A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA

Un comunicado perfecto... Como dice pedro...



Un saludo.

Y donde estan esas soluciones que aportan ellos , no las veo por ningun sitio en ese comunicado.

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FL2010 escribió:Y donde estan esas soluciones que aportan ellos , no las veo por ningun sitio en ese comunicado.

Sencillamente porque miras con los ojos de la ugt...

Las alternativas fueron suspender el encierro en securitas vigo... ¿sabes quien es el presidente del comité? ¿sabes cuantas horas sindicales tiene?... se te van cayendo los ídolos...

Las alternativas tienen que ser consensuadas, y no quitadas al aire como quien habla por radio... hay que reunirse los cuatro sindicatos de la mesa, tendrían que debatirlas y una vez que lo tengan claro, es cuando tendrían que implicar a otros en el proyecto... a otros me refiero tanto a vigilantes como a otros sindicatos y asociaciones, dando si consideran oportuno un retoque final en las consultas con todos ellos...

Esa es la forma, y no imponer un calendario de movilizaciones con sabe Dios que oscuros intereses, y si quieres, como las lentejas... las tomas o las dejas... Eso sí, si las dejas ya nos encargaremos de hacer política antisindical por no compartir las ideas ugtonianas.

No te precipites, pues si en año y medio rascaron la barriga, ahora aunque tarden un mes, no va a pasar nada... las cosas bien hechas mejor que mejor.

Un saludo.

PD.: Primero reunión con los sindicatos de la mesa y a analizar la situación...

Sencillamente porque miras con los ojos de la ugt...

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Sin duda miro con ojos, pero con los mios, pues no me puedo fiar de lo que miren otros, pues se que cada uno mira por sus intereses, y cada uno me refiero a los sindicatos, y dentro de sindicatos llamese como se llame, estan personas, esas que tambien miran sus intereses, aun en estas situaciones, situaciones que tendrian que ser en vistas al sector no a lo individual.
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Por cierto a mi las lentejas me encantan, no tengo ese dilema a la hora de.... me las como con mucho gusto, pero si se que se hicieron con ganas de que gusten , mucho mejor.
Cuando se hacen ese tipo de comidas se hacen no para que lo coma una sola persona, es para grupos, " sectores" y con todo el empeño de que salga bien, y ver las caras de satisfacion de la gente cuando comprueba los buenos resultados.
Espero que ya ugt no supo hacer bien esas lentejas lo sepa hacer bien los ccoos o los usos, y quien se les quiera juntar, y si son los ugts mejor.
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Cuando quieras nos tomamos esas lentejitas!!!!!

Yo no soy de UGT y pienso igual que FL, si alternativas que alternativas si todas las revientan los propios sindicatos que son los que se tiran piedras unos a otros en vez de sacarnos del hoyo nos meten mas a dentro las medidas que se adoptaron fueron enviadas por mail hace como mas de un mes movilizacion ,encierros,huelga y fueron aprovadas por todos los sindicatos y ahora en que quedo todo en 0 patatero que credivilidad tienen los sindicatos 0.La huelga se podia haber preparado con antelacion suficiente pero los señores tenian miedo y eso no es bueno y los servicios minimos los hay y no son abusisbos ya que no veo que se tenga que trabajar en centros comerciales fabricas ... y si hay un vigilante por hospital me parece correcto que como no sea superman habran quejas a porron,pero no quereis ver esto por que si lo vierais veriais que os estan timando estos politicos de tres al cuarto como en politica

Scorpio escribió:Yo no soy de UGT y pienso igual que FL, si alternativas que alternativas si todas las revientan los propios sindicatos que son los que se tiran piedras unos a otros en vez de sacarnos del hoyo nos meten mas a dentro las medidas que se adoptaron fueron enviadas por mail hace como mas de un mes movilizacion ,encierros,huelga y fueron aprovadas por todos los sindicatos y ahora en que quedo todo en 0 patatero que credivilidad tienen los sindicatos 0.La huelga se podia haber preparado con antelacion suficiente pero los señores tenian miedo y eso no es bueno y los servicios minimos los hay y no son abusisbos ya que no veo que se tenga que trabajar en centros comerciales fabricas ... y si hay un vigilante por hospital me parece correcto que como no sea superman habran quejas a porron,pero no quereis ver esto por que si lo vierais veriais que os estan timando estos politicos de tres al cuarto como en politica

O no entendemos o no queremos entender...

1.- Para la negociación del convenio tienen que estar juntos todos los sindicatos, no solamente los de la mesa, TODOS.

Con una actuación como ha llevado ugt, ni los de la mesa estarán juntos, pues el afán de protagonismo del sindicato mayoritario es tal que le importa un carajo lo que los demás piensen. Se les dice (uso y comisiones) de que ciga tendría que estar ahí... hacen caso omiso, pues poco les importa. Se monta una comisión para ir aprobando las acciones que en un boceto, proyecto, propuesta, etc... primaria hizo la ugt (recuerdo que dijeron que era cambiable, de hecho uso añadió días a la huelga), la comisión de seguimiento DICE NO A LA HUELGA, y los de ugt cambian la huelga a su gusto, la ponen de 3 días, y no la original, que era del 1 al 5...

QUE SEAN SERIOS, lo primero... QUE TRATEN DE UNIR al sector, lo segundo... Y QUE SE DEJEN DE JUGAR y hacer el juego a las empresas, lo tercero... ya en lo de hacer política sindical con ello e ir dando pena, creo que es un tema que sus afiliados le tendrían que reclamar...

Otro dato de la huelga... En esos previsibles días de huelga, que son los que a día de hoy estamos, si se hubiera llevado a cabo... ¿qué clase de huelga haría el máximo representante de ugt en Coruña, si está de vacas estos días?

Para la ugt, lo de la huelga es para que la hagan los demás... eso está tan claro como el agua... si tu quieres hacer huelga, nadie te lo impide, pues hay una huelga abierta en el sector, convocada por los sindicatos minoritarios... ya la puedes secundar.

2.- "fueron aprovadas por todos los sindicatos" Eso es una mentira como un templo, comisiones JAMAS aprobó ir a la huelga, que ugt dijo o redijo lo contrario, es su problema... pero ugt tiene bastante en hablar por su nombre como para hablar por Comisiones... te recuerdo que puedes pasar a leer o releer los mensajes de correo con el señor Torrejón en el que se le exigía que aclarase lo de la huelga... siempre fue NO VAMOS A LA HUELGA, así que no vengan ahora manipulando lo que realmente no fue. En Coruña al Sr. Santos se le dijo bien claro...

¿Cómo se atreve el Sr. Santos en presencia del máximo responsable del sector de Seguridad Privada de Comisiones en Coruña, decir que Comisiones va a la huelga? ¿Quién cojones es el Sr. Santos, para decir que Comisiones va a la huelga? En ugt, pueda que no tengan forma de echarlo, y lo tengan que tragar... pero en Comisiones no llega ni a ser un cero a la izquierda...

Y ahora te digo, ¿quién soy yo en Comisiones? Sencillamente, NADIE, un compañero más, amigo de sus compañeros... que procura estar informado para no meter la pata y dar información de primera mano.

Comisiones no va a ir a la huelga, por mucho que se empeñen en ugt para que entren a la trampa... las huelgas se hacen para ganar, no para perder. Comisiones va a hacer otras cosas, e hizo otras cosas que ugt no a apoyado, y no se le dijo que no querían pelear, ni se les echó la culpa a ellos... si quieren apoyar, que apoyen, si no pues que se queden en casa como vienen haciendo...

Y que sigan escondiendo las banderas, que eso lo saben hacer bien... no vaya a ser que se note que son de ugt. Después cuando se lo dices, al que se hace el loco, se vuelve como loco, y los otros se escojonan del loco. En este sector hace falta hombres y los niños que queden en casita viendo los dibus, como uno de uso que más de uno conocemos.

3.- ¿Que quieres de un sector en dónde los compañeros en vez de luchar contra las empresas luchan contra ellos? Lo estamos viendo todos los días, no tienes más que pasarte por unos cuantos post, escualo, punto cinco, securitas maersk, etc... pues los sindicatos están formados por la gente del sector, si es lo que hay en el sector... no le pidas peras al olmo.

Un saludo.

PD.: Cuándo empiecen las bases (los trabajadores) a tener claro que el enemigo es la empresa, entonces los sindicatos también lo tendrán claro. Pues los sindicatos son fiel reflejo de los trabajadores que hay en el sector.

Si aunke esten todos los sindicatos como tu bien dices por pequeños que sean si una mayoria como pasa siempre esta de acuerdo con el convenio se firmara y si no pues a segir negociando ejemplo el convenio anterior firmaron todos los grandes y uno de los pequeños al cual gracias a hoy en dia se nego a firmar e impugno el tema de las horas via judicial que aun estan pendientes de abono.
Seriedad de ella carecen todos y cada uno de esos sindicatos.Si desde un principio no se esta de acuerdo en hacer huelga que no pongan esas medidas por algo se vota en eso te doy la razon pero una vez que se envia o se pacta por dios que no se echen atras, todos sabeis que una huelga puede o no arreglar las cosas pero es un toque de atencion hacia las empresas.ejemplo el otro dia los maquinistas de renfe hicieron huelga con servicios minimos y de que a servido pues para el que la ha secundado de mucho quien lo sufre la empresa cantidad de quejas reclamaciones y devoluciones de billetes e incluso salen en los medios publicidad y seguramente no consigan nada pero ya han avisado a la empresa.
Si sabemos que en todos los sitios a caras y estfadores que van diciendo una cosa y hacen otra mayoritariamente la culpa o es de los afiliados si no de la cupula central que aunke lo sepa hace bien poco por remediarlo,yo soy de la opinion que si no convence fuera,hasta que se de con la persona adecuada pero eso es una utopia bien sabemos que las personas que suelen estar en un cargo suelen ser siempre las mismas sin dar opcion a otras que probablemente lo pueden hacer mejor.Si mas o menos como un funcionario.
SI te doy la razon en que si nosotros mismos no nos ponemos de acuerdo y cada uno barre para su casa que van a hacer los sindicatos.Por eso la gente que lucha en est sector mientras los otros miran son los que tienen la culpa.Si denunciaramos todos,nos quejaramos todos otro gallo cantaria pero hay gente comoda que dice mucho y hace poko y la verdad es po eso que tenemos estos convenios por que si ya nos timan nos pagan una miseria y encima no reclamamos que pasara, animo a todos los compañeros a denunciar las irregularidades de las empresas de seguridad ya que como digo yo si no me pagan a mi que pasen por caja de hacienda.A para los que piensen que los van a despedir yo llevo mas de un año con Esabe son ya 9 denuncias y mira aun sigo de vigilante y este mes cobrando a dia uno y a punto de poner la decima denuncia.

Si aunke esten todos los sindicatos como tu bien dices por pequeños que sean si una mayoria como pasa siempre esta de acuerdo con el convenio se firmara y si no pues a segir negociando ejemplo el convenio anterior firmaron todos los grandes y uno de los pequeños al cual gracias a hoy en dia se nego a firmar e impugno el tema de las horas via judicial que aun estan pendientes de abono.

Te veo muy desinformado...

El convenio anterior lo firmaron ugt y uso.

El convenio anterior no lo firmaron ccoo y cig.

La inpugnación del convenio (HORAS EXTRA) las realizó:

a) Por una parte, sipv-c al que se añadió posteriormente alternativa... fue la que salió para delante.
b) Por otra parte, cig al que se añadió posteriormente ccoo... y contestó el juzgado que el tema estaba "sub iudice" (pendiente de resolución judicial) así que paraba el tema.

Una cosa es lo que yo considero que debe de ser, y tu me contestas "como tu bien dices" y otra bien distinta lo que hacen (así les va), pues como tu bien dices "si una mayoria como pasa siempre esta de acuerdo con el convenio se firmara" y esta mayoría como pasó en el anterior convenio fueron ugt + uso, y en el presente también tienen esa mayoría, así que si quiere ugt + uso, firmarán lo que les venga en gana... y los demás a mirar y denunciar si lo creen conveniente. Como pasó en el anterior convenio.

Otra cosa es que se firme el convenio, aún sin estar de acuerdo con él, para no quedar fuera de la paritaria... cosa que está sucediendo estos años, y no se sabe de que hablan en las reuniones que tienen. O cambian y en la paritaria entran los sindicatos todos de la mesa, o habrá que firmar para saber lo que se cuece ahí... y verdaderamente creo que se cuece bastante.

Seriedad de ella carecen todos y cada uno de esos sindicatos.

Si "esos" carecen de seriedad, los "otros" desconocen totalmente la palabreja...

por algo se vota en eso te doy la razon pero una vez que se envia o se pacta por dios que no se echen atras

Si te fijas en el comunicado de huelga, los encargados de seguir la huelga son todos de ugt... si me dices que ugt obró de manera descabellada, te doy la razón... los demás NO, dijeron que NO a la huelga y NO fueron... ugt obró en solitario, a pesar de la negativa de los otros dos sindicatos e hizo lo que le vino en gana...

Son responsables únicos de esa actuación, primero dijeron "ellos" huelga del 1 al 5, dijeron que el calendario de movilizaciones era variable, era su calendario y no era cerrado, invitaron a su calendario a los demás sindicatos, uso aportó que la huelga se ampliara desde el día 29... lo recogieron. Se acordó nombrar una comisión para aprobar el calendario de movilizaciones, e iban aprobando las acciones a realizar... A LA HUELGA DIJERON NO, y ugt bajo su responsabilidad y en solitario LA CONVOCÓ, después la desconvocó, también en solitario... en medio tuvo que quitar de la convocatoria de huelga a uso y comisiones... ¿quién es ugt para meter en una convocatoria a alguien que le dice NO?... sencillamente no te digo el calificativo que se me ocurre, pues podría ir al juzgado...

¿Qué pasó con los encierros en las empresas de comités con más de 9 delegados? ¿por qué ugt desconvoca ese encierro en securitas vigo? ¿cuántas horas le da securitas vigo al Sr. delgado de ugt, presidente del comité? ¿De qué estamos hablando? ¿Hay chanchullos o no hay chanchullos por parte de ugt y las empresas? ¿Esos son los que van a ir a la huelga, cuando el máximo responsable en Coruña de ugt está estos días librando? Menos lobos que muchos ya estamos de vuelta con ugt.

todos sabeis que una huelga puede o no arreglar las cosas pero es un toque de atencion hacia las empresas

Una huelga empeoraría la situación actual, es contraproducente y no se puede comparar con otros sectores... compárala con las huelgas de FF.CC.S.E. y tendrás la solución... pues la ley nos pone a su nivel para algunas cosas (la huelga es una de ellas). Además hay otras acciones menos perjudiciales para el trabajador y muchísimo más efectivas para que firmen un buen convenio.

yo soy de la opinion que si no convence fuera,hasta que se de con la persona adecuada pero eso es una utopia bien sabemos que las personas que suelen estar en un cargo suelen ser siempre las mismas sin dar opcion a otras que probablemente lo pueden hacer mejor.

Para hacer eso, primero hay que tener afiliación, pues los cargos se remueven de su banco con votos y los votos los dan la afiliación... te has preguntado ¿cuántos afiliados hay en el sector de seguridad en comparación con otros sectores según el número de trabajadores? Decimos muchas veces que el nivel cultural que existe en el sector, ¿crees que las limpiadoras tienen más nivel cultural? pues ahí está la clave, para cambiar algo hay que hacerlo desde dentro y no desde fuera... cuándo la afiliación deje de ser una "utopía" entonces el sector podrá tomar otras medidas... Un dato, en Madrid calculo que de todos los que estaban allí, el 95% eran afiliados a los sindicatos convocantes, y el 97% afiliado a algún sindicato... con eso te digo todo.

Los no afiliados no mueven un dedo, bueno dedos mueven bastantes en el teclado del ordenador, pero fuera de eso... ni mueven dedo, ni tienen poder de convocatoria.

Por eso la gente que lucha en est sector mientras los otros miran son los que tienen la culpa

Creo que te has expresado mal y no querías decir lo que dices.

Si denunciaramos todos,nos quejaramos todos otro gallo cantaria pero hay gente comoda que dice mucho y hace poko y la verdad es po eso que tenemos estos convenios por que si ya nos timan nos pagan una miseria y encima no reclamamos que pasara, animo a todos los compañeros a denunciar las irregularidades de las empresas de seguridad ya que como digo yo si no me pagan a mi que pasen por caja de hacienda

Y aunque no fuéramos todos los que denunciáramos, si denunciamos solamente el 50% se les quitarían las ganas, pero todos tenemos la obligación, si no de denunciar, de poner datos a la gente que lucha para que denuncien ellos en su nombre, ya que sin datos la denuncia se archiva.

A para los que piensen que los van a despedir yo llevo mas de un año con Esabe son ya 9 denuncias y mira aun sigo de vigilante y este mes cobrando a dia uno y a punto de poner la decima denuncia.

Las empresas lo único que entienden es si le tocas el bolsillo... y si denunciamos todos, como bien dices... ¿crees que van a echar a todos? AHÍ SI DIGO YO... NO HAY DINERO EN ESABE PARA DESPEDIR A TODOS.

Un saludo.

Una huelga empeoraría la situación actual, es contraproducente y no se puede comparar con otros sectores... compárala con las huelgas de FF.CC.S.E. y tendrás la solución... pues la ley nos pone a su nivel para algunas cosas (la huelga es una de ellas). Además hay otras acciones menos perjudiciales para el trabajador y muchísimo más efectivas para que firmen un buen convenio.

Y cuales son por que no veo que surtan ningun efecto.

Creo que te has expresado mal y no querías decir lo que dices.

Si que queria decirlo hay gente que se hincha a decir cosas y que hace bien poco para salir de ellas ,ejemplo tengo compañeros que hacen monton de horas y no las han cobrado ni en a ni en b y ni han denunciado luego les pagan la paga de beneficios el 30 ó 31 y les da igual,sigen sin denunciar.Y con los otros me refiero a ese 80% que se calla y dice mucho pero no hace nada, ellos tienen la culpa con su silencio favorecen la explotacion de todo un gremio.Pero que luego se beneficiaran de los que denuncien y de lo que estos consigan.

Scorpio escribió:

Creo que te has expresado mal y no querías decir lo que dices.

Si que queria decirlo hay gente que se hincha a decir cosas y que hace bien poco para salir de ellas ,ejemplo tengo compañeros que hacen monton de horas y no las han cobrado ni en a ni en b y ni han denunciado luego les pagan la paga de beneficios el 30 ó 31 y les da igual,sigen sin denunciar.Y con los otros me refiero a ese 80% que se calla y dice mucho pero no hace nada, ellos tienen la culpa con su silencio favorecen la explotacion de todo un gremio.Pero que luego se beneficiaran de los que denuncien y de lo que estos consigan.

Por eso la gente que lucha en est sector mientras los otros miran son los que tienen la culpa

Supuse y sigo suponiendo, que querías decir que: Los que tienen la culpa son los que miran, y no los que luchan... pues ahí decías que los que luchan tienen la culpa.

Una vez dicho esto, tu mismo das una de las claves para que la huelga no funcione. Que el 80% del sector se dedica a mirar... "ese 80% que se calla y dice mucho pero no hace nada". Si ya partimos con un 80% que no la va a secundar, ya pueden poner de servicios mínimos el 0% que solamente la secundaría como mucho un 20%, o sea un fracaso total...

Un saludo.

PD.: Yo me aventuraría a decir, que aparte de los delegados, ni un 1% de los vigilantes la secundarían, y los delegados de los distintos sindicatos, ponle un 60%.

yo pienso , que tienen que dejarse de tonterias y dejar de alargar el tiempo con comunicados los unos de los otros (sindicatos) y que solucionen el problema yyyyyyyaaaaaaaa, que aqui los perjudicados somos siempre los mismos,

En Santiago de Compostela se van a reunir los responsables de seguridad privada de varios sindicatos... Vendrá de Madrid el Sr. Dorado de comisiones e imagino que algún otro... en principio acudirán los responsables del sector de comisiones, así como los responsables de ciga, y creo que también los de uso... ¿los de ugt? pues no lo se...

Si miramos hacia atrás y analizamos los comunicados, entiendo que no sería descabellado que ugt se quedara en fuera de juego, tal cual le pasó al Partido Popular en las anteriores elecciones en Galicia, que teniendo la mayoría, gobernaron en coalición el Bloque y el PSOE, aún a pesar de no ser los partidos más votados.

En democracia pueden pasar estas cosas, y si el más votado no es lo todo responsable que debiera, pueden juntarse los otros partidos, en este caso sindicatos y tener la mayoría de la Mesa de negociación...

Si analizamos que:

1.- Tanto uso como comisiones le pedían a ugt que contara con ciga, haciendo éstos caso omiso a su petición.
2.- Que ugt se desmarcó totalmente de los acuerdos adoptados y en solitario presentó la huelga en su nombre y también (sin consentimiento) en el de uso y comisiones. La rectificación fue a petición conjunta de los dos sindicatos.
3.- Si tenemos en cuenta que la reunión se hace en Galicia, pues el otro sindicato que está en la mesa es gallego.
4.- Si también tenemos en cuenta que Comisiones Galicia siempre habló claro y sin tapujos, y fue la federación estatal que exigió las cosas claras y delante de todo el mundo.
5.- Si seguimos analizando pequeños detalles, no sería descabellado pensar que ugt va a ser descabalgada de una mesa que les viene grande...

Eso si, creo que se le pondrán las acciones a llevar a cabo encima de la mesa, por si (al más puro estilo ugt) quieren secundarlas, y si no deciden secundarlas que los propios afiliados se lo recriminen...

Un saludo a todos y en este mes esperamos movimientos...

PD.: Sr. Carreira ya no lo mando más en compañía del Sr. Santos, la última reunión en Madrid tiene la culpa... me quedo con usted aunque mis compis lo pongan de los nervios.., cuidele Dios de sus amigos, que de sus enemigos ya se que se sabe cuidar usted... y ya sabe que el que se fue a Sevilla, perdió su silla...

O luns 5 mantivemos unha reunión con responsabeis nacionais e estatais de CCOO, xa que querian falar coa CIG, respecto a negociación do convenio, propoñendonos presentar unha proposta económica na mesa negociadora como CIG-CCOO-USO, do 0% para o 2009, IPC real +1,4% 2010, e IPC real +1,4% 2011, ante esta proposta repondeuselle que a CIG non compartía a mesma, e a única proposta que estariamos dispostos a asumir para presentar ante a mesa sería a dos 12 puntos da acta 6. Ademais dixemoslle que a vía do convenio estatal estaba esgotada e que nestes intres isto era unha vía morta, tendo que pensar seriamente no convenio galego xa que esta era a única vía de activar a negociación do convenio, CCOO non desbota esta posibilidade.
CCOO-USO presentaron ante o SIMA unha solicitude de reunion da mesa negociadora para o luns 12 as 11:00 horas onde iban a presentar a proposta anteriomente mencionada e que tan só mirarian un convenio de mais vixencia si se incrementaba a proposta económica recuperando algún punto dos 12 da acta 6.
Cada vez miramos mais lonxe a solución do convenio no ámbito estatal, e despois da reunión do 12 que pensamos que non vai dar moito de si, temos que seguir traballando polo convenio galego xa que agora podemos decir que vemos mais proxima esta posibilidade que a do convenio estatal.

SEGUIREMOS INFORMANDO

El lunes 5 mantuvimos una reunión con responsables nacionales y estatales de CCOO, ya que querían hablar con CIG, respecto a la negociación del convenio, proponiéndonos presentar una propuesta económica en la mesa negociadora como CIG-CCOO-USO, del 0% para el 2009, IPC reak +1,4% 2010, e IPC reak +1,4% 2011, ante esta propuesta se le respondió que la CIG no compartía la misma, y la única propuesta que estaríamos dispuestos a asumir para presentar ante la mesa sería la de los 12 puntos del acta 6. Además le dijimos que la vía del convenio estatal estaba agotada y que en estos momentos esto era una vía muerta, teniendo que pensar seriamente en el convenio gallego ya que esta era la única vía de activar la negociación del convenio, CCOO no destierra esta posibilidad.

CCOO-USO presentaron ante el SIMA una solicitud de reunión de la mesa negociadora para el lunes 12 a las 11:00 horas en dónde iban a presentar la propuesta anteriormente mencionada y que tan solo mirarían un convenio de más givencia si se incrementaba la propuesta económica recuperando algún punto de los 12 del acta 6.

Cada vez vemos más lejos la solución de un convenio en el ámbito estatal, y después de la reunión del 12 que pensamos que no va a dar mucho de sí, tenemos que seguir trabajando por el convenio gallego ya que ahora podemos decir que vemos más próxima esta posibilidad que la del convenio estatal.

SEGUIREMOS INFORMANDO.

Pues ahí os va la contestación de CC.OO. a la reunión... no tomarlo al pie de la letra, pues es solamente el boceto de la misma...

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Un saludo.

PD.: Recordar que es en líneas generales...

Está el nuevo comunicado, en el cual no se habla del 1.4% + IPC, pues creo que se vuelve al acta nº6.

Hoy es la reunión y esperamos poder poner algo por la noche...

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Un saludo.

Espero y deseo que la ugt sea consciente de lo que tiene entre manos y se una a estas propuestas de las otras unidades sindicales, sean cuales sean sus propuestas, pues por lo menos algo se intenta hacer, y entre todos aporten alguna solucion.
.
Creo que una vez metido la pata como la metieron, deberian recapacitar y sentarse donde se tienen que sentar y hacer lo que tienen que haces, que no es mas que mirar y pensar en el sector y en sus afiliados, los que estan muy cabreados por todo lo sucedido.

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saludos

Sabias palabras, Fl. Vengan de quien vengan pero siempre por el bien del sector.

Un saludo

Madrid, 12 de Abril de 2010




Estimadas/os compañeras/os:

En el día de hoy, hemos mantenido una reunión formal en la Mesa Negociadora del Convenio, en la que la única que no asiste es Ela. La FTSP-USO y CC.OO., trasladan el deseo de la firma del Convenio de Seguridad Privada, y que no tendríamos problemas en alargarlo un año o dos, pero, siempre y cuando, la propuesta sea interesante para los vigilantes y sea cual sea la duración del Convenio, no se pierda poder adquisitivo; proponemos a Fes-UGT, que vuelva a la unidad de acción, porque entendemos que es la única manera de sacar adelante este Convenio de Seguridad Privada.

Las Patronales, nos piden un receso para contestarnos a lo que les hemos expuesto. Después de unos 30 minutos de espera, la contestación que nos dan, es que valoran la iniciativa de la convocatoria y que ellos también quieren que se firme el Convenio, pero con sus condiciones.

Alegan que se puede recuperar el 1,40 a lo largo de la duración del Convenio pero no, la cantidad perdida, o sea, no de forma acumulativa. Vuelven a sacar a relucir el problema de las horas extraordinarias, que enerva el coste real del Convenio Colectivo.

La parte social solicitamos que nos lo den por escrito, ya que se trata de una reunión formal de la Negociación del Convenio. Nos comentan que nos la presentaran el próximo día 19 de Abril y se firmara un acta de las dos reuniones.

Si necesitáis alguna aclaración sobre la misma estamos a vuestra disposición.

Un saludo.

Secretario Acción Sindical
FTSP-USO

Pues estamos como al principio , la patronal sigue en las suyas y no se baja de la moto ......

Madrid, 12 de Abril de 2010
Estimadas/os compañeras/os:
En el día de hoy, hemos mantenido una reunión formal en la Mesa Negociadora del Convenio, en la que la única que no asiste es ELA. La FTSP-USO y CC.OO., trasladan el deseo de la firma del Convenio de Seguridad Privada, y que no tendríamos problemas en alargarlo un año o dos, pero, siempre y cuando, la propuesta sea interesante para los vigilantes y sea cual sea la duración del Convenio, no se pierda poder adquisitivo; proponemos a Fes-UGT, que vuelva a la unidad de acción, porque entendemos que es la única manera de sacar adelante este Convenio de Seguridad Privada.

Las Patronales, nos piden un receso para contestarnos a lo que les hemos expuesto. Después de unos 30 minutos de espera, la contestación que nos dan, es que valoran la iniciativa de la convocatoria y que ellos también quieren que se firme el Convenio, pero con sus condiciones. Alegan que se puede recuperar el 1,40 a lo largo de la duración del Convenio pero no, la cantidad perdida, o sea, no de forma acumulativa. Vuelven a sacar a relucir el problema de las horas extraordinarias, que enerva el coste real del Convenio Colectivo.
La parte social solicitamos que nos lo den por escrito, ya que se trata de una reunión formal de la Negociación del Convenio. Nos comentan que nos la presentaran el próximo día 19 de Abril y se firmara un acta de las dos reuniones.
CC.OO.

Por una vez parece que coinciden en todo...

Un saludo.

Nesta xuntanza CCOO e USO realizaron unha proposta económica baseada na conxelación salarial para o 2009, e o IPC real mais 1,4% para o 2010 e 2011, en todos os conceptos salariais.

Por parte da CIG, non podemos asumir novamente esta proposta ao entendela como un retroceso nas nosas pretensións económicas, xa que dista moi lonxe dos mínimos que nos temos marcado para esta negociación.

1º.- Non aceptamos a conxelación salarial do 2009.

2º.- Mantemos os 12 puntos expresados na acta 3, xa que coinciden coas propostas incluidas na plataforma presentada pola CIG, e sendo estes aspectos que consideramos imprescindibles para unha negociación seria deste convenio, con independencia da súa redacción final.

3º.- Igualmente, para a CIG é obxectivo irrenunciable buscar solucións a discriminación salarial xerada no anterior convenio colectivo a respecto das diferentes cuantias existentes no cobro do Plus de Perigosidade.

Por parte da Patronal, aproveitándose dos continuos erros dos sindicatos españolistas e asumindo unha posición de forza, propuxeron ampliar a conxelación salarial hasta o 2010, e a vixencia do convenio hasta o 2013, con incrementos que apenas superan o IPC real na totalidade da mesma en todos os conceptos salariais.

Quedamos en reunirnos o vindeiro 19 para que a patronal entregue unha proposta formal e por escrito de caracter económico.

SEGUIREMOS INFORMANDO

Pedro Pérez, Scrtrio. Ncnal. Neg. Colectiva CIG-Servizos

Traducción.. alma14

En esta reunión CCOO y USO hizo una propuesta económica sobre la base de una congelación salarial para 2009, y el verdadero IPC más 1,4% para el 2010 y 2011, en todos los conceptos salariales.

Por parte de la CIG, no podemos asumir una vez más esta propuesta al entenderla como un retroceso en nuestras pretenciones económicas, ya que dista mucho de los mínimos que tenemos marcados para esta negociación.

1 .- No aceptamos la congelación salarial en 2009.

2 .- Mantenemos los 12 puntos expresados en el acta 3, ya que coinciden con las propuestas incluidas en la plataforma presentada por la CIG, y estos son aspectos que consideramos esenciales para negociaciones serias de este convenio, independientemente de su redacción final.

3 .- Asimismo, para la CIG es objetivo imprescindible buscar soluciones a la discriminación salarial generada en el convenio colectivo anterior acerca de las diferentes cuantías existentes en el cobro del Plus de Peligrosidad.

Por parte de la patronal, aprovechándose de los errores continuos de los sindicatos españolistas y asumiendo una posición de fuerza, han propuesto ampliar la congelación salarial hasta 2010, y la vigencia del convenio hasta el 2013, con aumentos que apenas superan el IPC real en los años de vigencia en todos conceptos salariales.

Quedamos en reunirnos el próximo 19 para que la patronal entregue una propuesta formal y por escrito de carácter económico.



SEGUIREMOS INFORMANDO



Pedro Pérez, Scrtrio. Ncnal. Neg. Colectiva CIG-Servicios

He recibido hoy el acta de la reunion con la patronal y del desacuerdo que aun tienen UGT contra USO y CCOO.Y la patronal mientras tanto dice que ni un duro bueno y que nos encima nos quieren timar lo que nos deven desde que no se firma el convenio mi respuesta es que se metan eso por... y que todo el dinero que devan desde el anterior convenio que lo pagen que dinerito tienen y si no haber acordado un convenio digno desde el principio. Los sindicatos a partir de esto deverian tomar medidas mas contundentes , aqui teneis la informacion:


Madrid, 12 de Abril de 2010
Estimadas/os compañeras/os:
En el día de hoy, hemos mantenido una reunión formal en la Mesa Negociadora del
Convenio, en la que la única que no asiste es Ela. La FTSP-USO y CC.OO., trasladan el
deseo de la firma del Convenio de Seguridad Privada, y que no tendríamos problemas
en alargarlo un año o dos, pero, siempre y cuando, la propuesta sea interesante para los
vigilantes y sea cual sea la duración del Convenio, no se pierda poder adquisitivo;
proponemos a Fes-UGT, que vuelva a la unidad de acción, porque entendemos que es
la única manera de sacar adelante este Convenio de Seguridad Privada.
Las Patronales, nos piden un receso para contestarnos a lo que les hemos expuesto.
Después de unos 30 minutos de espera, la contestación que nos dan, es que valoran la
iniciativa de la convocatoria y que ellos también quieren que se firme el Convenio, pero
con sus condiciones.
Alegan que se puede recuperar el 1,40 a lo largo de la duración del Convenio pero no, la
cantidad perdida, o sea, no de forma acumulativa. Vuelven a sacar a relucir el problema
de las horas extraordinarias, que enerva el coste real del Convenio Colectivo.
La parte social solicitamos que nos lo den por escrito, ya que se trata de una reunión
formal de la Negociación del Convenio. Nos comentan que nos la presentaran el
próximo día 19 de Abril y se firmara un acta de las dos reuniones.
Si necesitáis alguna aclaración sobre la misma estamos a vuestra disposición.
Un saludo.

Secretario Acción Sindical
FTSP-USO