por alma14 Jue 22 Abr 2010 - 17:50
Pues es una duda bastante razonable...
Supongo que la empresa no pertenece a uso, el delegado de la empresa es el que pertenece a uso.
De esto mucho no se, alguno sabe mucho más que yo... Pero imagino que fue elegido en elecciones sindicales, y en esas elecciones se presentaron más a representante...
Si no está en la empresa, imagino también que pasará el siguiente en obtener votos en las elecciones, y así hasta llegar a uno que sigue en la empresa... si no hay ninguno ya en la empresa, habrá que realizar elecciones. Otra cosa es si está despedido, mientras no tenga sentencia firme y esté dentro del mandato para el que fue elegido, no pueden dejar que no ejerza de delegado... tiene derecho a seguir ejerciendo su representación sindical, por tanto sigue habiendo delegado de personal, aunque no esté trabajando, pues tiene un despido pendiente de juicio.
Un saludo.
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