La negociación durante el encuentro no pasó del primer punto, el referente a las condiciones retributivas de los agentes municipales, un aspecto ya cerrado en la negociación de la RPT
M. L.
M. L.
Representante de los sindicatos de Policía Local, USO y SPL, mantuvieron ayer por la mañana una reunión con representantes del equipo de Gobierno para intentar buscar una solución al conflicto que mantienen los agentes municipales, pero no alcanzaron ningún acuerdo, según informaron a este periódico fuentes solventes.
Es más, en el encuentro entre ambas partes, a petición de los sindicatos, no consigueron pasar del primer punto, el que tiene que ver con las condiciones retributivas de los agentes municipales, por lo que no se debatieron los diez puntos restantes que SPL y USO incluyen en el abanico que editaron con sus reivindicaciones y han repartido durante estos días de conflicto laboral. Entre esas demandas figura la ausencia de reconocimiento de la carrera profesional, más medios informáticos, técnicos, de mobiliario y vehículos o la creación de una bolsa de horas extra.
Durante la reunión, según las fuentes consultadas por este periódico, los sindicatos solicitaron un incremento retributivo, el cual se ha venido situando en unos 1.300 euros mensuales puesto que su objetivo es lograr la equiparación salarial con los bomberos del Ayuntamiento, como han reiterado en diversas ocasiones los representantes de los sindicatos de Policía Local, aunque ayer rebajaron su petición salarial.
Sin embargo, el equipo de Gobierno ya ha reiterado en diversas ocasiones que ese incremento retributivo no puede ser asumido por el Ayuntamiento, así como han destacado que se trata de un asunto que ya ha sido negociado en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y sobre el cual no pueden negociar, ya que el Ayuntamiento y los sindicatos mayoritarios del Consistorio, CCOO, UGT y CSI-CSIF, alcanzaron un principio de acuerdo al respecto el pasado 19 de junio.
En dicho preacuerdo se establecía una mejora económica para gran parte de los funcionarios municipales y, entre ellos, para los agentes de la Policía Local, cuyo incremento se concretaba en 3.346 euros en dos años, es decir, más de medio millón de los dos que aprobaron destinar a casi la totalidad de los trabajadores municipales.
Según señalaron a este diario, el equipo de Gobierno se mostró dispuesto durante la reunión a abordar cualquiera de los otros puntos reivindicativos de la Policía Local, para lo cual les solicitó a los representantes de USO y SPL que establezcan un calendario para comenzar a trabajar al respecto y priorizar los asuntos que estimen más urgentes.
La reunión es la primera desde que el equipo de Gobierno alcanzara un preacuerdo el pasado 19 de junio con los sindicatos mayoritarios y cierra, de momento, las puertas a una pronta solución del conflicto.
Es más, en el encuentro entre ambas partes, a petición de los sindicatos, no consigueron pasar del primer punto, el que tiene que ver con las condiciones retributivas de los agentes municipales, por lo que no se debatieron los diez puntos restantes que SPL y USO incluyen en el abanico que editaron con sus reivindicaciones y han repartido durante estos días de conflicto laboral. Entre esas demandas figura la ausencia de reconocimiento de la carrera profesional, más medios informáticos, técnicos, de mobiliario y vehículos o la creación de una bolsa de horas extra.
Durante la reunión, según las fuentes consultadas por este periódico, los sindicatos solicitaron un incremento retributivo, el cual se ha venido situando en unos 1.300 euros mensuales puesto que su objetivo es lograr la equiparación salarial con los bomberos del Ayuntamiento, como han reiterado en diversas ocasiones los representantes de los sindicatos de Policía Local, aunque ayer rebajaron su petición salarial.
Sin embargo, el equipo de Gobierno ya ha reiterado en diversas ocasiones que ese incremento retributivo no puede ser asumido por el Ayuntamiento, así como han destacado que se trata de un asunto que ya ha sido negociado en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y sobre el cual no pueden negociar, ya que el Ayuntamiento y los sindicatos mayoritarios del Consistorio, CCOO, UGT y CSI-CSIF, alcanzaron un principio de acuerdo al respecto el pasado 19 de junio.
En dicho preacuerdo se establecía una mejora económica para gran parte de los funcionarios municipales y, entre ellos, para los agentes de la Policía Local, cuyo incremento se concretaba en 3.346 euros en dos años, es decir, más de medio millón de los dos que aprobaron destinar a casi la totalidad de los trabajadores municipales.
Según señalaron a este diario, el equipo de Gobierno se mostró dispuesto durante la reunión a abordar cualquiera de los otros puntos reivindicativos de la Policía Local, para lo cual les solicitó a los representantes de USO y SPL que establezcan un calendario para comenzar a trabajar al respecto y priorizar los asuntos que estimen más urgentes.
La reunión es la primera desde que el equipo de Gobierno alcanzara un preacuerdo el pasado 19 de junio con los sindicatos mayoritarios y cierra, de momento, las puertas a una pronta solución del conflicto.
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