el papel de los sindicatos hora de cambiar,

el papel de los sindicatos en la vida pública
debe reformarse para que su poder se corresponda con el
número de personas al que realmente representan. En España,
casi 11 millones de personas son incapaces de encontrar
un puesto de trabajo o tienen un empleo temporal. Otros 1-4
millones trabajan “de forma informal” en condiciones inferiores.
Ninguna organización de trabajadores ni ningún partido
político representa a este cuarto de la población española.
¿Hace falta un nuevo “sindicato” para estos individuos sin
voz que cuente con la misma representación que aquellos ya
existentes? ¿Puede despolitizarse el papel de los sindicatos y
acercarlo a las necesidades de la empresa tipo y del trabajador
medio? Estos cambios ofrecerían a los jóvenes una mayor presencia
en la vida pública.

Gayle Allard
Profesora de Economía IE Business School

Creo que lo que ahí pone es sencillamente un despoprósito, que deja entrever la muy poca noción que tiene sobre los sindicatos.

Me hace mucha gracia eso de... ¿Puede despolitizarse el papel de los sindicatos y acercarlo a las necesidades de la empresa tipo y del trabajador medio?

De todos es sabido que la ugt es una rama del psoe, y de ahí nadie los va a cambiar... pero de ahí a eso de "acercarlo a las necesidades de la empresa tipo", esta persona está completamente sonada, pues las empresas tipo y no tipo tienen sus asociaciones profesionales que no están para nada cerca del trabajador, y aquí no hay ni medios ni bajos ni altos, son todos trabajadores.

El sindicato representan a los trabajadores según los votos que obtengan en las elecciones sindicales... ¿ahora van a intentar crear sindicatos con representación por real decreto?, sería como crear un partido político con representación en las dos cámaras sin pasar por las elecciones... ¿volvemos a la dictadura?.

Que esto va a dar un cambio que nadie lo dude, pero no como dice esta ilustrada en sabe Dios que economía.

Con la cantidad de caraduras y sinvergüenzas que hay en la parte empresarial, ya solamente nos faltaba que una economista de una sabe Dios que... privada, nos venga ahora a explicar que quiere un sindicato nuevo sin pasar por las elecciones.

Aquí uno de los problemas más grandes no son los sindicatos, son los trabajadores que son nenazas, que son incapaces de decirles a los delincuentes que los patronos que les tienen que pagar lo que marca el convenio, que para algo lo negociaron los sindicatos y ellos lo firmaron, esa es la lacra que abunda hoy en día.

Que los agreden y amenazan con no darles horas extra, que los presionan con decirles que los despiden... sencillamente los trabajadores de este país se convirtieron en señoritas, que miran más por que no les rompa una uña que por sus derechos.

Lo primero es afiliarte y participar en la vida sindical de tu empresa, porque va tu salario en ella y los derechos laborales en juego, y después es presentarte a las elecciones de tu empresa para defender los derechos de los trabajadores, que son los tuyos, pero ahí hay que contar con el apoyo de los compañeros, pues si votan a quien la empresa le manda, malamente van a defender sus derechos, todo lo contrario... por eso yo creo que dice esta persona eso de... "acercarlo a las necesidades de la empresa".

Hay algún empresario flipado que cree que el sindicato tiene que defender a la empresa ante las barbaridades que les hace a los trabajadores... trabajar más horas sin cobrar, no disfrutar de las vacaciones, etc... y esta persona parece de la misma ralea.

Hoy en día puede montar un sindicato cualquiera que se lo proponga, es difícil y duro, y si no que se lo pregunten a enrique, la cabeza del nuevo sindicato de seguridad privada ASP. Nadie les prohíbe a la gente crear sindicatos, tan fácil como crear asociaciones, pero lo de la representación te la da las urnas, y por ahí si que no vamos a pasar. A quien Dios se lo de que San Pedro se lo bendiga.

Y ya para finalizar, un sindicato es tan grande como sus componentes logren hacerlo, con buenos mimbres (trabajadores) se hacen buenos sindicatos, con muchos buenos trabajadores, se hacen grandes sindicatos.

Un saludo.

solo basta saber que el IE bussines school fue creado fundado y dirigido por destacados empresarios no precisamente destacados por su valor social y expertos en cursos de posgrado para noralmente hijos de empresarios o gente mal llmada Vips,saludos lucas