El número de policías en los puestos fronterizos de Melilla aumentará en 15 efectivos |
El Sindicato Unificado de policía -SUP-, Unión Federal de Policía -UFP-, Sindicato Profesional de Policía -SPP- y la Confederación Española de Policía -CEP, en "unidad de acción", han logrado un principio de acuerdo con la Jefatura de Policía, en relación con los servicios que desarrollan los policías en los puestos fronterizos de Melilla, que supone aumentar el dispositivo en 15 afectivos.
Tras una reunión "maratoniana" celebrada el pasado jueves entre los representantes sindicales del Cuerpo Nacional de Policía en Melilla y el Jefe Superior, Juan Manuel Calleja, acompañado por su segundo, Andrés Otero, las partes han
consensuado el número de controles documentales que puede asumir la Jefatura, así como el personal necesario para cubrirlos, teniendo en cuenta las necesidades de los ciudadanos que diariamente pasan por los puestos fronterizos, las necesidades comerciales de ambas partes y la de los policías, para lograr una mejora en el servicio a corto y medio plazo. Según informó el portavoz de los sindicatos de la Policía, Julián Millán, se ha pospuesto el cambio estructural de servicios, se ha trasladado a los sindicatos representativos las propuestas de cambio para su estudio y análisis con la finalidad de que puedan ser |
Asimismo, se acordó que el estudio de los complementos específicos que afectan a los funcionarios destinados en los puestos fronterizos, y que estén debidamente catalogados, con el nivel que se merecen (18).
De igual modo, se efectuarán cursos de actualización y perfeccionamiento a corto plazo (próximo mes de octubre) para los funcionarios que realizan estos servicios fronterizos, con la especialidad que comporta la idiosincrasia de los puestos fronterizos de Melilla, en su relación con la vecina provincia de Nador (Marruecos).
El compromiso por ambas partes tras, consultas a los afiliados por parte de los agentes sociales, es la realización de una próxima reunión para el día 17 de septiembre con la finalidad de conseguir un consenso válido entre la Jefatura Superior y las fuerzas sindicales.
Vie 24 Mar 2023 - 17:25 por alma14
» Felices fiestas
Sáb 25 Dic 2021 - 7:00 por alma14
» Excedencia y posterior pedida de la habilitación
Sáb 25 Dic 2021 - 6:57 por alma14
» BAJA
Vie 15 Oct 2021 - 17:51 por Invitado
» Limpieza total
Mar 11 Ago 2020 - 17:45 por cliper91
» Juicio y vacaciones
Lun 10 Ago 2020 - 23:53 por alma14
» Necesito ayuda sobre el tema de requisitos de Escolta Privado
Lun 11 Mayo 2020 - 12:45 por escolta63
» que es un impacto negativo
Lun 11 Mayo 2020 - 12:43 por escolta63
» pregunta temario escolta
Lun 11 Mayo 2020 - 12:39 por escolta63
» Artículo de Alba
Lun 11 Mayo 2020 - 8:52 por alma14
» El TSJC rechaza el despido de dos gerocultoras por negarse a preparar medicación
Mar 25 Feb 2020 - 14:21 por alma14
» Comparativa Sueldos Vigilantes USA vs Alemania vs Francia vs España Por Toni -
Lun 24 Feb 2020 - 11:10 por alma14
» La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
Lun 2 Dic 2019 - 17:05 por alma14
» El despido durante la baja médica ya es despido nulo
Lun 2 Dic 2019 - 16:49 por alma14
» Permiso retribuido en elecciones generales
Dom 3 Nov 2019 - 10:06 por alma14
» Venta de Corsys de Seguridad
Jue 12 Sep 2019 - 13:56 por popazo09
» Vigilantes barcelona
Miér 10 Jul 2019 - 15:34 por Iliess
» Infarto como accidente de trabajo
Mar 9 Jul 2019 - 19:54 por alma14
» convenio 2021
Mar 9 Jul 2019 - 19:46 por errnovato
» Tiempo TIP
Mar 9 Jul 2019 - 19:19 por alma14