SI LAS EMPRESAS SE COMIENZAN A DESCOLGAR DE LOS CONVENIOS EL GOBIERNO DE BERIA TOMAR MEDIDAS

Como la nueva moda de las patronales para aprovechar la tan comentada crisis y hacer su particular Agosto es descolgarse de los convenios con la ayuda de algunos sindicatos Rastreros que no son la voz y el voto de todos los trabajadores.

Pienso que el GOBIERNO deberia tomar cartas en el asunto tratando estos descuelgues almenos en los siguientes puntos.

1.- Investigacion de las causas economicas que provocan la intencion del descuelgue salarial

2.- Aprovacion o Denegacion del Descuelgue por la Autoridad competente ( Al margen de la aprovacion de los comites o sindicatos ).

3.- Impedimento para las empresas que esten descolgadas de los convenios de concursar en la administracion publica asi como de beneficiarse de subvenciones.

4.- Seguimientos de la autoridad laboral de los salarios abonados por la empresa , tipos de contrataciones y generacion de horas extraordinarias o extructurales siendoles estas prohibidas en tanto dure el descuelgue , asi como prohibicion de concertar contrataciones por circustancias de la produccion por ser el motivo del descuelgue por disminucion de la misma.

Qué medidas van a tomar si se supone que estamos de acuerdo, os descuelgues los suelen firmar los sindicatos, que en teoría son nuestros representantes, no podemos esperar que el gobierno haga nada de nada.

La siguiente empresa en descolgarse creo que ha sido Grupo Norte.

Kuon escribió:Qué medidas van a tomar si se supone que estamos de acuerdo, os descuelgues los suelen firmar los sindicatos, que en teoría son nuestros representantes, no podemos esperar que el gobierno haga nada de nada.

Ni todos los sindiatos firman , ni todos los que firman representa a todos los trabajadores del setor , es mas ni todos los trabajadores se enuentran afiliados a un sindiato.

Es mas hacer un desuelgue es oon el fin de bajar los salarios , por ejemplo suprimir la paga de benefiios o las subidas de IPC entre otros.

Esto quiere decir reducir costes en los empleados con claros fines de aumentar ganancias para las empresas.

En el caso del sector publico osea los concursos de la administracion las empresas que se descuelguen no deberian tener opcion a concursar , estamos hablando de dinero publico osea dinero del contribuyente y digan o no digan los sindicatos el gobierno no puede permitir que una empresa que baja los salarios o los reduce o los suprime parcialmente gane dinero publico para enriquecerse a costa de la bajada de salarios de los trabajadores y muchisimo menos que entre a concursar en competencia desleal con otras empresas que no se descuelgan bajando las licitaciones a costa de recortar a los empleados y en el caso de las subvenciones lo mismo de lo mismo si se descuelgan del convenio para bajar salarios no deben tener los mismos privilegios que las empresas que no se descuelgan ya que esto seria regalar dinero a quien no fomenta el empleo , en cuanto a la creacion de horas extras o extructurales les deben ser suspendidas dado que el descuelgue es por falta de produccion suficiente y dejarles crearlas es fomentar el desempleo , si les falta gente que la contraten y si no que no se descuelguen y en cuanto a contrataciones por circustancia de la produccion que se busquen la vida y contraten que se han descolgado porque no tienen suficiente produccion.

En lo que se refiere tu post en definitiva en que los culpables somos nosotros por seguir eligiendo sindicatos que nos venden y arrastran , te doy toda la razon.

LOS MAS CULPABLES LOS TRABAJADORES QUE LLEVAMOS AÑOS CONSINTIENDO A PATRONAL Y SINDICATOS RASTREROS.

Saludos.

A lo que voy es que si tu vas a las autoridades públicas con este tema te van a decir que esos descuelgues son totalmente legales, es más, en algún caso propiciados por ellos mismos, que son los cleintes que peor pagan.

No podemos esperar a que el gobierno, administraciones públicas o quien sea nos saquen las castañas del fuego, estamos más que acostumbrados a llorar, apedir que otros nos arreglen los problemas, siempre buscamos culpables, los sindicatos, el gobierno, la suegra, quien sea, nunca somos nosotros, aunque traguemos con cualquier cosa con tal de tener contenta a la empresa.

Muchas veces leo foros del gremio y flipo con la de gente que se queja, como si quejarte en un foro sirviera de algo aparte del desahogo, coño, reclama, reclama hasta el último duro que te corresponda, si no te hacen caso denuncia, denuncia si los cuadrantes no se ajustan a la legalidad, si se incumple algún artículo de lo que sea, niégate a hacer nada que no te corresponda hacer, si todos hiciéramos eso otro gallo cantaría.

En lo que comentas, pues lo dicho, a la administración se la suda que una empresa se descuelgue del convenio para adjudicarle un servicio o no, ¿por qué le iba a importar?, si el descuelgue es legal es legal, aunque sea injusto, quizá lo que habría que hacer es darle la puntilla a esas empresas que se descuelgan llenándolas de denuncias hasta por la calidad del papel higiénico que usan, a ver si así vamos despejando de empresuchas explotadoras el sector.

Saludos y ante todo, feliz año a todos, buen servicio para quienes curren esta noche y ánimos para quienes cenen con la suegra (como es mi caso).

Kuon escribió:Qué medidas van a tomar si se supone que estamos de acuerdo, os descuelgues los suelen firmar los sindicatos, que en teoría son nuestros representantes, no podemos esperar que el gobierno haga nada de nada.

Pues no, no son los sindicatos los que firman los descuelgues, aquí son los representantes sindicales de la empresa los que firman. Esos representantes votados por todos nosotros, entonces no creeis que NOSOTROS somos los culpables por votarles.

Ya estoy un poco harto de que echen las culpas a todo el mundo menos a los responsables, y esos no son otros que los vigilantes que votan a los representantes que le indica el empresario.

La solución está en votar a representantes que van a mirar por ti, y en todo caso no votar a los que presenta la empresa.

Kuon escribió:No podemos esperar a que el gobierno, administraciones públicas o quien sea nos saquen las castañas del fuego, estamos más que acostumbrados a llorar, apedir que otros nos arreglen los problemas, siempre buscamos culpables, los sindicatos, el gobierno, la suegra, quien sea, nunca somos nosotros, aunque traguemos con cualquier cosa con tal de tener contenta a la empresa.

Tenemos que ser nosotros, primero con nuestro voto en las elecciones sindicales, y después tu mismo lo dices más abajo con...

Kuon escribió:En lo que comentas, pues lo dicho, a la administración se la suda que una empresa se descuelgue del convenio para adjudicarle un servicio o no, ¿por qué le iba a importar?, si el descuelgue es legal es legal, aunque sea injusto, quizá lo que habría que hacer es darle la puntilla a esas empresas que se descuelgan llenándolas de denuncias hasta por la calidad del papel higiénico que usan, a ver si así vamos despejando de empresuchas explotadoras el sector.

La adminsitración está más contenta, pues el servicio le sale más barato, pero en nuestras manos está que las empresas incumplidoras sigan en el sector.

Un saludo.