La empresa no me ha pagado estando de baja

Hola compañeros,la empresa a dia de hoy no me ha pagado la nomina (07/01/12),han cobrado todos los de mi servicio menos yo,stoy de baja por enfermeddad en las dos rodillas.¿Me podeis decir si es legal que me paguen cuando quieran o me hagan descuentos de la aportación de la S.Social?,¿que debo hacer con ellos?.Gracias

No, no es legal que no te pague. De baja o de alta, la empresa, tiene que cumplir la Ley y abonarte tú salario. Y en lo relativo a los descuentos, de la S.Social, mírate el art. 62 del CC.

Lo que puedes hacer con ellos, es lo mismo que se puede y se debe hacer con todos los que actúen así, y es, denunciarles. Primero, en Inspección de Trabajo por no abonarte el salario (art 64 CC) en tiempo y forma, y porque estás siendo discriminado, dado que tus compañeros han cobrado, y tú, no.

La demora en el abono de los salarios, de tres meses alternos o consecutivos, es una infracción MUY GRAVE que le supondrá a la empresa una sanción sobre 6.000 €, a mayores de tener que abonarte el salario que te debe. Por otro lado, denunciar en la misma Inspección, que no te entregan el recibo del salario en tiempo y forma, que aunque es una infracción LEVE, y la sanción es pequeña, va sumando. Y de los descuentos a la SS, a ver si algún otro compañero te puede dar esa información

Ahora hay una nueva modalidad procesal que se conoce como juicio monitorio. En la que se podrá interponer demanda en juzgado identificando al deudor y parece que de lo más rápido que tenemos ahora para poder cobrar. Sobre un mes, puede tardar.

Y tienes otra posibilidad, que es la vía penal. Demanda por apropiación indebida, art. 252 C.P. Aquí si tuvieran antecedentes, tus jefes, podrían acabar en la cárcel.

Espero haberte ayudado.

Un saludo.

MUchas gracias por tus aclaraciones.

Estando de baja tienes los mismos derechos que los que estén trabajando a diferencia que al cobrar la nomina te vengan los descuentos correspondientes.
La empresa tiene un plazo para ingresar la nomina de los trabajadores,suele ser hasta el dia 5 del mes siguiente a su devengo, si no es así tendrás que valorar, o denunciar o que cada mes que estés de baja te sigan haciendo lo mismo o mas.

Saludos.

yo qu tu haria lo que te dicen pero aparte de denunciar el atraso en el cobro y la no entrega de nominas tambien puedes solicitar a el inss el pago directo de la prestacion haces un escrito dirigido a el inss en el que le acompañes las copias de las denuncias en la inspecion de trabajo y como mucho en 10 dias has cobrado y por lo menos no se rien de ti esa denuncia a el inss tambien conlleva una sancion na la empresa te lo digo por experiencia que es mano de santo,saludos lucas

Eso es cierto es una buena solucion el pago directo

Una pregunta lupont:¿Cuanto tiempo llevas de baja?..y si as entregado los partes de baja bien...

hola compañeros tengo un problema similar al del compañero lupont solo que a mi me han pagado con cheque
es eso legal? que debo hacer ?

NEÓN escribió:hola compañeros tengo un problema similar al del compañero lupont solo que a mi me han pagado con cheque
es eso legal? que debo hacer ?

Hacerle una fotocopia y cobrarlo.

Un saludo.

PD.: Tu problema no es ni parecido.

parecido es en cuanto que no me habian pagado , me dieron el cheque y hoy me han dado el despido
espero que el compañero tenga mejor suerte que yo , pero vamos que a denunciar voy no me han dado
lo que me pertenece y me da mucho coraje el trato que me dieron .

parecido es en cuanto que no me habian pagado , me dieron el cheque y hoy me han dado el despido

No se parece ni por asomo, te han pagado con un cheque, cosa que al compañero ni eso, y por más inri te han despedido, cosa que al compañero tampoco le hicieron... ¿dónde está el parecido?.

Si por vosotros fuera el SUPREMO aceptaba todo lo que le llega en casación.

Un saludo.