Los sindicatos tambien adeudan.

Nuestro sindicato es diferente,los de ogt estan presuntamente vendidos.... [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Los guantanamos estamos pensando hacer una foto protesta desnudos,eso si con el cartel un poco mas largo para que no se vea la defensa salir por debajo del cartel....¿os lo imaginais compis?.
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ofuuuuu que buena idea,guantanamo,, aunque tengo michelines, me apunto

La UGT de Cádiz es condenada por despidos improcedente.


Libertad Digital: Noticias y opinión en la Red

• 2010-03-31
  

Pedro de Tena/Antonio Barreda
Condenada
por el despido improcedente de dos empleados. Los afectados son dos
trabajadores que llevaban años a sueldo de la organización sindical y
fueron despedidos en noviembre del año pasado, bajo la fórmula del cese
laboral por motivos disciplinarios.

El sindicato argumentó una
serie de errores y fallos en las obligaciones y responsabilidades que
tenían asignadas los trabajadores para rescindir sus contratos. Al
articular este mecanismo, los trabajadores se vieron en la calle y sin
ningún tipo de compensación. El despido ha sido improcedente.

Las apariencias

Estos
dos trabajadores estaban situados en su asesoría jurídica aunque cuando
se produjo su salida estaban ya destinados en la Fundación Sociolaboral
de Andalucía, una entidad sin ánimo de lucro íntimamente ligada al
sindicato hasta el punto que en la sentencia, dice La Voz Digital de Cádiz, se la reconoce como parte de un conjunto de empresas que están en la órbita de UGT; un 'holding' que tiene una misma matriz.

Según
la sentencia dictada por el juzgado de lo Social, UGT despidió de forma
improcedente a los demandantes, ya que las causas que habían esgrimido
como errores administrativos o desajustes contables en la oficina donde
estaban destinados no son imputables a los ex empleados.

Una de
las bazas que explotó su representación letrada fue el volumen ingente
de trabajo que tenían, sobre todo desde que comenzaran los rosarios de
despidos y cierres de empresas.

La UGT ha recurrido el fallo judicial.
De no estimarse los recursos, el sindicato deberá pagar unos 145.000
euros en concepto de indemnización y por salarios de tramitación (los
días que han transcurrido desde que se produjo el despido hasta la
resolución judicial). La otra opción que le quedaría a UGT es la
readmisión de sus trabajadores.

Lo que pasa realmente en la UGT de Cádiz

Estos despidos no son otra cosa que represalias internas por la lucha por el poder
existente tras el último congreso y da una idea de cómo se las gastan
en cuanto encuentran un pequeño atisbo de oposición interna. Los mismos
que salen a la calle envueltos en banderas por los derechos laborales
no tienen inconveniente alguno en usar las armas legales a su alcance,
incluido los despidos, para eliminar a sus adversarios internos.

Como
ya contamos hace algunos días, la UGT de Cádiz se ha dividido en dos
frentes que tienen al Juzgado como horizonte de referencia. En el
pasado congreso del mes de septiembre, dos candidaturas se opusieron
para conseguir el control de la organización, pero las heridas, lejos
de cerrarse, se han extendido y agravado con denuncias que acaban
habitualmente en los Juzgados. Manuel Pastrana, el secretario general
de la UGT Andalucía, ha tenido que intervenir para que las aguas
vuelvan a su cauce, pero no lo ha conseguido.

Se han hecho
acusaciones de gastos indebidos en comidas, teléfonos y demás contra el
candidato reelegido en el congreso reciente, Pedro Custodio. Luego hubo
estos dos despidos, que casi acaban en agresiones.

Manuel
Pastrana, como responsable autonómico de la central, reunió hace dos
semanas a las partes enfrentadas en un consejo en Algeciras para
devolver la sensatez a la convivencia. Pero no hay seguridad de que no
se vuelva a las andadas.

Un congreso conflictivo

En
el último congreso de la UGT de Cádiz, la victoria de uno de los bandos
fue por un estrecho margen de votos y apoyos. El origen de esa
situación se remonta, justamente, a la última cita congresual, la del
final de verano de 2009. Pedro Custodio siguió mandando en la UGT
gaditana ganando la votación, pero por el diminuto margen del 52% de
los votos favorables entre los 150 delegados. Su oponente, Antonio
Pavón, se quedó a un 2% de defenestrarlo. La casi igualdad de apoyos de
uno y otro frente desató la guerra interna.

Pavón, en origen
un hombre del entorno de Custodio decidió fiscalizar la conducta del
secretario general elegido en un abierto ejercicio de la oposición
interna. Poco después, algunos miembros de la lista derrotada
presentaron en diciembre de 2009 una demanda a la Comisión de
Garantías. En ella se acusaba a Pedro Custodio y a varios miembros de
su Ejecutiva de gastos excesivos o indebidos que pasaban al cargo de la
organización. Esos supuestos dispendios estarían relacionados con
facturas de telefonía móvil y comidas o cenas. El órgano de Garantías,
un tribunal interno en la UGT regional, investigó el asunto y lo
desechó, dos veces.

En enero de 2010, el Comité de Control
exculpó a Custodio y a sus colaboradores considerando que no existían
gastos irregulares. Pero quedaba pendiente una última resolución de los
estamentos estatales (Comisión de Garantías) de la organización, que
deben confirmar o matizar este veredicto.

El caso no prosperó
pero sí emponzoñó la situación. Aunque ese caso quedó en nada, desató
un intercambio de denuncias que ha agravado la situación Por si fuera
poco, se produjo el despido de varios trabajadores de una fundación
ligada al sindicato, despido que desató otra batalla. Testigos
presenciales afirmaron que un encuentro posterior derivó en un
enfrentamiento verbal preconcebido y rayano en la violencia. Tuvo,
entre sus presuntos protagonistas, a varios miembros de la candidatura
perdedora en el congreso de septiembre. La virulencia de ese incidente
fue tal que la dirección regional de UGT, uno de cuyos miembros estaba
en el encuentro, decidió abrirles un expediente que aún está pendiente
de resolución.

La cosa ha llegado ya a la Justicia ordinaria.
Tanto la reunión que casi acaba en agresiones, como la desaparición de
documentos de sedes sindicales y el envío de correos electrónicos o
mensajes de telefonía con un contenido presuntamente punible han sido
elevados a los tribunales, que aún no han resuelto. Pero la guerra
abierta ya está admitida si bien se considera controlada y a punto de
terminar.

Ahora, esta sentencia condenatoria por despido
improcedente vuelve a hurgar en las heridas y pone en solfa la
pretendida búsqueda de la justicia de la UGT que no duda en despedir
sin miramientos a quien se le opone internamente.

Momia eres un maquina...jajajajajajaja...te dejaremos sitio en la foto.
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