Reunión de la sección sindical de CCOO Prosegur Tenerife y RRHH de Prosegur

REUNIÓN ENTRE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL GRUPO PROSEGUR Y SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN PROSEGUR TENERIFE.

Aprovechando la visita del Director de Recursos Humanos del Grupo Prosegur, de quien en estas últimas semanas habíamos solicitado su presencia, vista la cantidad de problemas que se venían acumulando, el pasado día 28 de julio de 2015 se ha mantenido una reunión entre la Reponsable para Canarias de RRHH, el propio Director para España de RRHH, el Jefe de Operaciones y una representación de la Sección Sindical de CCOO PROSEGUR TENERIFE.
Entre los puntos expuestos constan los Cuadrantes de Mercadona, el incumplimiento de los acuerdos alcanzados entre la parte Social y la Empresa en concepto de incentivación ante el fraccionamiento de las vacaciones en dos periodos (dos días libres anteriores y posteriores en cada uno de ellos), la desmotivación que nos transmiten algunos de los compañeros que allí prestan servicio, ya que se sienten aislados del resto de la plantilla y de la propia Dirección.
También le hemos transmitido la conflictividad que estamos encontrando en los cuadrantes de ese colectivo, quienes a nuestro juicio, como así se ha plasmado en más de una reunión, no se les está facturando debidamente las horas realizadas por el método de Horquilla (cuadrantes anuales) o el incumplimiento con el que se topan los Vigilantes de Mercadona en materia de Permisos Retribuidos.
En otro orden de cosas, también hemos puesto sobre la Mesa las dificultades con las que se encuentran los compañeros que prestan servicio en las Obras dependientes de Banca, situaciones de salubridad laboral ya citadas en anteriores comunicados y que nos hemos ido encontrando en diversas visitas efectuadas a estas,transmitidas tanto a la Dirección de Canarias como a la Nacional.
Ya por último, pero no menos importantes, es la exposición que , en presencia de compañeros del Área de Sistemas y explicado por estos, han transmitido a la Dirección del Grupo, situación que, a tela de juicio de estos últimos y con nuestro total apoyo y comprensión, les preocupa.
Formación, comunicación con sus mandos directos y responsables, la total carencia de programación en las tareas a realizar y material, son algunas de las circunstancias que empuja a nuestros compañeros a una desmotivación provocada por agentes externalizados y no imputable a sus labores.
Cabe resaltar que alguno de ellos realizan tareas de categoría superior, sin ser retribuidos por ellos, llegando incluso al extremo de eliminar incentivos que han sido creados para compensar el exceso de jornada, horas extras, o la cantidad y calidad del trabajo realizado.
Hemos dejado claro que estas situaciones no se pueden dar en ninguno de los ejemplo que hemos tratado y de los que damos fe a través de este comunicado, advirtiendo por nuestra parte que no estamos en disposición de tolerar los mismos y que, si hiciera falta, no dudaremos en judicializar.

Sección Sindical.
CCOO PROSEGUR TENERIFE.

LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN PROSEGUR TENERIFE INFORMA :

Teniendo conocimiento de que la Delegación de Prosegur España en Santa Cruz de Tenerife (Transporte de valores) han insertado un anuncio en la página Infojob convocando candidatos para una plaza de Vigilante de Transporte, con contrato por sustitución,  desde la Sección Sindical de CCOO en Prosegur Tenerife hemos transmitido nuestro desacuerdo ante la publicación y las consecuencias derivadas de esta acción .
En fechas reciente, aprovechando la visita de Oscar Blasquez, Director de Recursos Humanos se le hizo la pregunta de si cabía posibilidad de que personal de PROSEGUR SIS, S.L. pudiera cubrir vacantes en el Área de Transporte de Valores de PROSEGUR ESPAÑA, S.L., siendo la respuesta afirmativa al ser ambas empresas perteneciente a, según la contestación, PROSEGUR COMPAÑIA DE SEGURIDAD, matriz del Grupo.
Nos sorprende la poca sensibilización que mantiene la Empresa con los trabajadores de Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad, quienes cuentan con menores retribuciones económicas que muchas de las categorías profesionales presentes en las distintas Empresas que integran esta matriz en Tenerife.
Pocas son las oportunidades de promocionar o mejorar las condiciones laborales y económicas en ella, por lo que la consternación, desagrado y enfado general de la plantilla se agudiza con la poca información que la Dirección de Tenerife es capaz de transmitir a la plantilla, quien mucha de las veces recibe la misma de forma externalizada, ejemplo es lo que acontece.
No podemos pasar por alto que diariamente la Empresa destina a personal de Prosegur SIS para cubrir vacantes y ascentismo laboral de todo tipo, utilizando a la plantilla de comodín cuando le viene en gana y les interesa.
Producto de todo ello es el contenido del correo y nuestra solicitud de que la Dirección del Grupo tenga en cuenta lo expuesto permitiendo cubrir puestos de mayor remuneración a trabajadores que, por ende, han venido haciendo esas funciones hasta la fecha.
Al respecto, tambien solicitamos una reunión con la Dirección de Prosegur España y Soluciones Integrales de Seguridad bajo el objetivo de alcanzar un consenso en base a todo lo anterior no discriminatorio a los derechos de los compañeros y compañeras de esta Delegación.
De no atender inmediatamente a nuestras exposiciones podremos en manos de los servicios jurídicos lo sucedido para valorar la viabilidad de una demanda ante el juzgado de lo social por discriminación laboral dentro del grupo de empresas.

Un cordial saludo.

Fernando Torres.
Sección Sindical.
CCOO PROSEGUR TENERIFE