Zaragoza.- La Confederación Española de Policía de la provincia de Zaragoza tiene más de 920 afiliados del total de 1.500 policías nacionales con destino la capital aragonesa. La Confederación Española de Policía (CEP) es un sindicato que nació en noviembre de 2003 como consecuencia de la fusión de dos sindicatos, Asociación Nacional de Policía (ANP) y Sindicato Profesional de Policía Uniformada (SPPU) debido a la necesidad de crecer y dar réplica a los nuevos problemas a los que se enfrentaba el Cuerpo Nacional de Policía.
Desde su creación, la provincia zaragozana ha tenido a Juan de Dios Areu como secretario federal. Ahora, César Lambea está al frente de este sindicato.
Pregunta.- Le acaban de hacer secretario provincial de la CEP ¿Muchas cosas en las que trabajar?
Respuesta.- Pretendemos tener una línea continuista con el trabajo que venía desarrollando la Confederación Española de Policía en la capital aragonesa. El equipo es el mismo, aunque lo hemos reforzado con gente muy válida que va a dar un salto de calidad a un trabajo bien hecho.
También nos hemos propuesto modernizar el sindicato, por lo que hemos añadido secretarías de la Mujer Policía, de Acción Social o de Relaciones Institucionales. Valoramos especialmente el trabajo de las mujeres que pertenecen al CNP porque aúnan la problemática propia de la policía en sí con la particularidad de ser mujer. Principalmente las complicaciones se centran en temas que van desde la uniformidad hasta la conciliación de la vida laboral y familiar por ser madres.
P.- ¿Cuáles son las principales demandas que tiene este colectivo?
R.- Sobre todo conseguir que el Cuerpo Nacional de Policía de Zaragoza desarrolle toda la normativa de derechos que le es de aplicación. Vamos a seguir vigilando las instalaciones obsoletas que tenemos para que mejoren las condiciones laborales de los policías y que podamos ser el cuerpo que la ciudadanía merece.
P.- Defíname la figura de su antecesor Juan de Dios Areu.
R.- Es amigo, pero en mayúsculas. Juan ha hecho muchas cosas por la Policía Nacional desde la CEP, por su compromiso, honradez y profesionalidad.
P.- ¿Cómo es el día a día en el sindicato?
R.- La sede en el cuartel de Mayandía está siempre abierta para todos los agentes que tienen problemas y quieren recurrir al sindicato para darles una solución. También recopilamos los problemas existentes en cada unidad de trabajo para analizarlos y poder presentarlos en conjunto al Ministerio del Interior.
P.- Una de las principales demandas del CNP es el aumento de efectivos. ¿Aragón necesita más agentes policiales?
R.- Por supuesto. El número actual es escaso porque nos movemos con unos catálogos de puestos de trabajo que manejan un número de policías que ya están cubiertos. Es un mal endémico, ya que este catálogo nació con cifras bajas y, desgraciadamente, por más que se desarrolle a lo largo de los años el problema va a seguir existiendo. Además, el número de efectivos está desfasado porque no tiene en cuenta elementos como el crecimiento de una ciudad como es Zaragoza.
P.- Otra de las luchas que tienen con la Administración del Estado es en el tema de los materiales…
R.- Ojalá pudiéramos achacar las deficiencias de materiales a la crisis, pero las autoridades nos tendrían que explicar, empezando por el ministro Pérez Rubalcaba, por qué en época de bonanza no hemos tenido nada y en época de crisis menos. Nos debería explicar por qué en los calabozos de nuestra jefatura los objetos personales de los detenidos se meten en bolsas de basura porque no hay material o por qué no tenemos repuestos para una simple bombilla de un coche que obliga, en muchas ocasiones, a no poder sacar un vehículo a la calle.
El Cuerpo Nacional de Policía ha sido la hermana pobre de todos los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. Sólo sé que los compañeros de otras policías autonómicas tienen partidas presupuestarias millonarias, siendo un número menor de agentes.
P.- Y tienen mejores sueldos, ¿no?
R.- Esto es una reivindicación histórica entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Los compañeros autonómicos se benefician de tener dos pagadores, sin embargo, nosotros sólo tenemos uno.
P.- La Unidad de la Policía Nacional Adscrita a la Comunidad Autónoma de Aragón va a ampliar sus competencias a temas de menores, juego y medioambiente. ¿Cómo lo reciben?
R.- Queremos entender que es un germen de una futura policía autonómica. Es verdad que vamos a recibir la competencia en esos servicios, por lo que vamos a pedir explicaciones porque los compañeros de esta unidad van a sufrir una merma importante, ya que habían prometido un centenar de plazas para desarrollar esa unidad y nos sorprenden con un borrador de plazas de escala básica de seis.
Además, estas seis plazas sólo cubren las vacantes que se han producido en los últimos años en la Unidad Adscrita, por lo que no se incrementa la plantilla, sino que se queda a medio cubrir.
P.- Hace unos meses criticaban que la DGA contratara escoltas privados. ¿Se continúa haciendo?
R.- Vaya por delante que respetamos el trabajo de los compañeros de la seguridad privada, pero he de lamentar que se sigue manteniendo este tipo de contratación. No quiero entrar en datos económicos, pero hay que resaltar que los compañeros de la Unidad de la Policía Nacional Adscrita a la Comunidad Autónoma de Aragón pueden asumir perfectamente todas las competencias que marca el protocolo que marca el Ministerio del Interior con la Diputación General de Aragón.
P.- Ese tipo de competencias, así como las nuevas modalidades de delitos exigen formación. ¿La crisis ha provocado un recorte en este tipo de servicio?
R.- El problema de la formación es que ahora recae en los sindicatos, aunque hay que decir que lo organizamos con agrado. No obstante, hay que apuntar que es una obligación por Ley Orgánica que debe asumir la Dirección General de la Policía.
Lo lamentable es que en muchas ocasiones los agentes nos tenemos que presentar en servicios, sin ni siquiera explicarles con anterioridad cómo se desarrolla un servicio de forma particular. En la CEP estamos desarrollando un plan muy ambicioso de formación que desarrolla hasta dos cursos diarios en colaboración con CSIF y con compañeros de Policía Local.
P.- Una de las demandas que resulta “histórica” es el Cuartel de Mayandia. Llegó a haber guerras entre gatos y ratas ¿Es que nunca les van a hacer caso?
R.- Sobre este tema ya hemos acudido a todas las instancias a quejarnos y no se nos hace caso. Siempre tenemos las mismas respuestas, o no hay dinero o no que las instalaciones no pertenecen a la Dirección General de Policía. La cosa es que no quieren ponerle el cascabel al gato, dicho sea de paso.
Junto a los animales sin control sanitario se une el problema de las instalaciones que ha provocado algún que otro esguince por las baldosas rotas que hay. Además, en invierno es insoportable porque la calefacción es como si no existiera y cuando llueve la humedad se apodera de todo el cuartel. La única solución que vemos posible es hacer uno nuevo.
P.- No todo son cosas negativas, ya que hace unos días consiguieron aumentar los días de permiso paternal...
R.- Es muy importante esto, aunque hay que lamentar que no va a entrar en vigor hasta 2011. Estas garantías sociales se van a aplicar en dos fases. La primera, hasta el 1 de enero de 2011, el permiso de paternidad se amplía a veinte días naturales ininterrumpidos cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa, cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento, o cuando en la familia existiera previamente una persona con discapacidad en grado igual o superior al 33%. La duración se aumentará en dos días por cada hijo, a partir del segundo en el supuesto de parto, adopción o acogimientos múltiples. A partir de esa fecha, el permiso se amplía hasta las cuatro semanas de ampliación de este derecho para los casos de nacimiento, acogimiento o adopción.
P.- Aragón registró cinco homicidios en 2008, un 62% menos que en 2007. ¿Se puede considerar una Comunidad segura?
R.- Tenemos suerte en comparación con otros territorios. Con la marcada crisis existente que hay, evidentemente, se duplican los delitos. Especialmente hurtos y robos con violencia. No obstante, el buen trabajo desarrollado en Aragón, tanto por los compañeros de la Guardia Civil como por los policías locales hace que esta Comunidad Autónoma sea segura.
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Desde su creación, la provincia zaragozana ha tenido a Juan de Dios Areu como secretario federal. Ahora, César Lambea está al frente de este sindicato.
Pregunta.- Le acaban de hacer secretario provincial de la CEP ¿Muchas cosas en las que trabajar?
Respuesta.- Pretendemos tener una línea continuista con el trabajo que venía desarrollando la Confederación Española de Policía en la capital aragonesa. El equipo es el mismo, aunque lo hemos reforzado con gente muy válida que va a dar un salto de calidad a un trabajo bien hecho.
También nos hemos propuesto modernizar el sindicato, por lo que hemos añadido secretarías de la Mujer Policía, de Acción Social o de Relaciones Institucionales. Valoramos especialmente el trabajo de las mujeres que pertenecen al CNP porque aúnan la problemática propia de la policía en sí con la particularidad de ser mujer. Principalmente las complicaciones se centran en temas que van desde la uniformidad hasta la conciliación de la vida laboral y familiar por ser madres.
P.- ¿Cuáles son las principales demandas que tiene este colectivo?
R.- Sobre todo conseguir que el Cuerpo Nacional de Policía de Zaragoza desarrolle toda la normativa de derechos que le es de aplicación. Vamos a seguir vigilando las instalaciones obsoletas que tenemos para que mejoren las condiciones laborales de los policías y que podamos ser el cuerpo que la ciudadanía merece.
P.- Defíname la figura de su antecesor Juan de Dios Areu.
R.- Es amigo, pero en mayúsculas. Juan ha hecho muchas cosas por la Policía Nacional desde la CEP, por su compromiso, honradez y profesionalidad.
P.- ¿Cómo es el día a día en el sindicato?
R.- La sede en el cuartel de Mayandía está siempre abierta para todos los agentes que tienen problemas y quieren recurrir al sindicato para darles una solución. También recopilamos los problemas existentes en cada unidad de trabajo para analizarlos y poder presentarlos en conjunto al Ministerio del Interior.
P.- Una de las principales demandas del CNP es el aumento de efectivos. ¿Aragón necesita más agentes policiales?
R.- Por supuesto. El número actual es escaso porque nos movemos con unos catálogos de puestos de trabajo que manejan un número de policías que ya están cubiertos. Es un mal endémico, ya que este catálogo nació con cifras bajas y, desgraciadamente, por más que se desarrolle a lo largo de los años el problema va a seguir existiendo. Además, el número de efectivos está desfasado porque no tiene en cuenta elementos como el crecimiento de una ciudad como es Zaragoza.
Lambea mantendrá una continuidad con su antecesor |
R.- Ojalá pudiéramos achacar las deficiencias de materiales a la crisis, pero las autoridades nos tendrían que explicar, empezando por el ministro Pérez Rubalcaba, por qué en época de bonanza no hemos tenido nada y en época de crisis menos. Nos debería explicar por qué en los calabozos de nuestra jefatura los objetos personales de los detenidos se meten en bolsas de basura porque no hay material o por qué no tenemos repuestos para una simple bombilla de un coche que obliga, en muchas ocasiones, a no poder sacar un vehículo a la calle.
El Cuerpo Nacional de Policía ha sido la hermana pobre de todos los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. Sólo sé que los compañeros de otras policías autonómicas tienen partidas presupuestarias millonarias, siendo un número menor de agentes.
P.- Y tienen mejores sueldos, ¿no?
R.- Esto es una reivindicación histórica entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Los compañeros autonómicos se benefician de tener dos pagadores, sin embargo, nosotros sólo tenemos uno.
P.- La Unidad de la Policía Nacional Adscrita a la Comunidad Autónoma de Aragón va a ampliar sus competencias a temas de menores, juego y medioambiente. ¿Cómo lo reciben?
R.- Queremos entender que es un germen de una futura policía autonómica. Es verdad que vamos a recibir la competencia en esos servicios, por lo que vamos a pedir explicaciones porque los compañeros de esta unidad van a sufrir una merma importante, ya que habían prometido un centenar de plazas para desarrollar esa unidad y nos sorprenden con un borrador de plazas de escala básica de seis.
Además, estas seis plazas sólo cubren las vacantes que se han producido en los últimos años en la Unidad Adscrita, por lo que no se incrementa la plantilla, sino que se queda a medio cubrir.
P.- Hace unos meses criticaban que la DGA contratara escoltas privados. ¿Se continúa haciendo?
R.- Vaya por delante que respetamos el trabajo de los compañeros de la seguridad privada, pero he de lamentar que se sigue manteniendo este tipo de contratación. No quiero entrar en datos económicos, pero hay que resaltar que los compañeros de la Unidad de la Policía Nacional Adscrita a la Comunidad Autónoma de Aragón pueden asumir perfectamente todas las competencias que marca el protocolo que marca el Ministerio del Interior con la Diputación General de Aragón.
P.- Ese tipo de competencias, así como las nuevas modalidades de delitos exigen formación. ¿La crisis ha provocado un recorte en este tipo de servicio?
R.- El problema de la formación es que ahora recae en los sindicatos, aunque hay que decir que lo organizamos con agrado. No obstante, hay que apuntar que es una obligación por Ley Orgánica que debe asumir la Dirección General de la Policía.
Lo lamentable es que en muchas ocasiones los agentes nos tenemos que presentar en servicios, sin ni siquiera explicarles con anterioridad cómo se desarrolla un servicio de forma particular. En la CEP estamos desarrollando un plan muy ambicioso de formación que desarrolla hasta dos cursos diarios en colaboración con CSIF y con compañeros de Policía Local.
El sindicato ha creado una Secretaría de la Mujer Policía |
R.- Sobre este tema ya hemos acudido a todas las instancias a quejarnos y no se nos hace caso. Siempre tenemos las mismas respuestas, o no hay dinero o no que las instalaciones no pertenecen a la Dirección General de Policía. La cosa es que no quieren ponerle el cascabel al gato, dicho sea de paso.
Junto a los animales sin control sanitario se une el problema de las instalaciones que ha provocado algún que otro esguince por las baldosas rotas que hay. Además, en invierno es insoportable porque la calefacción es como si no existiera y cuando llueve la humedad se apodera de todo el cuartel. La única solución que vemos posible es hacer uno nuevo.
P.- No todo son cosas negativas, ya que hace unos días consiguieron aumentar los días de permiso paternal...
R.- Es muy importante esto, aunque hay que lamentar que no va a entrar en vigor hasta 2011. Estas garantías sociales se van a aplicar en dos fases. La primera, hasta el 1 de enero de 2011, el permiso de paternidad se amplía a veinte días naturales ininterrumpidos cuando el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento se produzca en una familia numerosa, cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento, o cuando en la familia existiera previamente una persona con discapacidad en grado igual o superior al 33%. La duración se aumentará en dos días por cada hijo, a partir del segundo en el supuesto de parto, adopción o acogimientos múltiples. A partir de esa fecha, el permiso se amplía hasta las cuatro semanas de ampliación de este derecho para los casos de nacimiento, acogimiento o adopción.
P.- Aragón registró cinco homicidios en 2008, un 62% menos que en 2007. ¿Se puede considerar una Comunidad segura?
R.- Tenemos suerte en comparación con otros territorios. Con la marcada crisis existente que hay, evidentemente, se duplican los delitos. Especialmente hurtos y robos con violencia. No obstante, el buen trabajo desarrollado en Aragón, tanto por los compañeros de la Guardia Civil como por los policías locales hace que esta Comunidad Autónoma sea segura.
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Vie 24 Mar 2023 - 17:25 por alma14
» Felices fiestas
Sáb 25 Dic 2021 - 7:00 por alma14
» Excedencia y posterior pedida de la habilitación
Sáb 25 Dic 2021 - 6:57 por alma14
» BAJA
Vie 15 Oct 2021 - 17:51 por Invitado
» Limpieza total
Mar 11 Ago 2020 - 17:45 por cliper91
» Juicio y vacaciones
Lun 10 Ago 2020 - 23:53 por alma14
» Necesito ayuda sobre el tema de requisitos de Escolta Privado
Lun 11 Mayo 2020 - 12:45 por escolta63
» que es un impacto negativo
Lun 11 Mayo 2020 - 12:43 por escolta63
» pregunta temario escolta
Lun 11 Mayo 2020 - 12:39 por escolta63
» Artículo de Alba
Lun 11 Mayo 2020 - 8:52 por alma14
» El TSJC rechaza el despido de dos gerocultoras por negarse a preparar medicación
Mar 25 Feb 2020 - 14:21 por alma14
» Comparativa Sueldos Vigilantes USA vs Alemania vs Francia vs España Por Toni -
Lun 24 Feb 2020 - 11:10 por alma14
» La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
Lun 2 Dic 2019 - 17:05 por alma14
» El despido durante la baja médica ya es despido nulo
Lun 2 Dic 2019 - 16:49 por alma14
» Permiso retribuido en elecciones generales
Dom 3 Nov 2019 - 10:06 por alma14
» Venta de Corsys de Seguridad
Jue 12 Sep 2019 - 13:56 por popazo09
» Vigilantes barcelona
Miér 10 Jul 2019 - 15:34 por Iliess
» Infarto como accidente de trabajo
Mar 9 Jul 2019 - 19:54 por alma14
» convenio 2021
Mar 9 Jul 2019 - 19:46 por errnovato
» Tiempo TIP
Mar 9 Jul 2019 - 19:19 por alma14