Eulen en Madrid - Barajas.

20 de mar, 15:15 - CCOO Fernando Torres: Un centenar  de trabajadores del servicio de vigilancia de seguridad  de Eulen en el aeropuerto de Madrid-Barajas se concentran  para protestar por los despidos que se han producido y la modificación de las condiciones laborales que la empresa Eulen quiere llevar a cabo.

Hoy por la mañana frente al  acceso de Llegadas  de la Terminal 1 del Aeropuerto, los trabajadores  de seguridad de Eulen han querido dar a conocer la situación en la que se encuentran y  por la que han convocado paros  parciales de manera indefinida desde el pasado día 28 de febrero.

Los trabajadores en sus pancartas se han referido como causantes de la situación laboral que están viviendo a  Eulen y Aena, así como de   reducir la seguridad en el aeropuerto poniendo en riesgo la integridad de viajeros y trabajadores.

La empresa de seguridad Eulen resulto adjudicataria del lote 2 del servicio de vigilancia del aeropuerto con una rebaja de 8.64% del precio de licitación y 500.000€ más barata que sus competidoras.

El resultado  de dicho concurso, que en su día ya impugno CCOO, no se hizo esperar y la empresa comunico la apertura de un periodo de consultas para modificar las condiciones laborales. En concreto: flexibilización de la jornada, modificación del sistema de vacaciones, supresión de los pluses de asistencia y fidelidad, todo bajo la amenaza de que si no se adoptaban las medidas 55 trabajadores de una plantilla de 370 personas perderían su empleo.

Los trabajadores en asamblea decidieron no aceptar las condiciones planteadas por la empresa y convocar paros parciales todos los lunes y viernes de manera indefinida.

Se da la circunstancia de que la empresa Eulen en Madrid  tiene 1300 trabajadores y una cantidad indecente de horas extraordinarias, 204.653. Por lo tanto CCOO también ha denunciado en los  juzgados la modificación de condiciones laborales que pretende la empresa.

Pero esta no es la única demanda que ha tenido que interponer el sindicato CCOO en este conflicto, además, se han denunciado los servicios mínimos por abusivos y  que en la realidad son superiores al 85%.

No contentos  con esta situación la empresa Eulen ha ido más allá, y los trabajadores han referido coacciones para realizar de una manera más laxa los controles de seguridad, ya que los días de paro se estaban produciendo largas colas de espera. Incluso ha recurrido a realizar con horas extras los puestos de los  trabajadores que  secundaban los paros, que han tenido un seguimiento del 100%, o utilizar mandos intermedios o refuerzos. Estos hechos también han sido denunciados a la Inspección de Trabajo así como el hecho de que La Guardia Civil haya realizado identificaciones a  algunos vigilantes que secundaban los paros.

La plantilla  quiere que  se recoloquen a los compañeros despedidos o recolocados, 25 hasta el momento desde que Eulen se hizo cargo del conflicto, y se mantengan las condiciones laborales en las que han trabajado desde que comenzó este servicio en el aeropuerto y por  el que ya pasaron otras compañías de seguridad.

Parece mentira que por que una empresa,  como Eulen,  quiera rentabilizar  un contrato a la baja y que AENA seguramente haya visto con buenos ojos. La seguridad de todo un aeropuerto como el de Madrid-Barajas se haya visto comprometida.


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 Fernando Torres.

Sector Seguridad Privada.
Fed. Canaria de Servicios Privados de CC.OO.