Esabe no tiene dinero para la paga de beneficios

Recuerdo del primer mensaje :

Pues a dia de hoy no tiene dinero ni sabe de donde sacarlo para la paga de beneficios, esta paga se debe de hacer entre el 13 y el 15 y hoy es 16, y ni rastro de esta paga.

saludos

Ingresadas nominas en córdoba, un saludo y suerte..

aki en canarias muy pocas pero yo naaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Esperando los talones...

na de naaaa jajajajaja esto me encantaaaaaaaaaaaaaa

señores buenas tardes y en mi opinion hoy he llamado ala oficina en sevilla y han comenzado cm el mes pasado que no saben cuando estaran, otra vez la misma mentira ke si pa final de semana..... y el viernes diran que para el lunes
..... el lunes para medios.... y asi sucesivamente,,... eso es lo que nos espera. asi que al partir de viernes exara mas horas el tato xq lo que ami respecta cm ke no . un saludo y espero que la mayoria tomemos esta determinacion para que no sigan riendose de nosotros ha mi ya me denen mas de 1200 y no voi ha esperar ha que se acumule,,y menos mal que nos quedan unos meses cn esta gentuza alos que les queda mas paciencia y a x el cliente para que resindan contratos, un saludo desde sevilla

Murcia, 8 de agosto de 2010 y sin cobrar la nómina. Menudo pedazo de empresa! Menudo pedazo de Delegado! (que se preocupa por sus trabajadores) Menudos pedazos de sinvergüenzas! Trabajamos para que nó nos paguen dentro de las fechas establecidas por Ley. Estoy de ésta KK de empresa hasta los mismisimos!! saludos al Lumbreras de Murcia que está al tanto dentro de éste foro, el que se cree que es una gran empresa y que va por la vida con dotes de empresario, que se cree gerente de la misma. Otro sinvergüenza!!! Bueno, no os achicharro más compañeros que bastante quemao estoy yo ya. Alma, recibe un cordial saludo de mi parte.

a dia 24 en barcelona ni rastro de las horas , esto cada vez va peor vaya kk de empresa haber si se los crujen a multas a estos sinverguenzas

Tan facil como dejar de hacer horas y denunciar las ya realizadas de un año para atras, como estamos haciendo muchos, lo que esta claro es que para que los crujan a multas como dices tiene que haber denuncias, si no denunciais seguirán riendose de todo y de todos

no tiene dinero y no paga ni quemao vera la roncha le van a dejar a mas de uno

Si cobrais tarde posiblemente sea por el dinero que me tienen que dar,ja ja ja

Mira yo no se cual es el dinero que te tienen que dar a ti pero somos trabajadores por cuenta ajena y eso quiere decir que estamos ajenos a los problemas que tengan ellos con sus cuentas al igual que a los beneficios que pudieran percibir asi que o pagan en tiempo y forma o se lees van a acomular las denuncias hasta que echen el cierre que en eso ya tienen algo de experiencia pero lamentablemente en este pais de kk en donde la justicia va tan lenta y las denuncias no sirven de apenas nada seguiran actuando como hasta ahora y con total inpunidad , asi que lo unico que les queda es comerle la cabeza a los clientes para que se los quiten de enciama o hacerles ver que ellos son los responsables subsidiarios de que no cobremos creo que si todos fuesemos por este mismo camino la cosa cambiaria muy muxo.

FIBROSO escribió:De los cinco juicios que tengo con ESABE,los dos primeros han salido a mi favor,improcedentes,la proxima vez la empresa pensara antes de despedir a un trabajador con mas de veinte años de antiguedad.

Nadie te impide colgar las sentencias para que los compañeros podamos seguir tu camino.

Felicidades por haberlas ganado.

A fecha de hoy,a mas de ochenta compañeros que hace un mes pasamos subrrogados a prosegur,aun nos deben el finiquito,este buen sindicato como es el STS-,ha puesto la denuncia,¿a que esperais UGT,CCOO,USO Y CSIF,moveros "coño"

Si los 80 compañeros ya denunciaron por el sindicato sts-a, no pueden denunciar ahora por otros sindicatos, llámense pepito o paquito. Pero como tienen tantos afiliados en esabe, cuando aún no hace un año hubo elecciones, en vez de presentar lista (de 80 compañeros malo sería no poder formar lista) dieron sus votos a uso...

¿supongo que nos podrás aclarar el por qué? y también el por qué de poner ahora verde a uso, cuando a finales de año se les dio los votos del sts-a...

"Cousas veredes"

Un saludo.

PD.: CLAVE: "presente en la compañía"

Aqui os dejo el comunicado que a mandado ESABE, aqui en Bizkaia, sobre la paga de beneficios, es para flipar.
Y la nomina todavia no la han pagado a dia de hoy, y sin noticias de cuando la pagaran, con esta gentuza, nos morimos de hambre y nos quitan lo poco que tenemos, porque no podemos pagarlo, se deben de pensar que vamos a currar por amor al arte, que sinverguenzas que son.
Un saludo.

Mira que es cobarde el departamento de recursos humanos que firma uno cualquiera pues el titular no se atreve el otro dia estuvieron en inspeccion en A Coruña y les dieron una noticicia de 80.000 razones no me extraña que no les llegue el dinero pero hace poco tambien se que tenian unos dos millones de razones en cuentas y tambien varias facturas de clientes sin cobrar por no levantar los embargos que tienen por tres compañeros que todavia les deben los salarios de tramitacion desde hace mas de un año

El caso de una empresa de seguridad privada que día sí y otro también, está en el candelero de las novedades… ¿Qué pasa con SESABE?

¿Cómo decirlo?…, es alucinante, escandaloso. Es difícil encontrar otros adjetivos para explicar lo que ha ocurrido y está ocurriendo con esta empresa a lo largo de los últimos años en los que se ha ido cerrando el círculo de un disparate económico que termina en el mismo punto en el que empezó…pero, mucho peor…Que se lo pregunten a su sufrida plantilla: Reiterados impagos de nóminas, impagos de horas extras, huelgas, denuncias a la Inspección, y ya la perla, la negativa de la empresa a incluir el Plus de Transporte y el Plus de Vestuario en la paga extraordinaria, en un alarde de interpretación “personal” del convenio en vigor ( Comunicados 28.12.2011 y 12.01 2012).Pan como unas tortas, dirían en mi pueblo!.



Podría pensarse que la dirección de SESABE ha incurrido en un “error de bulto” con esta medida, tal vez por algún tipo de desconocimiento en cuanto al articulado del convenio sectorial. Pero, esto es rechazado inmediatamente. Veamos, ¿quién es el artífice de la misma?: nada más y nada menos que el director de Recursos Humanos, J. M. G.






Algunos diríais, pura cuestión de perspectiva, todo depende de qué lado de la mesa te encuentres. No obstante, sorprende , Ya sorprendió en su día la transformación de J. M. G. de “sindicalista progre” a ejecutivo “yupi” de empresa. No por su preparación, seguramente más que suficiente, sino por ser “esclavo” de un pasado sindicalista pleno de declaraciones progresistas, en las que exigía a la patronal de seguridad una compensación económica y de condiciones de trabajo “dignas” para sus representados,… Las mismas que ahora pretende arrebatar a los trabajadores…. ¿Increíble, no?

De su currículo podemos destacar los más de 10 años que como “representante de los trabajadores” negoció el convenio por SIPVS, luego conoce de primera mano el Art. 71,y 72, y 73, y…y…todos los artículos, digamos. Le podemos también recordar como miembro de la Comisión Paritaria en esos mismos años. Y finalmente, por allá, por el año 2000, y ya como Secretario General del SIPVS, hace un curioso aterrizaje en Avda. América, ahí mismo, en el corazón de UGT… Indiscutiblemente, como premio a un arduo trabajo en el seno del sindicato.

Y de ahí, la metamorfosis….Es innegable la capacidad de J. M. G. para desconcertar a propios y a extraños. Y esta capacidad de metamorfosis llegó a su punto álgido cuando, tras la última pirueta, aterriza en la Alta Dirección de SESABE…¡Con cambio de firma incluido! ¿Tal vez un caso de trastorno bipolar?




Y aunque, admitámoslo, es difícil interpretar en clave “trabajador – afiliado” el nombramiento de algún famoso “sindicalista-negociador-de- convenio” como directivo de empresa, resulta que este no es el único caso. Por el contrario, son unos cuantos los que han podido superar los problemas de “intereses contrapuestos” y avanzar hacia la luz….de un despacho de ejecutivo, por supuesto...Los Corchos que nunca se hunden.




















Vamos otro caso de…………………………………………………………





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En esta vida todo se compra y se vende, y este personaje si cuando era sindicalista cobraba uno, pues en esabe cobrara 4, por eso se ha ido para esa empresa.

Antes ayudaba a los trabajadores y ahora los fastidia, desde luego lo han comprado bien, debe de valer su peso en oro, joer como cambia la gente que no tiene principios y se vende al mejor postor