¿Alguien me puede decir como funciona EULEIM?

Pronto entra en Sotokk y me gustaría saber como funciona esta empresita?.
Gracias.

Despide y baja salarios... para luego subirse su sueldo 2 millones




El Presidente de Eulen se sube el sueldo dos millones de euros en medio de un ERE y una batalla por el control de la compañía
LOS TRABAJADORES IRÁN A LA HUELGA EN LA T4 DE BARAJAS ANTE EL ANUNCIO DE DESPIDOS Y REBAJAS DE SUELDO DEL 40%
El Presidente del Grupo Eulen, David Álvarez, se ha triplicado el sueldo en mitad de los apuros económicos de la empresa. El patriarca de la compañía de seguridad y limpieza se enfrenta a la huelga indefinida de sus trabajadores en la T4 de Barajas tras anunciarles una bajada de sueldo del 40% y un proceso de despidos mediante un ERE. Sin embargo, en una junta de accionistas celebrada el pasado 28 de diciembre, Álvarez aprobó una subida de sueldo para él de 1.750.000 anuales y duplicar el salario de su hija para que ingrese 460.000 euros más, según recoge el documento al que ha tenido acceso Vozpópuli.
La empresa justifica la subida conjunta de sueldo de 2.210.000 euros de ambos en "su participación y dedicación, así en como los méritos y valores contraídos", según recoge el documento ratificado en la junta.



Con ese reparto:
El Presidente de la compañía, David Álvarez, pasa de tener un salario de 860.000 euros anuales a tener una nómina de 2,6 millones de euros brutos al año
La vicepresidenta de la compañía, su hija María José Álvarez, añade a sus 430.000 euros fijos y los 166.000 variables que ya cobraba según la memoria corporativa de 2011, a ingresar ahora más de un millón de euros anuales.
La subida de sueldo de la cúpula de una empresa que cuenta con 81.000 empleados contrasta con la rebaja de salario que pretende aplicar a sus trabajadores en el aeropuerto de Barajas. Según fuentes del comité de empresa, la compañía pretende aplicar una reducción "de unos 400 a 500 euros al mes a trabajadores que cobran una media de 1.200 euros", mientras que en el caso de los empleados del fin de semana el recorte "será de unos 300 euros, cuando cobran entre 800 y 900 euros".
Esas cifras contrastan también con la cuenta de resultados de una empresa que recortó sus beneficios un 23% el pasado año y que –según fuentes de la compañía—prevé una nueva caída de beneficios del 20% para este año tras los recortes de gasto aprobados por AENA.


Los críticos denuncian el "vaciamiento de la compañía"
La familia que dirige la multinacional de seguridad y limpieza, una empresa clave para el funcionamiento de Barajas, mantiene una guerra abierta por el control de la compañía desde hace ya varios meses con sus propios hijos. Cinco de los herederos del patriarca cuestionan la gestión y el reparto accionarial de su padre, David Álvarez, de 85 años quien además es consejero independiente de Enagás (cargo por el que se embolsa otros 64.000 euros anuales). Junto a él se han alineado sus otros dos hijos (María José y Jesús David).
En la junta de accionistas que se celebró al cierre del pasado año, los hijos rebeldes de Álvarez reprocharon las medidas adoptadas por la cúpula de la empresa que ha dado luz verde no sólo a las nuevas retribuciones sino también, entre otras cosas, a un contrato de patrocinio con la Fundación Instituto Bíblico Oriental, según revelan asistentes a esa junta. Según esas mismas fuentes, acusaron al padre de “detraer bienes de la sociedad en su provecho exclusivo y de forma concertada con los administradores”.
Tras la última votación, ahora, el poder repartido en Eulen de la siguiente forma: el Presidente y sus dos hijos acumulan el 60% de los votos mientras que los críticos suman un 33,6%.
El Grupo Eulen es la primera empresa de servicios de limpieza, seguridad privada, servicios sociosanitarios, servicios auxiliares y mantenimiento del país. Según sus propios balances, la compañía alcanzó en el año 2011 unas ventas consolidadas de 1.348 millones de euros. Según sus últimas cifras, la empresa cuenta con una plantilla de casi 81.000 trabajadores repartidos entre los 49.220 que emplea en España y los 31.372 contratados en el extranjero.

Despedidos todos los trabajadores de Eulen que estaban en huelga



Trabajadores de Eulen en una protesta durante el pleno municipal de diciembre. | Madero Cubero

• Una treintena de trabajadores hacía huelga desde el pasado 28 de noviembre
  
• La empresa estaba subcontratada por la multinacional ABB y perdió el contrato
  
• Exigían el mantenimiento de los puestos de trabajo o la subrogación de éstos
  
• Los sindicatos afirman que algunos trabajadores llevaban 15 años en el puesto
  

Europa Press | Córdoba

Actualizado jueves 12/01/2012 11:43 horas

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Eulen ha despedido a una treintena de trabajadores, todos los que estaban en huelga desde el pasado 28 de noviembre para exigir el mantenimiento de sus puestos de trabajo en dicha empresa, contratada por la multinacional ABB hasta el pasado 31 de diciembre para la prestación de servicios en su factoría de Córdoba.

Según los sindicatos CGT y CNT, convocantes de la huelga, Eulen alega como motivo, precisamente, "la pérdida de la contrata en ABB, donde ha sido sustituida por Adecco-Eurocen, procediendo al despido objetivo de los trabajadores". Entre los despedidos se encuentra la totalidad del comité de huelga, "de cuyos 12 miembros, nueve ya habían sido despedidos el pasado 31 de diciembre".

Para los huelguistas y los sindicatos, "esto no es más que la culminación de la estrategia de ABB para deshacerse de los trabajadores en huelga, con la colaboración de Eulen y Adecco-Eurocen".

A juicio de CNT y CGT, "estos despidos, como los anteriores, sólo esconden una estrategia de represión contra trabajadores organizados sindicalmente y que venían luchando desde hace tiempo contra despidos arbitrarios, por un convenio más justo y por mayor seguridad en los trabajos que desarrollaban".

Estas luchas, "en las que se habían conseguido importantes avances, tenían como consecuencia un encarecimiento del servicio para ABB, que ha utilizado durante todo este tiempo a Eulen como empresa interpuesta para no asumir su relación laboral con estos trabajadores, muchos de ellos con diez y hasta 15 años de antigüedad trabajando para ABB".

La cercanía en la resolución, de forma favorable para los trabajadores, del recurso que presentó Eulen ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), "con el que se trataba de evitar la aplicación del convenio del metal, reclamado por la sección sindical de CNT desde hace más de dos años, y la reciente denuncia ante la Inspección de Trabajo por la realización de movimientos con grandes transformadores en las instalaciones de ABB, incumpliendo la normativa de seguridad", son para los huelguistas los detonantes "de la sustitución de Eulen por Adecco-Eurocen como vía para deshacerse de una plantilla incómoda con antigüedad y derechos".

Así desde el 1 de enero, "Adecco ha pasado a jugar el mismo papel de intermediario de mano de obra y de esquirolaje contra la huelga", razón por la que los huelguistas esperan "un pronto señalamiento del juicio por las demandas interpuestas por vulneración del derecho de huelga, que permita revertir la situación a la existente antes del 31 de diciembre".

En cuanto a los despidos en sí, los trabajadores celebraron una asamblea en la que se acordó "continuar la lucha, con presencia constante a las puertas de la fábrica de ABB, además de planificar varias acciones y movilizaciones en el centro de la ciudad, para exigir la readmisión, por parte de ABB, o la subrogación por parte de Adecco-Eurocen".



http://www.elmundo.es/elmundo/

Ojuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu pichaaaaaaaaaaaaaaaa lo que nos espera en Sotokk.

GUANTANAMO escribió:Pronto entra en Sotokk y me gustaría saber como funciona esta empresita?.
Gracias.

yo puedo aclararte muchas cosas de euleim por la zona que me comentas.Pero en privato.