LISTADO DE EMPRESAS CON DESCUELGUE

Estas son las empresas salvo error y ausencia de alguna que se estan descolgando del convenio de seguridad privada , falta el resto de miembros de aproser que con toda seguridad lo haran en breve



ALHAMBRA SEGURIDAD
ANDASEGUR
ESCUALO SEGURIDAD
FBS SEGURIDAD
GROPSEGUR 4
GRUPO 4 S
IMAN SEGURIDAD
ON EN MARCHA Y SEGURIDAD
ORMA SEGURIDAD
PHOENIX SEGURIDAD
PROSINTEL GRUPO NORTE
PROTECCION DE PATRIMONIOS
PROVIBE
PROVISA
S&V SEGURIDAD
SASEGUR
SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA
SEGURIDAD Y COMUNICACIONES PEDRO RICO
SEGURSERVI
SERRAMAR
SERVISE
STAR SEGURIDAD INTEGRAL
TRES PUNTO UNO
VISEGUR
SEGURIBER

SECURITAS

PROSEGUR

SEGUR IBERICA

EULEN

FALCON

Estas empresas que se han descolgado del convenio, sabeis que medidas han adoptado? Es decir, en que han recortado?

serramar recorta hasta en ropa, hace 10 años tenías que comprarte tu: un cinto, una corbata y unos zapatos, que luego ya te pagarían ellos... he cambiado desde aquellas en dos empresas y aun sigo esperando que me los paguen...

eso fue antes de la crisis ... ahora imagino que tendras que pagar para currar!!!

menuda empresa más rastrera!!! donde el jefe de seguridad, director de seguridad, supervisor, administrativo, inspector y portero de la "casa" donde está la supuesta sede en madrid... es la misma persona!!!

Pues normalmente , se sube el computo , suprimen paga de beneficios, plus de festividad , ajuste de las horas extras , descuento de los pluses de transporte y vestuario en periodo vacacional y reducciones del salario bruto hasta en 1/4 .

SARGENTO DE HIERRO escribió:Estas son las empresas salvo error y ausencia de alguna que se estan descolgando del convenio de seguridad privada , falta el resto de miembros de aproser que con toda seguridad lo haran en breve



ALHAMBRA SEGURIDAD
ANDASEGUR
ESCUALO SEGURIDAD
FBS SEGURIDAD
GROPSEGUR 4
GRUPO 4 S
IMAN SEGURIDAD
ON EN MARCHA Y SEGURIDAD
ORMA SEGURIDAD
PHOENIX SEGURIDAD
PROSINTEL GRUPO NORTE
PROTECCION DE PATRIMONIOS
PROVIBE
PROVISA
S&V SEGURIDAD
SASEGUR
SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA
SEGURIDAD Y COMUNICACIONES PEDRO RICO
SEGURSERVI
SERRAMAR
SERVISE
STAR SEGURIDAD INTEGRAL
TRES PUNTO UNO
VISEGUR
SEGURIBER

SECURITAS

PROSEGUR

SEGUR IBERICA

EULEN

FALCON

VINSA

SEGURISA

Es mas rápido preguntar cual sigue sin descolgarse

<P>sin descolgarse quedan prosegur y otras 2 como mucho!!! aunque hasta cuando durarán??? ni idea!!!</P>
<P>por cierto ya que se comentan salvajadas de sueldos... yo con 2000 o 3000 euros me conformo, jajajajaja</P>

Prosegur se descuelga en enero , el sueldo esta rondando los 700€

SARGENTO DE HIERRO escribió:Prosegur se descuelga en enero , el sueldo esta rondando los 700€

Y bastante alto es que nos que nos creimaos que la burbuja de la seguridad nunca estallaria. Exploto la burbuja inmobilaria, la burbuja sanitaria, la burbuja de las preferentes yahora nos toca a nosotros, aunque sea por soliraridad me parece bien

sólo espero que las empresas que se descuelguen no incumplan lo acordado, es decir que opten a servicios oficiales... como ayuntamiento y estado!!! eso mínimo... me parece vergonzoso que prosegur se descuelgue con los Billones con B que factura anuales!!!

Mira descolgarse se van a descolgarse todas, una detras de otra almenos durante 2013 y 2014 y optaran por servicios oficiales como siempre , estas cosas no son simples casualidades estan perfectamente consesuadas, a las puertas de una nueva ley de seguridad privada en donde se van a reglamentar las instalaciones donde tiene que haber obligatoriamente presencia de seguridad privada , tanto publicas como privadas y nuevas competencias entre las estaran algunas que se vienen desempeñando por las FCSE y las policias locales.

Cuesta mucho menos un vigilante ¡¡ Con el descuelgue mucho menos !! que un Policia Local , Nacional o Guardia Civil !!

Nos van a hinchar a pagarnos formacion para cumplir sus fines y recortes , gana el estado y ganan los empresarios , ¿ Los perdedores ya lo sabemos ?

¿ O creeis que es casualidad tanta preocupacion ahora por la formacion y facilitar las pruebas fisicas en un sector en deceleracion ?

Mas responsabilidad por menos dinero , se crean mas puestos de trabajo ¡¡ Baratitos !! y se cumplen su tan repetido lema de que la seguridad privada complementa a la publica

Y es que en la seguridad privada siempre se han movido muchos intereses y mucho Jerifante.

Seguridad privada > Sergio García de la Cruz


septiembre 16, 2012 | Opinión




i

Calificación

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]







Corren nuevos tiempo para la seguridad privada, se avecinan cambios y llegan cargados de novedades. Su ley, la 23/1992, se prepara para ser derogada en breve. El nuevo nos traerá una nueva ley.

Los primeros antecedentes de seguridad privada los podemos encontrar en una figura que nace durante el siglo XIX, denominada Guardas Jurados, en su reglamento vemos que se pretendía de ellos: “hombres de buen criterio y prestigio entre sus gentes, que cuidaran como suyo lo que era de los demás”.

Hablamos de un sector que mueve en toda España en torno a 90.000 personas activas, de los que el gobierno quiere beneficiarse en pro de todos, se intenta completar un círculo de “seguridad integral” en busca del mandato que le asigna la Constitución de garantizar la Seguridad Ciudadana.

De hecho, ya estamos asistiendo a un adelanto de lo que se pretende con esta nueva ley, y prueba de ello es el Plan Integral de Colaboración del Cuerpo Nacional de Policía con el Sector de la Seguridad Privada, el proyecto RED AZUL, un modelo de colaboración profesional, de complementariedad y corresponsabilidad, de aprovechamiento de los recursos de la Seguridad Privada por parte de la Seguridad Pública, y que se une al Programa Coopera de la Guardia Civil que también refuerza la colaboración entre estas.

Entre el aluvión de premisas que traerá la nueva ley se encuentran la del aumento de obligaciones para ciertas empresas u organismos en cuanto a la creación de Departamentos de Seguridad, de manera que garanticen la seguridad.

Tras los sucesos de las Torres Gemelas en Estados Unidos, los dirigentes políticos están optando por la necesidad de crear micro núcleos de seguridad, de manera de que cada uno gestione su propia seguridad según la legislación vigente.

Otra de las novedades que nos llega es la de asignar vigilantes privados a los centros penitenciarios con las funciones de control de accesos y control de cámara de circuito cerrado de televisión, funciones que harán de apoyo al Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil y bajo su supervisión, este proyecto que lleva un retraso considerable se activará en varias fases, la primera de tipo experimental en prisiones como: Sevilla II, Puerto de Santa María I y II, etc. La ley también pretende acabar con uno de los grandes problemas que azotan este sector, como es el intrusismo, traerá nuevos mecanismos de lucha y un agravamiento de las sanciones, tanto para las empresas como para las personas que transgredan dicha ley ejerciendo funciones para las que no están autorizados.

En definitiva, se pretende levantar un sector en crisis añadiendo efectivos de la seguridad privada a ciertos edificios públicos, y obligando a determinadas empresas a contar con sus servicios.

También se pretenden beneficiar de estos efectivos, apéndices de la seguridad pública, añadiéndolos a la en provecho de todos. Se instaurará un copago para ciertos eventos que requieran de seguridad pública.

Una de las mayores demandas, como es la del reconocimiento de su condición de agentes de la autoridad, tampoco llegará esta vez. Pero, esto es un tema que analizaré con más profundidad en un próximo artículo.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Hola.

Bueno como en todos los listados me imagino que no estan todas las que son,pero desde luego una no debe de estar.

S&V Seguridad a dia de hoy paga como debe de ser,en tiempo ,forma y en toda su totalidad(eso si,no le deis ideas),pero lo dicho,hasta dia de hoy...todo correcto.

Chao

Mi empresa es Sasegur y a día de hoy no se ha descolgado, tengo prorrateada la paga de beneficios y este mes esta en nomina, 162 horas el computo, festivos, nocturnudad, de momento esta todo en nomina, que no quiere decir que el próximo mes tengamos sorpresa, pero de momento, sin descuelgue.

Estas son las empresas salvo error y ausencia de alguna que se estan descolgando del convenio de seguridad privada , falta el resto de miembros de aproser que con toda seguridad lo haran en breve

CORRECION DE ERRORES QUITANDO LAS EMPRESAS QUE NO HAN SUFRIDO DESCUELGUE

ALHAMBRA SEGURIDAD
ANDASEGUR
ESCUALO SEGURIDAD
FBS SEGURIDAD
GROPSEGUR 4
GRUPO 4 S
IMAN SEGURIDAD
ON EN MARCHA Y SEGURIDAD
ORMA SEGURIDAD
PHOENIX SEGURIDAD
PROSINTEL GRUPO NORTE
PROTECCION DE PATRIMONIOS
PROVIBE
PROVISA
SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA
SEGURIDAD Y COMUNICACIONES PEDRO RICO
SEGURSERVI
SERRAMAR
SERVISE
STAR SEGURIDAD INTEGRAL
TRES PUNTO UNO
VISEGUR
SEGURIBER

SECURITAS

PROSEGUR

SEGUR IBERICA

EULEN

FALCON

nemesis_4 escribió:Mi empresa es Sasegur y a día de hoy no se ha descolgado, tengo prorrateada la paga de beneficios y este mes esta en nomina, 162 horas el computo, festivos, nocturnudad, de momento esta todo en nomina, que no quiere decir que el próximo mes tengamos sorpresa, pero de momento, sin descuelgue.

Sasegur no aplico la subida salarial pactada en convenio, por lo que no se que entiendes por descuelgue.Yo lo entiendo como aquellas empresas que incumplen el Convenio cuando se han comprometido a cumplirlo a pesar de no estar publicado en el BOE o estan a punto de hacerlo por procedimiento legal.

Y en la lista faltan muchas como Vinsa, Segurisa y Casesa y Segurisa también.

A propósito de descuelgues y tal,y tal...el otro día le pregunto a un inspector dr la empresa,qué van a hacer éste año con el tema del descuelgue,porque el año pasado se descolgaron y no nos subieron el salario ni las horas.Y se me echa a reir,y me contesta:tú pide que cobremos éste año lo estipulado,que la cosa está muy mal,y olvídate de convenios,que eso es cosa del sindicato para que la gente esté callada.

Además ten en cuenta los RECORTES,que han echo mucho daño a las empresas..Ah Ah Ah,y qqque tengamos trabajo,esa es otra.

Salí del trabajo,y me acordé de los HEROES DEL 2 de MAYO,qué Huevos!!!.Llegué al Barrio,dispuesto a debatir el tema en el Bar,que es donde para mí queda todavía algo de virtud,y se me descoño la peña.

Y digo yo Sus Señorias parlamentarias,los empresarios,y demás cabezas pensantes,tendrán esos mismos argumentos,porque ya tienen el culo tan gordo que no les cabe en el sillón,JOE..Benditos Heroes.[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Jejeje en este pais al paso que vamos , cuando te llamen para un trabajo tendras que mostrarte tan agradecido al empresario como si te hiciera un acto de caridad , agachar la cabeza mostrarte sumiso , cojer el uniforme y no ocurrirsete ni preguntar cuanto vas a cobrar , cuanto vas trabajar . ni cuando vas a cobrar que de Bien Nacidos es ser Agradecidos.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Sargento macho,me has pegao un repaso..Yo en éstos casos me acuerdo de "los Marías" que viven en Las Letras.

De algo tendrán que vivir!!!.Y si en lugar de Xegurata duro y macho,el que lo sea,sin machismos,(la que sea hembra,pués también),les cambiamos el listón a los empresarios.

!!!A que no se descuelgan del convenio!!!,cuestión de pensaarselo[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

INOCENTADA a grupo 4S.

El día 28 de diciembre CC.OO. presenta conflicto colectivo contra la empresa grupo 4S por el descuelgue del convenio.

En la demanda entran también los sindicatos ugt, cig y uso, pues todos han participado en la negociación del convenio colectivo.

Uso va denunciado también como firmante del descuelgue.

Una vez realizado el acto del smac, las cosas quedan de la siguiente forma:

Cig, no se presenta al acto.

La empresa se ratifica en el descuelgue.

CC.OO., se ratifica en la demanda para que la empresa retire el descuelgue.

U.G.T., está en contra del descuelgue y se adhiere a la demanda.

U.S.O., puntualiza que no es firmante del descuelgue, que está en contra del mismo y que se adhiere a la demanda presentada por CC.OO.

Nos imaginamos que cig, que no acudió al acto pues los sindicatos iban denunciados como firmantes del convenio y cig no fue firmante, si no que solamente negociante, si se presenta al juzgado se unirá a la demanda presentada por CC.OO., contra la empresa grupo 4S.

Imaginamos también que se incorporará a la demanda a la delegada de personal, que en estos momentos creemos (que no sabemos) que sigue perteneciente al sindicato uso. Lo que no sabemos es de si tener que presentarse en el juzgado como imputada en la firma del descuelgue del convenio, si el abogado se lo va a costear de su bolsillo o será la empresa o uso quienes corran con su coste, ya que uso es contrario al descuelgue, no podrá defender a la delegada de personal que fue elegida bajo el cobijo de sus siglas.

Así las cosas, advertencia para todos los delegados que firmen descuelgues con las empresas. PUEDE QUE TENGAN QUE PAGAR DE SU BOLSILLO AL LETRADO, si fuera necesario su uso en el juzgado.

Ya contaremos como van los acontecimientos, y a los compañeros informarles que pueda que tengan derecho a una suba del 4,6 %, en relación con este último año que acaba de finalizar, que va desde los 690 € a los 920 € anuales que la empresa tendrá que abonar a las personas que hayan trabajado durante el 2012.

Además del descuelgue existe un laudo, por el que la gente perdió entre 200 y 300 euros mensuales, con lo que recuperarían a mayores esos euros multiplicado por 5. A alguno la empresa tendrá que abonar entre 2000 y 2500 euros.

A día de hoy solamente funciona la mano dura con las empresas descolgadas y cuanto antes lo entiendan mejor para todos.

Un saludo, seguiremos informando.

Si Señor,mano dura con las empresas que se descuelgan del convenio.Y es que no se les mete en la cabeza a los empresarios que los currantes,también tenemos derechos.No somos sus esclavos,y todo porque el ...,quiere robar descaradamente,dando respuestas que sólo a él le convencen.

Y otra cosa,los lameculos tendrían que acompañarlos a picar,y cerrarles la empresa,no sólo multarles.

En todo éste asunto,hay que agradecer la labor del sindicato,pero las leyes para con el empresario son demasiado "flojas",y se está creyendo lo que no es.

Me podríais confirmar si segurisa se a descolgado del convenio

De ser así, si es posible me pasáis el convenio

Un saludo

Estimados compañeros:

Hoy Segurisa se ha reunido con los representantes de los trabajadores y nos ha informado de lo que todos nos temíamos. Quieren realizar un convenio de empresa a nivel nacional o lo que sería lo mismo, un descuelgue del convenio.

Sabemos ya de reuniones similares que han tenido o van a tener otras empresas como Prosegur, Securitas (con ERE incluido), Eulen… sin contar con las que ya se han descolgado del convenio.

La empresa va a realizar una comunicación oficial a todos los sindicatos en la cual fijará una fecha para componer la mesa negociadora y definir la representación que ha de tener cada sindicato.

SEGURISA nos comunica que respetará lo firmado con el comité de empresa la semana anterior, osea para este año la subida del 2,4% y actualizará las horas extras para el año 2013 a cada trabajador según sentencias.

Respecto a los atrasos del año 2012, la empresa mantiene la disposición a negociarlos, por lo que nos ha emplazado a una reunión para la próxima semana. la empresa entiende que quiere separar la negociacion del convenio de empresa con la de la los atrasos.

De todo lo que vaya aconteciendo os informaremos puntualmente.

Suerte a todos y "Feliz Año"



SECCION SINDICAL ATES SEGURISA

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Telf 915478763
Calle Alcalá 381-1º B
28027 Madrid

Muchas gracias sargento más rápido imposible