DESPIDO ILEGAL. NECESITO AYUDA.

Nose si este post va aquí, soy nuevo y no estoy muy puesto en esto.

Hola buenas, haber si me pueden ayudar.

Soy vigilante en Correos. Llevo desde el 2009 en Mérida. Hay 4 vigilantes que entraron antes que yo en dicho servicio, 2004-2004-2005-2009 y otros 4 que entraron después que yo, 2010-2010-2011 y otro que aún no ha comenzado a trabajar.

Ya he sido subrogado en otras ocasiones en este servicio, con ESABE comencé, luego CIS y ahora GRUPO NORTE, que es la que me quiere despedir.

Dos de los vigilantes que entraron después que yo, se incorporaron a mi servicio, porque el suyo se extinguió en 2010 en Cáceres y vinieron a Mérida. Otro vigilante, se incorporó a mi servicio en 2011, porque el suyo se extinguió en 2011 en Badajoz y otro aún no ha trabajado nunca en Mérida, su servicio se extinguió el día 1 de septiembre de 2013 en Badajoz.

Decir que todos estos vigilantes que entraron después que yo, tienen mucha mas antigüedad en la empresa, los de Cáceres tienen 20 años de antigüedad y los de Badajoz 15 años de antigüedad.

A día de hoy no he recibido aún notificación de la empresa como que he sido despedido, se lo han comunicado verbalmente al jefe del servicio. En el cuadrante de Septiembre ya no aparezco.

Mis preguntas son las siguientes:

1-¿Me pueden despedir a mí?
2-¿Vale para algo la antigüedad en el servicio?
3-¿Pueden echarme a mí y meter a otro en mi lugar que nunca a trabajado en ese servicio?
4-¿Cúales deberían ser los pasos a seguir?

Un saludo, espero que puedan ayudarme.

colega escribió:1-¿Me pueden despedir a mí?
2-¿Vale para algo la antigüedad en el servicio?
3-¿Pueden echarme a mí y meter a otro en mi lugar que nunca a trabajado en ese servicio?
4-¿Cúales deberían ser los pasos a seguir?

Un saludo, espero que puedan ayudarme.

1. si
2. No
3. Si
4. Demanda en el Juzgado de lo Social.

Por lo que comentas parece ser que te harán un despido objetivo, el cual debe de estar debidamente justificado, de no ser así deberá ser considerado como improcedente o nulo.

Aquí lo dejo.

Si el servicio va ser reducido en numero de horas u otro motivo es posible que opten por dejarse en el camino algún vigilante. En tu caso lo mas conveniente que te pongas en mano de un profesional y que te asesore en concreto en tu caso. No veo mas salida que la de la demanda previo acto conciliatorio y que sea el juez o jueza que decida si te pertenece o no subrogarte.

Aquí lo dejo.

Ya estoy subrogado, desde el 1 de Junio, pero debido a que han hecho recortes en Badajoz, uno de los vigilantes que sobraban en Badajoz lo han destinado a Mérida y de carámbola me echan a mi.

Te echan a ti porque tienes menos antigüedad y sale más barato el despido.

No has hablado la clase de contrato que tienes, ni la que tienen los demás compañeros que quedan en el servicio. Los que trajeron de otro servicio deberían ser indefinidos al realizar el cambio, si no lo eran ya.

Un saludo.

Mi contrato es indefinido, los del resto también, excepto los dos de Cáceres que tienen contrato por obra y servicio.

colega escribió:Mi contrato es indefinido, los del resto también, excepto los dos de Cáceres que tienen contrato por obra y servicio.

Si el obra y servicio de los de cáceres lo es para otro servicio y no para ese, son indefinidos también.

Si son obra y servicio para ese servicio, se podrían acoger a los 3 años para convertirse en indefinidos si los llevaran como dice el nuevo convenio (creo haber leído).

Pero si fueran obra y servicio sin posibilidad de ser convertidos en indefinidos, serían los primeros en abandonar el servicio, y después por orden de antigüedad, del menos antiguo al más antiguo, separando a los representantes sindicales que serían los últimos, a no ser que fueran obra y servicio.

Un saludo.

PD.: Hay que tener muchos datos y tenerlos bien para poder saber quién o quiénes quedan.