Eduardo Cobas. Secretario general de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser)

Eduardo Cobas. Secretario general de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser)
"No nos gusta el cambio en los convenios de la reforma"
Cobas expone que las modificaciones sobre los convenios de la reforma laboral "nos pueden acarrear problemas.
JAVIER CARAZO - MADRID - 25/06/2012 - 07:00

"La crisis le está pasando factura a un sector cíclico como la seguridad privada. Eduardo Cobas, secretario general de la patronal del sector, Aproser, recuerda que, con el boom económico, en España hubo un incremento muy importante de los niveles de facturación. "Pero en 2007 esto se trunca. Ahora estamos entre un 15% y 20% menos de facturación, a niveles de 2006. A esto añadimos una dilación de los pagos, sobre todo de las Administraciones públicas, que representan el 28% de nuestro sector, y la lógica constricción de los márgenes comerciales".
Para este año Cobas prevé una disminución del 5% y recuerda que el aumento en el nivel de facturación del sector está muy vinculado al crecimiento económico del país. En esta coyuntura, aplaude la reforma laboral aprobada por el Gobierno, "porque introduce dosis de flexibilidad", pero se muestra disconforme sobre los cambios introducidos en los convenios.
"Defendemos la negociación colectiva como un elemento clave de la profesionalización del sector y, sobre todo, por los servicios que asumimos". Para el directivo hubiera sido aconsejable un tratamiento más específico de los servicios empresariales. "Nos preocupa la actitud de determinadas empresas que utilizan los mecanismos de inaplicación del convenio colectivo, los descuelgues salariales, no por una necesidad vinculada a sus cuentas económicas, sino por tratar de encontrar una ventaja competitiva en costes", aclara.
En este punto, indica que en un sector industrial reducir la estructura de costes puede ser la única solución para la supervivencia de una actividad y su competitividad o para competir en un mundo global. "Pero nosotros, no. El 80% es el coste salarial y una empresa que inaplica el convenio lo que hace es captar clientes de otra empresa que sí lo aplica".
A su juicio, esto supone que ganen cuota de mercado quienes tienen una peor situación económica, que pagan menos impuestos de sociedades, cuyos trabajadores contribuyen menos por IRPF y cuyos servicios cotizan menos por IVA. "La realidad demostrará que es una reforma global muy positiva para la economía española, pero que para nosotros puede acarrear problemas importantes". En esta tesitura, Cobas se muestra convencido de que al final será preciso introducir un tratamiento distinto en estos aspectos para los servicios empresariales, "como dispone la normativa en Alemania y en Francia".
La reforma que ha anunciado el Gobierno en las Administraciones públicas puede traer oportunidades de negocio para el sector. Aunque quiere mostrar prudencia, "ya que perdería la legitimidad pidiendo al Gobierno dónde quisiéramos estar", sí que pone ejemplos de lo que ocurre en otros países, como es el caso de la racionalización de recursos administrativos, controles de tráfico, de alcoholemia, vueltas ciclistas de aficionados o vigilancia en zonas rurales.
Acerca de cómo ha afectado al sector de la seguridad privada el hecho de que ETA haya anunciado el cese de su actividad, Cobas muestra su cautela al respecto y apunta que "la detección de las necesidades de seguridad compete a la autoridad pública. No somos quiénes para determinar cuáles son las necesidades complementarias de protección de la seguridad privada ante una amenaza terrorista". Y es tajante al afirmar que "nada nos gustaría más que dejar de prestar estos servicios, pese al importante daño que supone para nuestra facturación y pérdida de puestos de trabajo".
Cobas pide cambios en la Ley de Seguridad Privada, que ya ha cumplido 20 años. "Esta legislación tiene aspectos que limitan las posibilidades que la seguridad privada tendría para prestar un mejor servicio a la colectividad". Una de las modificaciones que exige tiene que ver con que la ley impide de manera absoluta la presencia en la vida pública de la seguridad privada, salvo para dos excepciones, como son polígonos industriales y urbanizaciones muy delimitadas.
En este sentido, el directivo se pregunta: "¿Por qué no podemos estar fuera de los estadios de fútbol que ahora cubre la seguridad pública, con el gasto que conlleva?". También habla de ofrecer servicios en las prisiones. "Este es un tema que hay que abordar con todas las cautelas debidas, delimitando bien los cometidos específicos de la seguridad privada en conjunción con la pública".
En su opinión, "no parece razonable considerar que la seguridad privada está capacitada para prestar servicios con armas de guerra en atuneros en aguas internacionales y que no pueda, en cooperación con la Guardia Civil, realizar funciones de acceso de prisiones o patrullas".
Intrusismo
La lucha contra el intrusismo ha sido siempre uno de los caballos de batalla del sector. Cobas dice que "ha mejorado algo", pero critica el hecho de que haya compañías que, "después de actas levantadas o incumplimientos reiterados", se encuentren entre los principales adjudicatarios de las Administraciones públicas, porque "los contratos se basan únicamente en precio".

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
¿Que opináis compañeros?.

Está claro que la razón de ser de su asociación con el poco valor que tiene ahora la negociación colectiva, pues un convenio de empresa tiene más valor que el convenio nacional, deja de tener razón de ser.

Para que quiero una asociación empresarial si lo que negocio yo con el comité de empresa tiene más valor que la negociación colectiva. Ahora las empresas negociarán con los comités, así, si manejan al comité manejarán a los trabajadores todos.

Un ejemplo muy claro lo tenemos en el tema que estamos tratando de prosegur y los burreznos. Yo apoyo una sindicato, lo pongo ahí con representantes afines a la empresa y después los negocio un convenio de empresa con los derechos de los trabajadores tirados por los suelos... ¿para que quiero una asociación como aproser, si quito más beneficio a mi comité?.

Aquí se está tratando de la supervivencia de la asociación, poco tiempo les auguro si las cosas no cambian.

Un saludo.

PD.: En cuanto a lo del intrusismo les diría como dice un compi... no tienen guasa ni na...

Que cada empresa aplique su propio convenio, en este sector es darle alas a los defraudadores,explotadores y sinverguenzas que abundan en este gremio.

Cuando una empresa pequeña(la mayoria)le muestre a sus pocos trabajadores un convenio abusivo y lesivo para los intereses de los vigilantes,quien le va a decir ese empresario que no esta de acuerdo con el convenio????

Ya sabemos lo que le ocurrira al que proteste..............a la pt calle.

Estos politicos que padecemos no hacen una a derechas y miedo me da cuando empiecen a reformar la LSP,seguro que al final tendremos que decir como el chiste......virgencita que me quede como estoy.

saludos.

Que cada empresa aplique su propio convenio, en este sector es darle alas a los defraudadores,explotadores y sinverguenzas que abundan en este gremio.

Eso es lo que nos trajo la última reforma laboral, que los convenios de empresa pasen por encima del convenio nacional. Ahora la negociación colectiva carece de importancia, pero no para nuestro sector, para todos los sectores... yo solamente veo un sector que puede quitar provecho de ello, y ese es el de los pilotos de iberia.

Un saludo.

a estas alturas, que mas me da un convenio que otro si no me pagan.

Como se puede hablar de convenios, o estabilidad ante la crisis, si hay un monton de trabajadores/as en este pais de diferentes sectores a los que sus empresas no les estan pagando.
Para que la gente prefiera estar en el paro para poder cobrar, hay que estar deseperado...pues esta es la cruda realidad.