Por cada trabajador nuevo se jubilarán tres personas en España en 2020Actualizado jueves 25/09/2008 13:18

Por cada trabajador nuevo se jubilarán tres personas en España en 2020

Recesión, crisis, población activa, desempleo, jubilación, pensiones... Son términos que han vuelto a ponerse de actualidad en los últimos tiempos. Y seguirán estándolo en los próximos años.


Un informe presentado en Bilbao ha venido a confirmar lo que ha vienen advirtiendo desde hace años organizaciones como Naciones Unidas: el envejecimiento de la población española es vertiginoso y en 2040 podría convertirse en el país más viejo del mundo.
Según el estudio realizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y HayGroup, por cada persona que entre en el mercado laboral en España en 2020, se jubilarán tres trabajadores.

La pirámide de edad prevista para 2020 refleja que, por primera vez en la historia, dentro de una década habrá más personas mayores de 55 años que menores de edad. Además, el número de universitarios descenderá en la próxima década en 300.000, respecto al año 2001.
El panorama es mucho peor según la pirámide prevista para 2040, según la cual España será "el país más viejo del mundo" con "la mitad de la población por encima de los 55 años, y casi el 40% de origen extranjero".

Ante esta perspectiva, el 97% de las organizaciones de todo el mundo declaran "tener procesos formales de gestión de talento", ya que confiesan "dificultades" para desarrollar la cantidad y calidad de líderes que necesitan para sobrevivir y desarrollarse. El 80 por ciento no tienen suficientes candidatos internos de calidad para cubrir en el futuro puestos de alta dirección.

Por otro lado, la jubilación de los 'babyboomers' hará "escasear el talento" tanto en Europa como en el resto del mundo, ya que según las previsiones, 75 millones de empleados en USA se retirarán en 10 años, y sólo habrá 45 millones para reemplazarlos. Además, el 50% de los altos directivos americanos se retirarán antes del 2012. En lo que respecta a España, en la próxima década en España el número de universitarios descenderá en 300.000 respecto a 2001.

La falta de "talento directivo" favorecerá nuevos esquemas de trabajo para los mayores de 55 años. De esta manera, la empresa estadounidense Aerospace Corp (USA) tiene un programa de "jubilación casual", que permite a empleados de más de 55 años jubilarse y seguir trabajando un máximo de 1.000 horas/año en proyectos concretos con su nivel salarial anterior. El 80% de los empleados que se jubilan optan por esta fórmula.

El estudio también señala que 10 de las 15 mayores quiebras en empresas de la historia se han producido desde el 2001, y que cada vez las presiones con periodos de desarrollo son más pequeños lo que provocan la focalización "únicamente al corto plazo".
Por ello, tras analizar en profundidad las 40 empresas del "Fortune 500", un listado con las 500 mayores empresas estadounidenses, "salieron a la luz una serie de "variables imprescindibles", en alusión a la calidad de liderazgo y gobernación, la efectividad en la implantación de la estrategia, la capacidad de reacción, llevar decisiones a la práctica o las personas como activo principal.