En la práctica siempre resulta positivo que nos suban el salario pero de acuerdo al IRPF, no siempre una subida de nuestro salario significará que automáticamente tengamos mayor dinero y por tanto mayor poder adquisitivo.
La razón a lo anterior comentado la tenemos en que en función de nuestro salario, Hacienda nos aplicará un determinado tramo de IRPF u otro como podemos ver a continuación:
- Desde 5.050 euros hasta 17.360 euros —- 24%
- Desde 17.360 euros hasta 32.360 euros —- 28%
- Desde 32.360 euros hasta 52.360 euros —–37%
- Desde 52.360 euros hasta 120.000 euros —– 43%
- Desde 120.000 euros hasta 175.000 euros —–44%
- A partir de 175.0000 euros se aplica un 45%
Así que como vemos si nuestro salario pasa de un tramo a otro, tal subida podría no ser interesante fiscalmente ya que en determinados casos ganaríamos más pero también pagaríamos más y viceversa.
Si nos encontrásemos ante esta situación, podríamos hablar con la empresa para que ese aumento de sueldo se reflejara en nuestra nómina como dieta ya que éstas hasta determinada cuantía no tributan o también la empresa nos puede pagar determinado aumento de sueldo como una gratificación especial.
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