas a denunciar, tendras que buscarte uno pagarlo y no se si te merece la pena pagarlo, ves a Legalitas por ejemplo, que no se si es barato y estas cubierto durante un año.
Quizas tambien depende de que sindicato te podran ayudar.

Mi consejo : De momento ten paciencia, y si se pasa el plazo, ya sabras lo que tienes que hacer, lo que tu creas mas conveniente con las contestaciones que aqui te han dicho ya.Tambien te diria que lleves tus cuentas claras, con esto quiero decir, numeros de horas extraordimarias, nocturnas, festivas etc...de los dos meses Diciembre/Enero, vamos que las cantidades las tengas claritas para luego no llegar a la empresa y dudar cuantas eran , ( eran mas o eran menos ), tus cuentas muy claritas. por si falta algo, y si falta algo ya sabes

Un saludo

esabe no me lo creo pero si todo los vs saben que paga tarde mal y nunca

Hola compañeros,si,es Esabe,y me han contestado hoy,que me pagarian todo el dia 15 en un cheque,osea,la nomina de febrero,las horas de diciembre con la noche de fin de año incluida y casi todas las fiestas,porque ni me entere de las navidades,las horas de enero y el finiquito,me dicen que me lo pagaran todo el dia 15,como bien dije en cheque,supongo que esto no es legal no es asi????

Perdon se me olvido poner la nomina de febrero,que sigo sin cobrarla,y tambien la quieren pagar en el cheque junto con lo demas...

Quise decir la nomina de enero,es que estoy tan rallado con el tema que ya no se lo que escribo..gracias por vuestros comentarios....

Vamos a ver flordeloto, que dia empezaste a trabajar y que dia terminaste de trabajar.
Intentare facilitarte un poco la duda.
Por ahi es por donde debes haber empezado, y para que lo entiendas, por ejemplo :
Dia : 12.12.2009 comienzo
Dia : 31.01.2010 Finalizo

Saludos

Vamos a suponer que te despidieron el día 31 de enero.

Yo estaría corriendo ya al sindicato que mejor trabaje en tu zona, pues tienes 20 días para denunciar el despido (en el caso que procediera), si tienes mucha paciencia y esperas al día 15, si te despidieron el 31, olvídate de que te hagan las cosas, pues con prisas no creo que todos te atiendan. Te denunciarán las cantidades que esas tienes un año.

El finiquito el día 15 como mucho te lo tienen que poner en tu mano, si no es así, primera denuncia en inspección de trabajo y segunda en conciliación, pidiendo intereses.

Como no das datos, hay que pedírtelos:

Contrato y clase. (comienzo, número -401,501, 100, etc.- si es temporal final de contrato).
Centro de trabajo, si fue uno o varios. Si coincide con el contrato.
Primer día de trabajo en la empresa.
Ultimo día de trabajo en la empresa.
Si hay carta de despido, motivo del despido.

Y no tengas mucha paciencia, que pasó el día y pasó la romería... lo que hoy puedes denunciar, pasados unos días no se puede. Y los sindicatos no te dan cita de un día para otro en la asesoría.

Un saludo y datos.

PD.: Pero siendo esabe, yo ya tendría la cosa en el abogado.

El día 15 de cada mes supuestamente, según ellos, se pagan las horas, pero ya ha habido compañeros que han escrito en este foro de que les han pagado más tarde del día 15, las horas...................te aconsejo que hagas lo que te han comentado anteriormente los compañeros............vete a un sindicato para que te lo revisen todo y los plazos para denunciar y cobrar...

ibes escribió:El día 15 de cada mes supuestamente, según ellos, se pagan las horas, pero ya ha habido compañeros que han escrito en este foro de que les han pagado más tarde del día 15, las horas...................te aconsejo que hagas lo que te han comentado anteriormente los compañeros............vete a un sindicato para que te lo revisen todo y los plazos para denunciar y cobrar...

Los plazos para denunciar cantidades son un año (norma general).

Los plazos para denunciar despidos son de 20 días, así si su contrato está en fraude de ley y no le finiquitaron bien, correrían salarios de tramitación, pero que no lo tome con calma, pues a muchos que primero preguntan y después van en los últimos días y no contaron con que las citas las dan con cinco o seis días como muy pronto, se les pasa el arroz... y...

1.- O van a un abogado privado.

2.- Pierden ese dinero.

Un saludo.

A ver compañeros,contrato de 4 horas a tiempo parcial habiendo kurrado a 12 horas diarias,comienzo,23 de diciembre,finalizo el 31 de enero, aunque me llegaron a dar el cuadrante de febrero,pero llego otra empresa y unos cuantos a la calle,de un dia para otro.Me han dicho quq me pagaran todo el dia 15 en cheque,osea,nomina,horas extras pluses,y finiquito,Ahora bien,espero hasta el dia 15 de febrero,o denuncio?Muchas gracias a todos.

contrato de 4 horas a tiempo parcial habiendo kurrado a 12 horas diarias

El número de contrato... (CLAVE)

CLAVE DENOMINACIÓN DE MODALIDADES CONTRATOS DE TRABAJO
200 INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL ORDINARIO
501 DURACIÓN DETERMINADA TIEMPO PARCIAL OBRA O SERVICIO DETERMINADO
502 DURACIÓN DETERMINADA TIEMPO PARCIAL EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS
503 DURACIÓN DETERMINADA TIEMPO PARCIAL INSERCIÓN
508 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL CARÁCTER ADMINISTRATIVO
510 DURACIÓN DETERMINADA TIEMPO PARCIAL INTERINIDAD
518 DURACIÓN DETERMINADA TIEMPO PARCIAL INTERINIDAD CARÁCTER ADMINISTRATIVO
520 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL PRÁCTICAS
530 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL MINUSVÁLIDOS
540 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL JUBILADO PARCIAL
541 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL RELEVO
550 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA/EMPLEO ESTABLE

Todos estos son a tiempo parcial, y alguno más...

Lo del tiempo parcial ya estamos viendo que es en fraude de ley, porque contratarte por cuatro horas y que trabajes 12, jejeje... estos de esabe.

Ya te estás buscando abogado rapidito, y le llevas cuadrantes, nóminas, contrato y partes de servicio...

Si empezaste en ese servicio y viene otra empresa te tiene que subrogar en las mismas condiciones que estabas. Si vas al abogado a última hora puede ser que la denuncia vaya fuera de tiempo, que te aconseje él, con todos los datos que le aportes, estamos a día 9 y pueden meter la denuncia hasta el día 23.

Un saludo y busca rápido el abogado.

A ver codigo de contrato ,me aparecen dos, 501 y 502. Y la empresa que ha cojido el servicio , me dicen que no pueden darme trabajo,no se si hay un tiempo especifico que yo halla tenido que estar en mi empresa para que me de derecho a que me acepte la otra empresa,Gracias, de nuevo alma...

Por cierto no tengo ,nominas,ni partes de trabajo,solo tenian los parte para dos copias,una para la propiedad del servicio y otro para Esabe.

A ver codigo de contrato ,me aparecen dos, 501 y 502.

Esto si que es raro, o aparece uno u otro y es mejor que aparezca el 501.

¿Empezaste en ese servicio el día 23 de diciembre? Yo imagino que si, pues es un obra y servicio el 501. Si es así eres subrogable.

Solamente con estos datos, yo me iría al abogado, pues la nómina de Diciembre la tendrías que tener antes del día 5 de Enero, y la de Enero antes del día 5 de febrero. En la nómina también aparece el código de contrato.

Siendo un obra y servicio 501, la empresa te tiene que subrogar (siempre y cuando den las horas para las personas que estén en ese servicio) haciendo las horas que haces van sobradas en principio. Esabe te podría haber despedido porque estás en los dos meses de prueba, y no tendría que justificar cosa alguna.

Yo consultaría al abogado, porque se podría hacer aumento de contrato, pues solamente podrías hacer las horas extras que corresponden a media jornada, si trabajas por las noches, ni una hora extra. Todo lo que has hecho de horas iría a aumento de jornada en el contrato. Pero ojo, consulta con el abogado urgentemente que estás dentro de los dos meses de prueba.

Un saludo.

Esto si que es raro, o aparece uno u otro y es mejor que aparezca el 501.

Aunque no se que te diga, puede ser que sea mejor el 502, si las circunstancias de la producción no van especificadas en el contrato es en fraude de ley, y por lo tanto fijo de empresa (indefinido). Imagino que te despedirán igual, pues la antigüedad es muy poca y le sale muy barato el despido, pero los salarios de tramitación les puede salir un pico.

Consulta al abogado rapidito, que las fechas se te meten encima.

Un saludo.

Buenas de nuevo a todos y todas,he decidido esperar hasta el dia 15,osea hasta el lunes,si para entonces no he recibido nada,tomare ya medidas legales,para reclamar mi dinero que tiempo tengo?gracias.