SESA-B el virus

Al parecer este nuevo virus con efectos diversos: gastroenteritis, depresión lumbargia, fiebre, etc. producidos por falta de pago de salarios y coaccion para seguir haciendo horas extras que no se cobraran, comienza a afectar a empleados de la empresa ESABE.
!Las autoridades sanitarias advierten acudir al medico cuanto antes¡

vigilin escribió:Al parecer este nuevo virus con efectos diversos: gastroenteritis, depresión lumbargia, fiebre, etc. producidos por falta de pago de salarios y coaccion para seguir haciendo horas extras que no se cobraran, comienza a afectar a empleados de la empresa ESABE.
!Las autoridades sanitarias advierten acudir al medico cuanto antes¡

Ademas no dices nada extraño estos sintomas son propios del nerviosismo , el estress y la ansiedad , y claro esta una situacion como la que ha creado sesabe al final produce nerviosismo , estress , ansiedad y en el peor de los casos una Depresion.


Parece mentira que muchos de los mandos intermedios son tambien padres de familia y sigan dando juego al que al final tambien les dara la estocada.

vigilin escribió:Al parecer este nuevo virus con efectos diversos: gastroenteritis, depresión lumbargia, fiebre, etc. producidos por falta de pago de salarios y coaccion para seguir haciendo horas extras que no se cobraran, comienza a afectar a empleados de la empresa ESABE.
!Las autoridades sanitarias advierten acudir al medico cuanto antes¡

Supongo que habrás cogido la baja, ¿o eres inmune al virus?... la gente sabrá si está contagiada o no, y serán ellos los que al encontrarse enfermos tienen que ir al médico para con una buena medicina poner remedio a su enfermedad. Que por otra parte, si ataca a una gran mayoría de los trabajadores de esta sola empresa, habría que mirar las medidas preventivas, si se carece de ellas o si no existen...

Trabajo para inspección... jijiji...

Un saludo.

PD.: ¿Qué tal se está de baja vigilin?

En Sevilla ya estamos en proceso de contagio algunos compañeros y pidiendo cita para el medico, aunque ayer ya fuimos otra vez por medicinas a la I.T.

Juas esto me da la risa, cuando yo fui al medico con esos sintomas, por retencion de mis salarios en la oficina (ese puto mes cobrabamos por cheque) pues el Vakerito lo tuvo alli retenido hasta el dia 18, la medica, despues de pedirle unos días, se limitó a decirme: No se trata de castigar a la empresa.
Casi me da un patatus alli mismo. Sentia ganas de matar a mi jefe, pero de repente sentia ganas de matarla a ella tambien.
Asi va el páis.

Solo a los medicos hay que decirles que estas muy malito sin comentar nada de la empresa.
Donde estan ultimamente saturados de enfermos de Sesa-b es en la inspeccion de trabajo. I.T.
Saludos y cuidate compañero

Las enfermedades, sean producto de depresiones, caidas, contagios, etc... que se produzcan en la empresa o motivadas por la empresa, es la mutua la que tendría que atender a los pacientes.

Si no tiene nada que ver con la empresa, es el sistema público de salud los encargados del tratamiento. Aunque muchas veces te tratan lo mismo si la empresa es la culpable de tu mal. En estos casos es responsabilidad del trabajador el ir al juzgado defendiendo sus derechos y los de todos los españoles (la financiación del sistema público de salud sale del bolsillo de todos), presentar denuncia y ganarla... el trámite es muy sencillo, primero se va a la seguridad social y se presenta un escrito pidiendo el cambio de contingencia, de enfermedad común por accidente laboral, después ellos te responden:

a) Primero que consultan con la mutua
b) La solución del problema

En la última contestación ya te indican si tienes razón o tienes que presentar demanda en los juzgados, para lo que te dan 30 días.

La medicina de inspección de trabajo, podríamos compararla como unas inyecciones a la empresa, esas con las que antiguamente se acongojaba a los niños que no querían comer, pues a estos lo mismo ya que son como niños.

Y como decían antiguamente, la letra con sangre entra, y además es la única manera que conocen... que les aligeren el bolsillo, es el único dolor que sienten.

FORMAS DE ALIGERAR EL BOLSILLO A LAS EMRPESAS

a) En inspección de trabajo.
b) En los juzgados.
c) En los clientes.

La más eficaz y que más duele es inspección de trabajo, pues hay muchas modalidades y todas las empresas tienen alguna cosilla por la que temer a los inspectores. Otras los temen ya con solamente mencionarlos, pues la empresa es un temor constante a las leyes.

La segunda que más daño les hace es tocarles las narices a los clientes, si se le tocan bien las narices conseguimos que el cliente cambie de empresa, y eso es menos ingresos para la empresa, cosa con la que no comulgan bien.

El juzgado, ya están acostumbrados y tienes algunas empresas abogados en nómina para atender a estas denuncias. Les duele menos, pero si no conseguimos nuestros derechos en inspección, el juzgado es el lugar indicado para que nos paguen lo nuestro. Aquí hay que ir preparados, pues los abogados de la empresa recurrirán a cualquier artimaña para no abonar lo que deben. Incluso mienten como bellacos, a sabiendas que la empresa no está cumpliendo, a ellos no les afecta eso de "Jurar decir la verdad y toda la verdad..." pues están exentos de ese juramento ante su señoría.

Personalmente soy partidario del diálogo con la empresa para poder solucionar los temas conflictivos, pues una empresa con trabajadores felices trabaja mejor y tiene más producción.

También soy partidario de cumplir con la palabra dada, no me hace falta firmar papel alguno para cumplir con los acuerdos a que llego. Aquí, si os recomendaría que los acuerdos con la empresa fueran por duplicado y firmado, pues muchas veces son ellos los que niegan esos acuerdos, aún habiéndolos firmado.

Un saludo.

PD.: Las enfermedades al médico, de cabecera o de la mutua.
Los incumplimientos a inspección de trabajo, y si siguen, después al juzgado.

(la financiación del sistema público de salud sale del bolsillo de todos),

Alma estoy conforme y de acuerdo con todo lo que pones en tu post anterior.

Es bien cierto que quizad el cojer la baja medica en algunos casos por decirlo de alguna manera hechandole un poco cuento , quizad sea la salida mas facil o la mas cobarde , llamelo cada uno como desee y sobre todo en el caso de personajes que han estado quizad hinchandose a horas extras , haciendole el juego a la empresa y mirando desde su butaca como se iba deteriorando el sector y como esta empresa cometia mil y una injusticia con trabajadores que solo reclamaban sus derechos ( Eso lo he vivido en mi pellejo ) , bien cierto es que muchos de estos cobardes que jamas han denunciado nada de nada por que como se hinchaban a horas se han aplicado el cuento de´´ Ande yo Caliente Riase la Gente ´´ seran o habran sido los primeros cobardes que se han dado de baja medica para quitarse de enmedio los primeros una vez mas para esperar como termina la tormenta , y te aseguro que el desprecio que siento por estos personajes no lo relato ni en un post de 300 paginas.

Estoy conforme y es bien cierto que la financiación del sistema público de salud sale del bolsillo de todos, y que tal y como esta el pais debemos ser consecuentes con los recursos que salen del bolsillo de todos y en especial de trabajadores como nosotros , ya que defraudadores como esta empresa España esta llenita.

Pero tambien debemos ser comprensivos con aquellos trabajadores que habiendo actuado en defensa de sus derechos y habiendo denunciado ante la inspeccion de trabajo las irregularidades de esta empresa , sufren las tardanzas de la ley para terminar con esta lacra que sigue incumpliendo a pesar de los miles de expedientes que tiene abiertos .

Son trabajadores que han actuado ejerciendo sus derechos con valentia y decision , sin miedo y con la ley en la mano , y a pesar de ello no estan percibiendo su salario porque la misma administracion consiente que estos defraudadores sigan en circulacion y financian sus troperias dandoles concursos .

Digo si alguno de estos trabajadores que han estado y estan denunciando a estos defraudadores coje una baja medica siendo un poco exagerados aunque a lo mejor podrian seguir aguantando , con el fin de poder cobrar su salario aunque sea en forma algo reducida para pagar la luz , el gas , el material escolar de sus hijos , la hipoteca , en definitiva vivir .

Bien gastado sea el dinero que pagan todos los españoles para estos trabajadores , porque bien esta demostrando la S. Social que con el dinero de todos los españoles esta pagando a una empresa defraudadora dandole servicios y concursos.

En relacion a los otros los cobardes , las ratas que han estado comiendo de la mano de estos defraudadores y que ahora como ratas abandonan el barco porque se hunde gritando chillidos repugnantes de denuncias , reclamaciones de horas y cambios de contratos , solo espero que se ahogen en la misma m.ierda donde placidamente permanecieron nadando.

Yo no estoy tanto al extremo ni en un lugar ni en el otro.

Así, de las "ratas" como dices tu suelo pasar, sobre todo si son muy grandes.

De los otros, yo no digo que cojan la baja, que además se la tiene que dar su médico de cabecera, y él es quien debe valorar si están así por culpa de la empresa. Si esto es así, y nadie lo pone en duda, después que denuncien, primero en la seguridad social EVI, y después al juzgado... y que sea la mutua la que carga con las consecuencias de la mala actuación de la empresa y con gastos de la baja del trabajador.

Ya que la empresa provoca esto, que sea la empresa la que cargue con los gastos, o la mutua, pero no todo el sistema. Para ello hay que poner denuncia.

Un saludo.

Si sin duda deberia ser asi

Aclaración, las bajas periodicas con sintomas reales, también han servido como medida para que la empresa no coaccione para realizar horas extras que no piensa pagar,cuando tienes el computo de horas y si te niegas toman represalias diversas

No divagues vigilin, y explica aquí a la gente que las bajas periódicas pueden ser motivo de despido procedente y poca presión vas a hacer en casa.

Lo que funciona es una denuncia en inspección por la realización de las horas extra, y si te presionan, denuncia va denuncia viene. Ya verás como acaban las presiones.

¿Cuántos denunciaron en inspección el finiquito?

Un saludo.