Esabe Sevilla pasa algo grave...

A 21 de septiembre 100 vigilantes y parte de la plantilla de limpieza sin cobrar nomina de agosto, pero lo mas grave es que Madrid envió los cheques de los finiquitos del personal despedido hace unos meses, y dicen que aquí se los estan retrasando para puterarlos.
!De verguenza y de venganza¡

¿Ha pasado esto o algo parecido en otras delegaciones de Esabe en el resto de España?

Mira vigilin, aquí putea el que puede y no el que quiere... No se si sabes que la empresa tiene 15 días para poner a disposición del trabajador el finiquito, ¿cuántos denunciaron en trabajo el retraso de entrega de los finiquitos? ¿a que hay miedo después de no pertenecer a la empresa?.

No vaya a ser que el puteador salga puteado, y el retraso les salga por un pico. En Coruña, por esas conachadas hubo denuncias a la empresa y al final el delegado acabó fuera de la empresa... es que le salía en un pico a la empresa... jijiji...

¿Cuántas denuncias hay en inspección de trabajo por no abonar los finiquitos en tiempo y forma?

El que algo quiere, algo le cuesta, y si no denunciamos no cobramos.

Un saludo.

PD.: ¿Cuántas denuncias en inspección?

No se que miedo tienen los vigilantes en denunciar, encima no perteneciendo a la empresa.
Si vosotros no defendeis vuestros derechos nadie lo va hacer por vosotros.
Y con todos los medios que hay a nuestro alcanze no puede putearos nadie, y si lo hacen es porque lo estais permitiendo.
Hay que ir paso a paso como el trabajo de una hormiguita y al final pagaran, tarde pero pagaran.
Un saludo

Es que en este sector hay miedo cuando estas en la carcel y fuera , cuando estan dentro por si les hechan o les quitan las horas y cuando estan fuera porque como la mayoria no tiene pajotera idea de nada por si les abren u expediente o algo asi.

Por dios si el otro dia me dijo un mendrugo que su empresa le habia amenazado con ponerle una nota en la cartilla profesional , sintiendolo mucho solo pude descojonarme en su cara.

Si me ponen una nota en la cartilla, como sea más allá de los cursos de formación o las menciones especiales, los meto para dentro y seguro que ya no me hace falta trabajar más.

Les pido daños y perjuicios hasta por estornudar.

Un saludo.

Cierto es que a la gente le cuesta ir a denunciar a la inspección de trabajo el impago y retraso de los salarios, sabiendo que es el primer paso para hecer presión e intentar cobrar.

cuesta en tiempo lo mismo que estar en el sofa viendo un partido de futbol.
La cosa esta clara; falta de webs para defender su pan.
Pues a joerse toca,sres.

Mucho:miedo: Mucho:triste: Mucho:botar: es lo que hay en este sector

vigilin escribió:Cierto es que a la gente le cuesta ir a denunciar a la inspección de trabajo el impago y retraso de los salarios, sabiendo que es el primer paso para hecer presión e intentar cobrar.

Ciertamente, cuesta tiempo, cuesta dinero, y cuesta bastante estar en el ojo de la empresa. Se me olvidaba, también cuesta bastante hablar con los inspectores... jijiji... bueno, con unos más que con otros. Uno incluso me dijo que no levantara la voz, no sabía dónde meterse al ver los talones en negro de sesabe delante de sus morros... bueno, si supo donde meterse... cogió una baja de bastante largo tiempo. Ahí empezó la sangría de sesabe, pero de esto hace ya años, y si, los sindicatos funcionaron y el presidente del comité estuvo allí presente, viendo como cambiaba de color el inspector y se apartaba del camino emprendido contra esa empresa... que digo camino, purgatorio... jijiji...

Si no quieren denunciar, nadie va a inventar sus datos y no podrá denunciar por él, pero sabiendo lo que sabes, imagino que ya llevarás unas diez denuncias por no cobrar bien los salarios... ¿o aún estás en la mentalización para poner la primera denuncia vigilin?

Un saludo.

PD.: A ese inspector, tengo entendido que la ciga le hizo una manifestación y parece que salió llorando de inspección.

Inútiles los hay en todas partes e inspección no iba a ser la excepción.

Soy experto en ese tema, están por ponerme un despacho para mi en inspección de trabajo,je,je
Lo que no comprendo, es que hay compañeros que no cobran hace meses la nomina y no son capaces de poner una sola denuncia en inspección, se creen los cuentos de la empresa que van a pagar mañana,mañana... y le van a renovar contrato o pacto con el Diablo

pues haya ellos, el que no quiera denunciar esta en su pleno derecho de no hacerlo y creerse las fantasmadas de esta empresa pero se las van a ver pu...tas para cobrar algo.
Un saludo

Estan contratando gente por dos meses, no le pagan ni las nominas ni horas extras y cuando les cumple el contrato se van sin cobrar y ahora contratan a otros desesperados para hacer lo mismo.
Algunos tienen "suerte que cobran" les dan un talón cruzado, cuando lo ingresan en su cuenta, a los pocos dias se lo devuelven por no estar autorizados por el pagador, lo que significa que se quedan sin el salario y encima tienen que pagar altas comisiones por devolución(ejemplo talon de 950 euros comision 30 euros) hasta que den la orden de pagarlos.
Solución no caer en la trampa SesaB

ahy que hacer una campaña de acoso y derribo contra esta empresa .si sigue la cosa asi ponernos en la puerta del juzgadocon el uniforme y carteles de mafia no paga hunrle el poco prestigio que tenga ,si es que le queda nos ibamos a reir un monton

Vale damocles , si yo entiendo que a esta basura de sesabe hay que darles caña y quitarles de la circulacion para que deje de hacer daño.

pero ¿ Ponernos en la puerta de los Juzgados con el Uniforme y Pancartas ?

¿ Conoces o has leido la Ley de Seguridad Privada y su Reglamento ?

Seamos serios y Profesionales , no como ellos y otros que bastante verguenza hacen pasar ya a los profesionales de este sector.

Un saludo

Toca denunciar todo lo denunciable y punto.

Pues seguiremos con las denuncias de retraso del abono de salarios, la no entrega de nominas, impago de horas extras y pagas de vacaciones y beneficio.