Asociación de vigilantes denuncia las condiciones laborales de los escoltas

24-08-2010 / 13:00 h


Vitoria, 24 ago (EFE).- La asociación española "Vigilantes Asociados" ha expresado hoy su apoyo a la huelga de hambre que secunda desde hace nueve días un escolta privado en Vitoria para reclamar una reducción de su jornada, y ha denunciado las "condiciones infrahumanas de trabajo" que padece este colectivo.



Este escolta, llamado Raúl, que pide reducir su horario para conciliar su vida laboral y familiar, ya que tiene una niña de tres años, se concentró ayer ante la sede del Gobierno Vasco, para reclamar al Ejecutivo que fuerce a la empresa de seguridad Sabico, para la que trabaja, a buscar una salida a su situación.



Ante este conflicto, la junta directiva de Vigilantes Asociados ha difundido un comunicado en el que denuncia al Gobierno Vasco, que subcontrata a empresas de seguridad como Sabico, por tolerar que los servicios de escolta "se desarrollen en condiciones infrahumanas de exceso de horarios y con mínimos imprescindibles para garantizar la seguridad de los protegidos".



También critica al departamento de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía de Vitoria "por permitir la prestación de los servicios de escolta en estas condiciones laborales y reglamentarias tan insuficientes", y por no haber hecho "las inspecciones pertinentes" para verificar si los servicios se desarrollan según las condiciones acordadas.


Para Vigilantes Asociados, el caso de Raúl no es aislado ya que se han presentado ya más de 20 denuncias por diferentes conflictos que demuestran que se da un "intrusismo profesional" en este colectivo, que sólo favorece los intereses económicos de las empresas de seguridad.


Aunque creen que Sabico es "la única causante y culpable de esta situación", ya que ha vulnerado las leyes de Prevención de Riesgos, de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, de Igualdad, además del Reglamento de Seguridad Privada y el Estatuto de Trabajadores, lamentan que ningún organismo público -como la Inspección de Trabajo o el Cuerpo Nacional de Policía- haya mediado en el conflicto, pese a saber que la empresa "incumplía toda normativa legal".


También critica que un juzgado desestimase las pretensiones del escolta, algo que, a su juicio, va en contra de la "justicia social".


Esta asociación denuncia asimismo la inhibición del comité de empresa de Sabico de Vitoria en este asunto, excusándose en que se ha producido durante el periodo vacacional.


Tras expresar su apoyo al escolta en huelga de hambre, Vigilantes Asociados cree que para solucionar la situación laboral que padecen muchos guardaespaldas es necesaria la "implicación política y social".

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La propaganda no está mal, pero la misma tiene que ir fundamentada con base legal. No se pueden conseguir cosas sin fundamento, y me explico...

1.- La noticia dice que el juzgado no da la razón al escolta.
2.- Dice también que inspección de trabajo no interviene... ¿Se ha interpuesto denuncia en inspección de trabajo?, posiblemente NO, y si se interpone tiene que intervenir.
3.- ¿Más de 20 denuncias por intrusismo profesiona en los escoltas?, casi casi es como si habláramos de intrusismo en la policía.

Veo muchos puntos oscuros que no aclara la propaganda, y viniendo de quien viene poca credibilidad les doy. Eso si, aconsejaría al compañero que se pusiera en buenas manos, y realizara las gestiones oportunas y necesarias para que la situación suya cambiara, la huelga de hambre, si lleva razón, no es la solución, eso en inspección y en el juzgado se soluciona.

Un saludo.

Veo muchos puntos oscuros que no aclara la propaganda, y viniendo de quien viene poca credibilidad les doy.

También critica que un juzgado desestimase las pretensiones del escolta, algo que, a su juicio, va en contra de la "justicia social"

El juez desestimó su petición "por las peculiares condiciones del trabajo del escolta, que hace prácticamente imposible atender el servicio mediante jornadas de horario prefijado" pero pidió a la empresa que, a la hora de hacer valer su poder de organización de los servicios, se guiara "por el principio de buena fe", según recoge la sentencia a la que ha tenido acceso Efe.

Y a la que no tenemos acceso nosotros...

En este sentido, el escolta en huelga de hambre, al que la empresa le ha ofrecido trabajar 15 días al mes en lugar de los 17 actuales, ha explicado que acepta dicha propuesta en el caso de que Sabico actúe de buena fe y le adjudique un servicio más tranquilo que el que tiene actualmente, en Vitoria, con jornadas de hasta 17 horas diarias.

Cuando uno acepta trabajar 17 días a 17 horas = 289 horas mensuales, y dice que no interviene inspección de trabajo, cuando todos sabemos que las horas extra son voluntarias... sigo pensando que hay algo raro.

Cuando uno dice que los sindicatos no lo apoyan, me pregunto si es afiliado al sindicato o no, incluso si fue por el sindicato a exponer su problemática. Y sobre todo cuando dice que el apoyo viene de una "democrática" asociación... Pienso que lo de algo raro tiene que haber.

Un saludo.

PD.: Como en todo, que pongan las pruebas claras para verlas encima de la mesa, que no me lo den masticado que puede venir mal y hacer daño en el estómago, prefiero masticarlo yo.