Cuidado con hablar mal de tu empresa en Internet: podrían despedirte
* Un trabajador fue despedido por criticar a su empresa en Internet.
* Comparó su labor con los trabajos forzados hechos por los "presidiarios", mientras su compañero se quejaba de los bajos sueldos.
*El sindicato defiende el derecho a la libertad de expresión.
La empresa fabricante de neumáticos, Michelin, despidió a un trabajador y amonestó a otro por su falta de "lealtad" hacia la empresa, después de que éstos criticaran por internet sus condiciones de trabajo.
Se quejó de su trabajo y le echaron a la calle
Los hechos ocurrieron hace unos nueve meses en el oeste de Francia, estando en sus domicilios y desde sus ordenadores personales, los asalariados comentaron en Internet que sus sueldos no se correspondían con el trabajo realizado.
El empleado despedido comparó las actividades que tenía que realizar con los "trabajos forzados de los presidiarios", mientras que su compañero comentó las dificultades para cumplir los ritmos de trabajo y la mala remuneración
El sindicato CGT llevará el caso a los tribunales y reivindica el derecho a la libertad de expresión de los dos trabajadores. "En el Código Laboral no se encuentra en ninguna parte el concepto de obligación de lealtad'. Michelin se vale de la crisis para meter miedo a los trabajadores", denunció el sindicato.
* Un trabajador fue despedido por criticar a su empresa en Internet.
* Comparó su labor con los trabajos forzados hechos por los "presidiarios", mientras su compañero se quejaba de los bajos sueldos.
*El sindicato defiende el derecho a la libertad de expresión.
La empresa fabricante de neumáticos, Michelin, despidió a un trabajador y amonestó a otro por su falta de "lealtad" hacia la empresa, después de que éstos criticaran por internet sus condiciones de trabajo.
Se quejó de su trabajo y le echaron a la calle
Los hechos ocurrieron hace unos nueve meses en el oeste de Francia, estando en sus domicilios y desde sus ordenadores personales, los asalariados comentaron en Internet que sus sueldos no se correspondían con el trabajo realizado.
El empleado despedido comparó las actividades que tenía que realizar con los "trabajos forzados de los presidiarios", mientras que su compañero comentó las dificultades para cumplir los ritmos de trabajo y la mala remuneración
El sindicato CGT llevará el caso a los tribunales y reivindica el derecho a la libertad de expresión de los dos trabajadores. "En el Código Laboral no se encuentra en ninguna parte el concepto de obligación de lealtad'. Michelin se vale de la crisis para meter miedo a los trabajadores", denunció el sindicato.
Vie 24 Mar 2023 - 17:25 por alma14
» Felices fiestas
Sáb 25 Dic 2021 - 7:00 por alma14
» Excedencia y posterior pedida de la habilitación
Sáb 25 Dic 2021 - 6:57 por alma14
» BAJA
Vie 15 Oct 2021 - 17:51 por Invitado
» Limpieza total
Mar 11 Ago 2020 - 17:45 por cliper91
» Juicio y vacaciones
Lun 10 Ago 2020 - 23:53 por alma14
» Necesito ayuda sobre el tema de requisitos de Escolta Privado
Lun 11 Mayo 2020 - 12:45 por escolta63
» que es un impacto negativo
Lun 11 Mayo 2020 - 12:43 por escolta63
» pregunta temario escolta
Lun 11 Mayo 2020 - 12:39 por escolta63
» Artículo de Alba
Lun 11 Mayo 2020 - 8:52 por alma14
» El TSJC rechaza el despido de dos gerocultoras por negarse a preparar medicación
Mar 25 Feb 2020 - 14:21 por alma14
» Comparativa Sueldos Vigilantes USA vs Alemania vs Francia vs España Por Toni -
Lun 24 Feb 2020 - 11:10 por alma14
» La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
Lun 2 Dic 2019 - 17:05 por alma14
» El despido durante la baja médica ya es despido nulo
Lun 2 Dic 2019 - 16:49 por alma14
» Permiso retribuido en elecciones generales
Dom 3 Nov 2019 - 10:06 por alma14
» Venta de Corsys de Seguridad
Jue 12 Sep 2019 - 13:56 por popazo09
» Vigilantes barcelona
Miér 10 Jul 2019 - 15:34 por Iliess
» Infarto como accidente de trabajo
Mar 9 Jul 2019 - 19:54 por alma14
» convenio 2021
Mar 9 Jul 2019 - 19:46 por errnovato
» Tiempo TIP
Mar 9 Jul 2019 - 19:19 por alma14