Vigilantes privados se presentan para conciliar con patronal

Vigilantes privados se presentan para conciliar con patronal




Los vigilantes despedidos que se presentaron al Ministerio de Trabajo para conciliar con la representación patronal de COSASE, rechazaron las aseveraciones que hizo la empresa de seguridad privada.

Según la empresa, se cumple con las normas laborales como el pago de las AFP´s, el Seguro Social, y a su vez denunció la existencia de un “sindicato fantasma”.

Sin embargo, Carlos Francisco Recinos, quien fue despedido junto a otros 34 compañeros de trabajo por haber conformado al interior de la empresa una filial del sindicato (SITRASPES), reiteró que persiste la corrupción y que la empresa no cumple con las disposiciones del Código de Trabajo.

“Tenemos aquí a un compañero (Bartolo Rivas) que está por jubilarse, y su registro de la AFP´s no tiene nada de los descuentos que le han hecho, ¿cómo se puede llamar eso? Es una corrupción e ilegalidad lo que se comete con los compañeros”, esgrimió.

Asimismo, denunció que parte del cuerpo de agentes privados que prestaban servicio en la frontera, no gozaban de un horario legal y mucho menos, prestaciones debido al régimen en que laboran.

“Ellos hacían semanas de 7 días, de 24 horas; luego les daban 5 días de descanso, pero no les pagaban horas extras, como lo manda el artículo 161 del Código de Trabajo, ya que trabajan 79 horas por semana de cinco días, y 89 horas por siete días de trabajo, o sea, es una gran ilegalidad”, acotó.

Bartolo Rivas denunció además, que luego de despedirlo, la administración de COSASE no le pagó los 15 días laborados, mientras no devuelva los tres uniformes que le dieron en la empresa.

“Yo creo que no pueden exigirme eso, cuando me lo descontaron de mi salario, cuando entré a trabajar, pagué 9.00 dólares, por cada uno, entonces me pertenecen y es ilegal que me hayan despedido sin pagarme mi salario y mi indemnización”, observó.

Recinos retó públicamente a los abogados apoderados de la empresa, que no se hicieron presentes a la conciliación ante el Ministerio de Trabajo, a debatir sobre los derechos de los trabajadores.

“Es un salario de 183 dólares, arriesgamos la vida, por eso pido que discutamos a fondo las normas del Código de Trabajo que ha violado la empresa. Podemos hacerlo público o privado, lo que me interesa es que discutamos y aclaremos la verdad. Los reto, y utilizó este lenguaje, porque aquí (Ministerio de Trabajo), no vinieron, y es una instancia para conciliar, esperamos nos respondan”, puntualizó