No respetar la legalidad

Uno de los grandes problemas de la seguridad privada es, a mi juicio, que no hay correspondencia entre la ley y la realidad; es decir, se tolera e incluso se autoriza no respetar la legalidad vigente, cuando lo más lógico seria cambiar las leyes.

Por ejemplo, el Intrusismo Laboral, Las Horas Extras, El desamparo Jurídico, Los Cursos de Reciclaje.... etc. etc.

saludos

Y O Y I

y no olvides hermano que nosotros mismos a veces hacemos vulnerar esa ley aun sabiendolo,un saludo.

Según mis informaciones hay empresas de seguridad que vulneran el artículo 62 del Convenio Colectivo.¿Sabéis algo?

Articulo 62.compensaciones en los supuestos de incapacidad temporal.

a) incapacidad temporal en caso de accidente laboral

las empresas complementaran hasta el 100% de de la tabla de retribuciones del anexo salarial,incluidala antiguedad, mas la parte correspondiente al plus de peligrosidad en su caso,sin que
suponga merma del importe que pudiese corresponder en las pagas extraordinarias.En el caso de que la prestacion reglamentaria de la Segurida Social sea mayor, se percibira esta. Ademas de los actualmente considerados como tales,tambien se incluyen los producidos durente las practicas detiro y /o de gimnacio,siempre que sean realizados por mandato legal u orden expresa de la empresa.

Me estoy refiriendo a que se aplica la legislación general y no el Convenio de seguridad privada.

Me acabo de enterar que también se vulnera el articulo 41 del convenio.

Con todos mis respetos Arturo, creo que si te das cuenta, lo que tendrias que citar, es ,... que, o cuales son los artículos del C.C.
que no son bulnerados (en este caso, dependiendo de la empresa en la que prestes tus servicos) por las empresas de Seguridad.

Obviamente, tambien añadiría en este tema, que las empresas, siempre vulnerarán los artículos, SIEMPRE con el consentimiento de
la Persona, ya que si nos señimos a lo que marca el C.C. observaremos que la mitad de los acuerdos, estan firmados por debajo de lo que marca el E.T. por lo tanto, cada cual que actue en consecuencia.

saludos

Y O Y I

Parece ser que los vigilantes en su mayoria son responsables de la situación del sector. Ante este panorama veo difícil solución.

Arturo escribió:Parece ser que los vigilantes en su mayoria son responsables de la situación del sector. Ante este panorama veo difícil solución.

Pues lamentablemente, así es Arturo, salvo solución de última hora, hoy por hoy.... poca solución tiene este sector.

saludos

Y O Y I

Arturo escribió:Uno de los grandes problemas de la seguridad privada es, a mi juicio, que no hay correspondencia entre la ley y la realidad; es decir, se tolera e incluso se autoriza no respetar la legalidad vigente, cuando lo más lógico seria cambiar las leyes.

Lo más lógico sería aplicar y respetar las leyes, que las han hecho para algo, no para pasar por encima de ellas. Lo de la autorización, si que ya no estoy muy de acuerdo, aunque se pase algo o mucho de la aplicación de las sanciones, no quiere decir que autoricen a saltarse las leyes, y por supuesto que esa autorización de que hablas por escrito nada de nada.

Arturo escribió:Según mis informaciones hay empresas de seguridad que vulneran el artículo 62 del Convenio Colectivo.¿Sabéis algo?

Hay empresas que vulneran todo el convenio, como vigilantes que también vulneran algún artículo con el consentimiento, esta vez sí, de las empresas, ya que es por conveniencia de las mismas.

Arturo escribió:Me acabo de enterar que también se vulnera el articulo 41 del convenio.

Este artículo está pendiente de aclaración en el Tribunal Supremo, ya que fué anulado en parte por el Alto Tribunal.

Arturo escribió:Parece ser que los vigilantes en su mayoria son responsables de la situación del sector. Ante este panorama veo difícil solución.

La verdad que estoy de acuerdo con esto que comentas, aunque algunos estamos tratando de dar un cambio a esa mayoría de la que hablas, luchando día a día por ello.

Por otra parte te diré que el convenio no se cumple como debiera, no ya solo en esos artículos que comentas, sino en otros muchos, lo curioso del caso es que el no cumplimiento pasa por la aprobación al mismo de las empresas de seguridad. Ejemplo claro es la realización de las horas extra por trabajadores nocturnos, y más de 80 horas extra al año por trabajadores diurnos. Incluso rellenan documentos que no reflejan la realidad de lo sucedido

También te comentaré que por encima del convenio está el Estatuto de los Trabajadores, y por encima están las leyes. En los juzgados es de aplicación lo que más beneficie al trabajador, y así lo vienen realizando los distintos jueces y magistrados.

Un saludo.

Siempre mantendré que mientras cada uno de nosotros no tome conciencia de "su" responsabilidad en este tema,no habrá nada que hacer.Todos...y digo TODOS tenemos la obligación de no permitir estos atropellos y para ello están los tribunales,pero parece que es más cómodo seguir y seguir quejándose que actuar en consecuencia y ejercer de una puñetera vez nuestros derechos(que para eso están).Siento si molesto a alguien-no es mi intención-pero ya estoy muy hartita de oír siempre la misma historia,cuando la solución la tenemos todos a nuestro alcance.Besitos pa tos.

Muy buena tú aportación Querida Calliño, así es de duro, penoso, y lamentáble, pero hasta que como tu dices, no tomemos conciencia... poco o nada podremos hacer, otra cosa es que desde algunos lugares, con distíntas ideas o formulas presionem@s a la patronal, pero si no arrimamos el hombro todo, será mas dificil conseguir objetivos, objetivos que al fín y a la postre, iran a parar a el sector de dónde ... somos tod@s.

saludos

Y O Y I

Discrepo de lo que dice Alma14. Para mi es evidente que existe tolerancia y autorización para infringir el Reglamento de Seguridad Privada.

Arturo escribió:Discrepo de lo que dice Alma14. Para mi es evidente que existe tolerancia y autorización para infringir el Reglamento de Seguridad Privada.

Hablaste del reglamente, hablaste del convenio, y pregunto.

Discrepas solamente del reglamento, porque en lo que se refiere a los compañeros, estamos más o menos de acuerdo, aunque generalizar es cometer injusticias.

También te pregunto: esa autorización está firmada, la tienes en tu poder.

Otra cosa es que pasen bastante, como pueden pasar las autoridades con otras empresas de otros ramos, pero de ahí a que tengan derecho de pernada, y afirmando como afirmas, parece que lo tienen firmado, sigo preguntando, está en tu poder el papel donde está eso firmado.

Yo sí tengo papel firmado en donde una empresa (gerente o delegado), pide el voto para ugt en unas elecciones sindicales.

Ya que según tú tienen autorización, ¿a que vienen esta cantidad de sanciones?

Ej.: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Prosegur, Securitas, Eulen... son de las mas sancionadas. Supongo que la tolerancia y autorización será con las empresas más representativas.

Ya por último, está bien que discrepes, nunca pretendo tener la misma opinión que los demás, eso enriquece las conversaciones o reuniones.

Un saludo.

El otro día un vigilante me comento que denuncio en la policía la infracción del artículo 70 del Reglamento.......y no le hicieron caso.

Por otra parte, la seguridad privada hace servicios que no están contemplados en el Reglamento, es decir, servicios que son competencia de la seguridad pública.