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    Mensaje por GUANTANAMO Mar 14 Jun 2011 - 18:38

    Hace unos días dedicamos un número de Gaceta Sindical a informar del fracaso de la
    reforma de la negociación colectiva y lo atribuimos a la decisión de la CEOE de no pactar
    con los sindicatos, confiando en el nuevo escenario político. No nos equivocamos. El pasado
    viernes, 10 de junio, el Gobierno aprobó en Consejo de Ministros el decreto de la reforma de
    la negociación colectiva que remitirá al Parlamento, y en el mismo se asumen las principales
    demandas de las organizaciones empresariales para flexibilizar aún más las causas del despido, debilitar el papel del convenio sectorial y relativizar la vigencia de la ultractividad. En definitiva, el Gobierno vuelve a dar una vuelta de tuerca contra los derechos de los trabajadores.
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    Mensaje por GUANTANAMO Mar 14 Jun 2011 - 18:40

    Sin diálogo social no es posible hacer
    avanzar el marco de relaciones laborales
    Actualizar y modernizar las relaciones laborales no se puede realizar
    sin los interlocutores sociales, por lo que la reforma del Gobierno se
    sitúa en un difícil equilibrio al carecer de un acuerdo en el ámbito
    interconfederal para desarrollar las materias básicas de la negociación colectiva: legitimación, ámbitos, vigencia, estructura, flexibilidad
    interna y resolución de conflictos.
    CCOO y UGT consideran que, por el interés general del país y por el
    buen desarrollo de las relaciones laborales, va a ser necesario recuperar el diálogo sobre negociación colectiva.
    Ante la inminente entrada en vigor de la reforma, que introduce nuevas materias a trasladar a los convenios (distribución irregular de
    jornada, movilidad funcional…) CCOO y UGT advierten que van a
    impulsar y reforzar la negociación de los convenios para proteger los
    derechos de los trabajadores. Asimismo, mantendrán encuentros con
    los grupos parlamentarios para corregir el proyecto del Gobierno.

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