¿Todavía no se ha dado cuenta nadie de esto?

Algunas empresas del sector, todas o casi todas de APROSER, están calculando mal la Base de Contingencias Comunes de la Seguridad Social.

En las nóminas ponen los siguientes conceptos:

--Plus de peligrosidad
--plus nocturnidad
--plus festivos

Hasta hay bien. Pero luego ponen:

--Peligrosidad en horas extras
--Nocturnidad en horas extras o horas extras nocturnas
--Festividad en horas extras o horas extras festivas


Y el problema es que estos últimos conceptos no los cotizan como debieran, por lo que en caso de enfermedad común o jubilación no cobraremos lo que realmente corresponde.

Hay que recordad que en el Convenio sólo existen los pluses de Peligrosidad, nocturnidad y festivos, sin hacer distinción en que se realicen durante la jornada normal o en horas extras, y por lo tanto cotizables al 100% en la Base de Contingencias Comunes de la Seguridad Social.

Haber si las grandes Secciones Sindicales y Comités de Empresa de estas grandes empresas se paran a mirar este asunto.

Saludos.

Puede que tengas razón, pero para denunciar ese comportamiento tienen que tener pruebas, y estas están en las manos de los trabajadores, si éstos no denuncian o les ponen las nóminas a disposición del sindicato para que sean ellos los que denuncien, los sindicatos nada pueden hacer, ya que no disponen de los datos.

Un saludo.

La gran mayoría de los trabajadores no saben calcular una nómina.
Y se supone que los delegados de personal y miembros de comités de empresa, deben entender de estos temas, y si no preguntar y enterarse.
Como mi empresa no hace este chanchullo, todavía, (Hace otros peores), yo no puedo denunciar esto de forma directa, pero estoy informando a los compañeros de estas empresas para que tomen conciencia y lo denuncien a la Inspección de Trabajo.
Ya iré informando si se produce alguna denuncia.
Saludos.

La mayoria de los trabajadores no denuncia la irregularidades de su empresas y estas gracias a la permisividad de los trabajadores.