Ya hacía tiempo que no hablaba de esta empresa... pero todo sesabe.

Hoy voy a poner unos cuantos puntos sobre las ies.

1.- El comité de empresa decide en reunión denunciar al jefe de servicios a seguridad privada.
2.- Están tan despistados que cuando uno habla en serio con ellos lo toman de coñas y cuando habla de coñas lo toman en serio.

Lo del jefe de servicios, sin comentarios, sencillamente lo quieren empurar, pues sus actuaciones para con los compañeros hay a quienes le parecen como muy poco, lamentables.

Lo de los mandos de la empresa, la verdad parecen tontos, o ciertamente lo son...

NO, no se necesitan 6.000 euros al mes para vivir bien, con menos dinero se conforma el compañero, pues no es un ladrón... sencillamente no le sirven palabras vacías de sentido, palabras que detrás de ellas no hay persona alguna para hacer cumplir lo que dicen.

Ya os lo dijeron una vez, si venías a negociar, negociar con el interesado, que ya os lleva más del millón de euros el solito en denuncias.

Para que os hagáis una idea, y así los compañeros podrán opinar al respecto...

Tomaríais al tejanito en serio una propuesta de 2000 euros de salario, cuando desde Madrid ya le han ofrecido 3000 y dijo NO... NO, no se puede tomar a ese meapilas en serio, ese meapilas que le propone al compañero arreglar un despido de una compañera con una reincorporaciòn y al día siguiente, supuestamente se iba a poner a arreglar el tema, y la solución es el finiquito... finiquito que la empresa no pagó a la trabajadora...

Pues nada tejanito el 25 nos vamos a ver otra vez en el juzgado, y como te decía otro compañero van a rodar cabezas, pero no cortadas por el, si no por su señoría el juez.

Primero porvocáis, después venís acojonados, con refuerzo sindical de madriles, ¿será que sois tontos?, 6000 euros no hombre, pero como bien os comunicaron por 4000 euros como tenéis a alguno en Madrid, se podría llegar a algún acuerdo... eso sí, cumpliendo con los trabajadores.

Vosotros, erre que erre, a negociar en dónde no os van a resolver el tema... La oferta: 4000 euros y liberado, y deja de lado las denuncias por sus cosas, que no quiere decir que no vaya a denunciar por los compañeros, pues con tanto tiempo libre puede dedicarse más al asesoramiento sindical.

¿Queréis cortar algún fleco? Estamos a tiempo...

Ya sabemos que esa-b no tiene intención de cerrar, le está buscando una solución... pero nadie dijo lo contrario, lo cierto es que la van a cerrar...

Una más una son dos... si 100 denuncias suman ya más de un millón de euros, 200 denuncias sumarán más de dos millones... Que baratito os salen 4000 euracos por mes y la liberación... total, lleva liberado más de tres años, si no se la dais sería cuestión de denunciar en el juzgado CAMBIO SUSTANCIAL... se la da un juez...

1º A negociar con el interesado.
2º Menos cuentos y más palabra.
3º Se acabó eso de tomarla con la gente de comisiones... y de otros sindi amigos.

Lo pilláis, que os va a caer una bien grande, pues aparte de tener que abonar los salarios de trámite, váis a tener que poner una pasta gansa como otro compañero pierda su piso...

El movimiento se demuestra andando, así que ya os podéis poner a correr, más que nada para adelantar el terreno perdido, que es mucho y vais muy retrasados.

Un saludo, y si queréis negociar en abierto, dispuestos estamos...

PD.: Venían acojonados a negociar con el compi, y no se atrevieron a hablar con él... ¡Ah! se me olvidaba... Tejanito, llevo puesto el traje de cabrón, así que puedes ponerte el que te hace tu sastre, si, si, ese de HP. El compañero no está loco... tu eres el toliño en esta historia... así que ojo con lo que dices, pues te voy a dar un consejo: "Teme más a tu enemigo por lo que calla que por lo que dice".

Se me olvidaba, otro día te publico el acta del comité con la firma de todos para cargarse al jefe de servicios... jijiji...

Un saludete.

PD.: Tejanito, hay que subir el nivel de presión... tu despides, nosotros tocamos los cojones. Ahora toca seguridad privada. Y no olvidaros de los salarios de trámite y la indemnización del juicio del 25... ¿O tenemos que pedir embargo de las clientes que cobra el Banco de San-badell?

Uy Alma, te notó un poco cabreadito! jijijijiji

Un saludo, mantenos informados/as.

Que va, estas cosas van en el oficio, son el pan nuestro de cada día... jijiji... Creo además que los cabreadillos están o van a estar del otro bando, los que no están en la parte oscura... jijiji...

Lo que si te prometo es que lo vamos todos a pasar un poquito bien... ya que la gente no cobra, por lo menos que disfrute.

Un saludo.

Jajajajajajajaja como le toqueis los clientes que abonan por el Sabadell ¡¡¡ Tocados y Hundidos !!!

Lo de esta empresa es para alucinar, tropecientas sentencias que han perdido y siguen debiendo dinero a los trabajadores.
Y digo yo, si tengo que paqar mis recibos todos los meses como buen ciudadano y no me paga mi empresa por mi trabajo realizado, pues la culpa sigue siendo mia por no poder pagar mis recibos, y si mis hijos no pueden comer pues se mueren de hambre lo mismo que yo y mi familia.
En fin al trabajador lo meten en un problema y la empresa se va de rositas.
Mientras no aparezca un juez, digamos diferente, que meta en la trena a esta gentuza que esta perjudicando a familias enteras, a nivel psicologico, fisico y mental y no tengamos una sanción ejemplar para que antes de volver hacerlo se lo piensen bien. pues hay que seguir denunciando y denunciando es el unico camino, aunque sea lento y tarde demasiado. un saludo

Sesabe tocado............jajajajajajajajajaja..............ya solo queda hundirlo...........jajajajajaja.

Alma, las promesas se cumplen.

Dónde esta el acta del comité que ibas a colgar.? Ya estas tardando.

Salu2.

A ver compi...

"Me dijo un pajarito que le habían remitido, hoy, copia del ingreso en el juzgado nº 5 de A Coruña, de algo más de 12.000€. De los que algo más de 7.000€, corresponden al compañero Julio R. A. que tenía ejecutada la hipoteca de su casa porque adeudaba al banco algo más de 5.000€ al no abonarle la empresa dicho importe de una sentencia a su favor. Y la diferencia, corresponde a Jesús A. P.

El Comité de empresa, en pleno, había acordado en reunión el pasado martes encerrarse, en la oficina, en el día de hoy, hasta que se solucionase el problema de estos dos compañeros."

Si el comité funciona, y la empresa empieza a cumplir, vamos a ponernos en son de paz... Imagino que uno de los compis ya me está invitando a una cena... jijiji... pues se va a enterar por el foro que le van a llegar unos eurillos.

Y no te preocupes que vienes de invitado... imagino eh, que el que cobra invita... jijiji...

Un saludo.

PD.: Este correo me lo manda otro pajarito... si en esa-b van a acabar montando una pajarería... jijiji... Mucha paloma mensajera tienen.

alma esperemos que sea verdad ayer en el juzgado a las 14 horas no tenian noticias a ver si va a ser una cortina de humo de las que acostumbra la empresa en fin el lunes se sabra y espero que a mi tambien me inviteis,saludos lucas

a proposito a un amigo mio que trabaja en esa empresa o mejor dicho a dos les han llegado sendas cartas certificadas de la seguridad social reclamando el cobro indebido de la it que la empresa no ingreso cuando los tuvo que readmitir a uno son casi 10.000 euros y a otro mas de 3.000 uno tenia ayer un juicio me imagino que el abogado exibiria la carta a su señoria y el otro ya ha echo el pliego de descargo y le pedira al juzgado que ejecute la sentencia para cobrar y que le embarguen lo que sea a la empresa por cierto si la empresa les ha hecho el ingreso a los otros compañeros es por la presion de el comite y porque ya tenian el dinero embargado en una cuenta de caja granada ,saludos lucas

A alguno lo vamos a invitar, verdad lucas?....pero a pagar jajajajaja

Estoy convencido de que el lunes los compañeros tendrán el dinero y si no es así, la empresa, que se atengan a las consecuencias.

Por lo que se ve ni los privados funcionan.

Compañero Alma, empiezas a preocuparme. !!!Por favor!!! cuelga el acta que has prometido.

Salu2.

bueno compañeros pues ya es lunes y solo os puedo contar lo que me han dicho y es lo siguiente hasta el miercoles no sabemo sisesabe lo que ha pasado con el ingreso que dicen haber hecho al juzgado numero 5 de lo social ,la empresa en caso de que halla echo el ingreso no sabremos si llegara a los destinatarios pues a puesto el numero de cuenta de la cuenta general de los juzgados y no la de el juzgado de lo social numero 5 asi que haber si es cierto que lo han puesto y si no tardan la intemerata en solucionar el problema,saludos lucas

Ya es difícil que un comité en pleno esté de acuerdo, pero esa-b consigue las cosas más difíciles...

Un saludo.

ACTA DEL COMITÉ DE EMPRESA ESABE VIGILANCIA S.A.


En la Coruña a las 10,30 horas, del día 10/05/2011, da comienzo la reunión del Comité de empresa ESABE VIGILANCIA S.A., con presencia de todos sus miembros, que se relacionan a continuación; tratándose los siguientes temas:


1.- _____________________________________, CCOO
2.-. _____________________________________, CCOO
3.- _____________________________________, CCOO
4.- ______________________________________, UGT
5.- ______________________________________, UGT
6.- ______________________________________, CIG
7.- ______________________________________, USO
8.- ______________________________________, USO
9.- ______________________________________, CIG
10.-______________________________________, UGT


1.- Se pone en conocimiento de este Comité de Empresa, que a día de hoy, están sin abonarse las horas extraordinarias desde el mes de Enero 2011 de este año.

2.- Hay personal de la Empresa que continúa sin haber recibido el Curso de Reciclaje correspondiente al Año 2010, hecho denunciado en Actas anteriores.

3.- El V.S. D. J___ J___ F_______ P____, pone en conocimiento de este Comité, por medio de Díaz, el cual remitió un escrito a la Empresa solicitando un Cuadrante a cómputo de 162 horas mensuales, haciendo caso omiso, la Empresa le remite un cuadrante del mes de Mayo de 186 horas, realizando en turnos de 11 horas a jornada partida en distintos centros.

4.- A propuesta de Díaz, este Comité por mayoría de sus miembros, decide denunciar a Seguridad Privada, al trabajador de la Empresa, J___ F________ A____ B____, por extralimitarse en el cometido de sus funciones.

5.- Este Comité denuncia nuevamente, que seguimos sin recibir las copias básicas de contratos, así como el resto de documentación solicitada a la Empresa y a la que este Comité de Empresa tiene derecho a conocer.

6.- Este Comité denuncia que al compañero, J____ R____ A_____, le van a ejecutar la hipoteca, debido a que la Empresa no le paga los salarios de tramitación, además de tener una Sentencia firme a su favor de 7830 euros de Dietas y Kilometraje. Si en el transcurso de esta semana, no se le resuelve el problema al citado compañero, este Comité, el día viernes 13 de mayo, a última hora de la mañana, se encerraran en la oficina de la Empresa.

7.- Nuevamente este Comité denuncia que a día de hoy, hay personal que aún no ha cobrado el salario correspondiente al Mes de Abril 2011, así, como todo el personal continúa sin cobrar los atrasos del Convenio.

8.- Varios trabajadores recibieron una carta de Inspección de Trabajo, en la que se les notifica que se levantaron actas de infracción por el retraso en el pago de salarios a la Empresa Esabe.


Finaliza la reunión, a las 12,15 horas, en el lugar y fecha señalados.


A continuación, firman todos los miembros del Comité de Empresa, en señal de conformidad.

Un saludo.

[justify]