pregunta

Buenas tardes,tengo una duda en el servicio en el que trabajo lo a perdido mi empresa al salir a concurso y me parece que quieren pasar subrrogado a cinco v.s uno de ellos ha estado haciendo servicio esporadicos.Al ser cinco v.s no llegamos al computo mensual,tienen la obligacion de quedarse con todos y hacernos un computo anual o por lo contrario estan obligados a despedir alguno? cual seria el,de menor antiguedad?

Con preguntar una vez es suficiente, no hay porque repetir la pregunta.

Dicho este empezaremos por el final...

- "cual seria el,de menor antiguedad?"

El que menos lleve trabajando en la empresa (también suman tiempo trabajando en otra empresa, si hubo subrogación).

- "tienen la obligacion de quedarse con todos y hacernos un computo anual o por lo contrario estan obligados a despedir alguno?"

La obligación a despedir no existe, te despide la empresa si quiere, o te despides tu de la empresa, pero nadie está obligado a despedir a nadie.

La obligación a subrogar es una de las que hay aquí, además si subrogan, están obligados a hacerlo en las condiciones que tenían las personas subrogadas.

¿Qué quiere decir esto?

Que puedo subrogar o no, si subrogo tiene que ser en las mismas condiciones que tenía en la empresa anterior. Y si no subrogo, si la gente entiende que tiene que ser subrogada, lo que procede es denunciar, y después el juez ya dirá, si el despido es nulo, es improcedente, o procede... culpando a una u otra empresa.

Por los pocos datos que pones, la empresa que entra puede que no tenga que coger al esporádico, pero todo depende de los contratos de trabajo que tenga cada uno.

Un saludo.