perroloko escribió:Supongo que este asunto estara mas que tratado, pero no encuentro nada en el buscador y no tengo mas opcion. Lo siento.
Vamos al tema, he de comunicarle a la empresa 2 cosillas y ni tengo ganas de desplazarme ni de verles el careto, la pregunta es si tiene validez si se lo mando por fax?
con cuanto tiempo hay que pedir los dias que me quedan de vacaciones?
Ya puesto, a abusar.
P.D: En breve dare, o eso espero, buenas noticias para los Esabeadictos.
La validez o no de los distintos medios utilizados no es porque sean más guais unos que otros, pues si la empresa reconoce que hubo la comunicación da igual del medio que se trate, incluso porque tu compañero se lo dijo al representante de la empresa. El problema de si algo vale como comunicación o no, se presenta cuando hay una negación por parte de la empresa en que se ha comunicado algo. Ahí hay que demostrar con medios fehacientes delante de su señoría que la comunicación existió.
Una vez dicho esto, vamos al tema en cuestión.
Vale un buro-fax, pues queda registrado lo que dices y cuando lo reciben.
Vale una comunicación por escrito, con firma del recibí de la empresa a tu copia. Pues si no tienes la firma de la empresa y la empresa niega haberla recibido, no tienes medio de probar que lo recibió.
Vale incluso una conversación telefónica advirtiendo que la vas a grabar como medio de prueba, ya que algunas grabaciones no son admitidas depende para que cosas. Ahí creo que no te pondrán problemas para poder demostrar que lo has comunicado, bien es cierto que tienes que decir el día y hora delante del que escucha.
Estamos suponiendo que ellos niegan tener conocimiento de lo que pides, y así no vale el fax, pues pueden tenerlo apagado y no recibirlo, aunque hoy en día los faxes dan el OK, puede ser motivo de controversia y decirte que tienes otros medios más fehacientes para comunicarlo.
Lo que te queda pendiente de vacaciones tienes que pedirlas con un mínimo de dos meses de antelación a su disfrute.
Un saludo.
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