por hierrete Jue 25 Jul 2013 - 9:37
Pero en esta paga extraordinaria de julio de 2013 sólo deberían quitarnos la mitad de los pluses de transporte y vestuario (es decir, quitarnos la parte devengada en este año 2013). Sí se debe cobrar la parte devegada en 2012, conforme a la tabla salarial del 2012.
En la paga de diciembre de 2013, no nos pagarían ninguno de los dos pluses. En marzo del 2014, nada. En julio de 2014, otra vez cobraremos sólo la mitad devengada en el 2014, y según la tabla salarial del 2014.
En la paga extraordinaria de diciembre de 2014, debería volver la normalidad a nuestros ingresos.
Voy a intentar adjuntar el Acta de la Comisión Paritaria para la interpretación y aplicación del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad 2.012-2.014, en la que lo explica.
Saludos.
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