me impiden llegar al computo y me quieren obligar a hacer servicios externos....

Hola gente:

Actualmente mi empresa mete a 5 personas en servicios de 4 personas para que nadie llegue al computo, así cada mes... no bastandoles con eso...tambien me quitan 12 dias de mis vacaciones para llegar a dicho computo, distribullendo 3 dias de vacaciones un mes cuatro otro etc.... y me acosan para que firme el cuadrante, cuadrante que excede las 48 horas a la semana, que sales de trabajar y vuelves antes de que pasen 12 horas de descanso etc... puedo negarme a hacer esas horas?? dado a que por lo que a mi respecta, no les debo nada, pues no me dan las horas de mi computo mensual que son 162 establecidas por mi contrato de obra y sevicio.... gracias por la atencion.

La empresa es la encargada para la realización de los turnos, así lo dice el convenio en uno de sus primeros artículos.

Si tienes contrato de obra y servicio determinado, no te pueden exigir ir a realizar servicios al distinto por el que has sido contratado, pues eso supondría convertir el contrato de trabajo en indefinido unilateralmente.

Las vacaciones tienen que ser de mutuo acuerdo entre el trabajador y la empresa, a no ser que haya turnos de vacaciones establecidos de acuerdo con el comité de empresa, los turnos serían rotativos. Por otra parte estas vacaciones serían de 31 días anuales, no menos.

La palabra acoso es muy grande para decirlo alegremente, tendrías que aclarar que clase de acose es, pero para firmar no hay acoso posible, pones: Recibido N/C fecha y hora. No veo el acoso ni el problema. Si la empresa te da un papel, es lógico que firmes la copia, el acoso es inexistente.

Las 48 horas semanales no es referencia, ni transgrede norma específica. Con tal de tener los días de descanso y las horas de diferencia entre jornadas. El mínimo es de 12 horas en el servicio que estéis a turnos y 13 en los que no.

Todo lo que dices es denunciable si no estás conforme, para ello se inventó inspección de trabajo y los juzgados, pero el negarse a hacerlo puede poner de parte de la empresa herramientas que te llevarían a un despido procedente.

Así, si no estás conforme prepárate para denunciar sin dejar de trabajar.

Un saludo.

PD.: Espero haberte servido de ayuda.

Hola
como te ha dicho la compañera la empresa es la encargada de realizar los turnos. 
Te lo digo porque a mi me ha estado pasando algo así, el problema fue que mi servicio el cliente bajo las horas de vigilante y la empresa desde sacar a los más nuevos y ponerlos en otro servicio les dejó en el servicio. Al final era yo la que siempre iba danzando de un servicio a otro y muchos meses sin llegar a mi jornada.
y un día me llamó la empresa para que firmará una hoja en la que ponía que yo me bajaba de jornada para poder recuperar todas las horas no realizadas durante el año.
Fui a mi delegado sindical y me dijo que ni se me ocurriera firmar nada. Ya que es la empresa la que tiene que darme mis horas de computo y sino lo hace es su problema.
Desde entonces me han sacado de mi servicio y voy danzando de un servicio a otro;pero para pedir vacaciones me tengo que quedar de acuerdo con mi servicio que llevo más de medio año sin pisar.
En mi empresa según el servicio se pide con un acuerdo de los compañeros y sino vas por turno rotativos que han realizado en comite de empresa. Este año me he acogido con ese turno rotativo ya que no tengo servicio fijo, digan lo que diga la empresa.
Así que lo mejor que puedes hacer es irte a informar a tu sindicato para prepararte a denunciar, porque yo es lo que he hecho.