por alma14 Jue 9 Oct 2008 - 17:00
También se ha hablado de eso, y ha sido recogido muy bien por parte de la persona interlocutora.
Queremos ser profesionales y tener formación, si hay que elevar la formación y los requisitos que se eleven, porque queremos darle un buen servicio al ciudadano, y no como ahora que lo único que importa es la caja (que hacen) las empresas.
Todo eso y más se expuso, por eso nuestro optimismo iba en aumento, al ver como se recogían las palabras, los datos y las pruebas de lo que estábamos diciendo.
Ahora podemos decir que los responsables saben lo que pensamos de temas como:
Intrusismo
Agentes de la autoridad
Uniformidad común
Medios de defensa
Precariedad laboral
Mandos intermedios
Transparencia fiscal de las empresas
Lo que hacen o mejor lo que no hacen los delegados y subdelegados de gobierno
Inspección de trabajo
etc. etc...
Como ejemplo práctico: Te acuerdas de la presidenta de seguriber, que decía que para los extranjeros eran un sueldazo 900 euros, pues ya saben nuestros responsables lo que opinamos al respecto.
Opinamos que para un rumano, (ejemplo puesto) 900 euros es un sueldazo, pues es tres veces el salio medio en rumanía (por eso vienen aquí, son rumanos, pero no tontos), pero nosostros estamos aquí, no en rumanía, así que si lo ve tan bien que vaya a abrir una empresa a rumanía y no aquí. Entonces llegamos a donde teníamos que llegar... Los 20.000 vigilantes que necesitan es una excusa para tener mano de obra barata y que se pliegue a sus exigencias.
Opinamos que los vigilantes (ej.: 11-M puesto), ahí estuvieron codo con codo trabajando, fueron los primeros en estar, y se alabó a todo el mundo, silenciando el trabajo del vigilante. No queremos que nos alaben, queremos que se deje de ensuciar la imagen del vigilante, publicando cuando meten la pata, e ignorando las actuaciones cuando las hacen bien. Estuvimos de acuerdo en que hay que dignificar el sector y la importancia del mismo en nuestra sociedad actual.
Opinamos de los escoltas (ej.: pistola), que tienen que llevar la pistola para su casa, pues serían un fácil blanco para los terrorista si así no lo hicieran. Para que un escolta pueda defender bien a alguien, primero tiene que estar el bien defendido. Aunque para ello haya que pasar unas pruebas psicotécnicas más duras, y no ser por puro mercantilismo de las empresas. Queremos que haya más control, pero también más profesionalidad en la profesión así como confianza en los componentes de la misma.
Se tocaron muchos temas, muy importantes y que como bien dice en el 95% del programa que se entregó, trata de lo mismo que los programas de los sindicatos, asociaciones, etc. del sector. Porque sufrimos lo mismo y pedimos lo mismo prácticamente todos.
Nos vio ilusionados y con muchas ideas y ganas por cambiar esto, reconociendo que la ley se quedó obsoleta y no está acorde con los tiempos actuales.
Hemos salido muy contentos de la reunión, y ahora a esperar a que tomen cartas en el asunto para dignificar el sector, la precariedad laboral que tenemos, y el que la sociedad nos vea con otra cara.
Juntos podemos, con la verdad por delante. DIGNIDAD Y UNION.
Un saludo.
PD.: Que tu, o cualquier otro lo crea o no, no nos preocupa, pues cada uno es libre de creer lo que más le interese, esto lo hicimos sin pedir nada a nadie, por lo tanto no tenemos tampoco que explicar algo que no se pidió. Lo que hagan por ahí, es problema de quien lo hace, pero que quieran vender por nueva una moto que se cae a cachos, por eso no pasamos.
Ya por último, y con lo que concluyo el tema en abierto, se consiguió que nuestra voz se escuchara en una sala del congreso de los diputados y que en un futuro se nos vuelva a escuchar y se siga contando con nuestra opinión. Somos pocos, no cerramos puertas a nadie, pero estamos ilusionados, con ideas y ganas de trabajar. Esta reunión duró más de hora y cuarto sin parar de hablar, así que se ha expuesto la problemática, en líneas generales de todo el sector.
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