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Hewlett-Packard recortará 25.000 empleos tras la integración de Electronic Data Systems
Hewlett-Packard (HP), el mayor fabricante de ordenadores del mundo, reestructurará su plantilla en los próximos tres años con un recorte de 24.600 puestos de trabajo.
La reestructuración tendrá lugar tras la integración de Electronic Data Systems (EDS), por lo que el recorte supone un 7,5% de la suma de ambas plantillas. HP ha adquirido por 13.900 millones de dólares esta compañía, una de las mayores empresas de servicios de tecnología e informática del mundo.
La compra es, por volumen, la mayor de la historia en el ámbito de las tecnologías de la información y la segunda en el sector tecnológico, después de la compra en 2002 de Compaq por parte también de la empresa estadounidense, que supuso entonces un gasto de 20.000 millones de dólares.
A HP le interesaba EDS para competir con IBM en el terreno de los servicios de tecnología e informática. Juntas suman más de 320.000 trabajadores, operaciones en más de 80 países e ingresos anuales superiores a los 38.000 millones de dólares.
Este recorte de puestos de trabajo tendrá lugar en áreas como las de recursos humanos, asesoramiento legal, actividad inmobiliaria y operaciones de tecnologías de la información.
La idea de HP es intentar reemplazar cerca de la mitad de los puestos que se pierdan con personal de consultoría y servicios que le permita extender su oferta en esos ámbitos y competir así en mejores condiciones con su rival IBM.
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Hewlett-Packard (HP), el mayor fabricante de ordenadores del mundo, reestructurará su plantilla en los próximos tres años con un recorte de 24.600 puestos de trabajo.
La reestructuración tendrá lugar tras la integración de Electronic Data Systems (EDS), por lo que el recorte supone un 7,5% de la suma de ambas plantillas. HP ha adquirido por 13.900 millones de dólares esta compañía, una de las mayores empresas de servicios de tecnología e informática del mundo.
La compra es, por volumen, la mayor de la historia en el ámbito de las tecnologías de la información y la segunda en el sector tecnológico, después de la compra en 2002 de Compaq por parte también de la empresa estadounidense, que supuso entonces un gasto de 20.000 millones de dólares.
A HP le interesaba EDS para competir con IBM en el terreno de los servicios de tecnología e informática. Juntas suman más de 320.000 trabajadores, operaciones en más de 80 países e ingresos anuales superiores a los 38.000 millones de dólares.
Este recorte de puestos de trabajo tendrá lugar en áreas como las de recursos humanos, asesoramiento legal, actividad inmobiliaria y operaciones de tecnologías de la información.
La idea de HP es intentar reemplazar cerca de la mitad de los puestos que se pierdan con personal de consultoría y servicios que le permita extender su oferta en esos ámbitos y competir así en mejores condiciones con su rival IBM.
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