Tablas salariales

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Un saludo.

con el sueldo neto ni llegamos al grupo de mileuristas

¿para cuando un plus de turnicidad como en el resto de trabajos? y el plus de radioscopia básica irrisorio comparado con el aeroportuario, por ese dinero mejor ni ponerse enfrente de un escaner

Y.....¿¿ las 160 horas de computo mensual....

saludos

Y O Y I

A la vuelta de la esquina tenemos un nuevo convenio para negociar, y lo van a negociar precisamente la gente que fue respaldada en las urnas por los compañeros.

Cuando los compañeros se den cuenta que con sus votos son con lo que los sindicatos negocian, y voten por alguien que no negocie mal, es cuando empezará a cambiar algo esto, mientras tanto la mayoría manda, y si quieren que ugt y uso sigan negociando y firmando convenio tras convenio con la patronal, solamente quedan dos cosas por hacer.

1.- Cambiar de profesión.
2.- Aguantarse con lo que vota la mayoría.

Un saludo.

PD.: Hay mucha gente que ya no hace horas, pero no son precisamente la mayoría. Así que los sindicatos poco pueden presionar con no hacer horas, porque la mayoría de su gente ya no las hace.

Hola: y el plus de nocturnidad.
?Donde está?

Es la última columna en donde pone plus de hora nocturna.

El que me parece que falta es el de guía canino.

Un saludo.

PD.: Alguien que lo cobre lo puede colocar.

TABLA SALARIAL DE SEGURIDAD PRIVADA PARA EL AÑO 2011

Personal Operativo	Salario Base	Plus Peligrosidad	Plus Actividad	Plus Transporte	Plus Vestuario	Total
A) Habilitado
Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor	970,98	135,76	158,65	75,93	75,94	1417,26
Vigilante de Seguridad de Transporte	926,57	135,76	158,65	75,93	75,94	1372,85
Vigilante de Seguridad de transporte Explosivos-Conductor	970,98	144,58	115,04	75,93	75,94	1382,47
Vigilante de Seguridad de transporte de Explosivos	926,57	144,58	115,04	75,93	75,94	1338,06
Vigilante de Explosivos	876,42	158,91	30,30	75,93	75,28	1216,84
Vigilante de Seguridad	876,41	18,18		75,93	75,28	1045,80
Vigilante de Seguridad (Plus peligrosidad integro)	876,41	135,76		75,93	75,28	1163,38
Guarda Particular de Campo (Pesca Marítima, caza, etc)	876,41	154,18		75,93	75,28	1181,80
Escolta	876,41	135,76		75,93	75,28	1163,38
B) No Habilitado
Operador CR Alarmas	697,22			75,93	48,82	821,97
Contador-Pagador	813,68		60,61	75,93	51,47	1001,69

Horas extras, nocturnidad y quinquenios.	Horas extras festivas	Plus nocturnidad	Antiguedad quinquenios
A) Habilitado
Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor	11,73	1,15	38,75
Vigilante de Seguridad de Transporte	10,82	1,06	35,93
Vigilante de Seguridad de transporte Explosivos-Conductor	11,73	1,15	38,75
Vigilante de Seguridad de transporte de Explosivos	10,82	1,06	35,93
Vigilante de Explosivos	¿?	1,05	35,38
Vigilante de Seguridad	¿?	1,05	35,38
Vigilante de Seguridad (Plus peligrosidad integro)	¿?	1,05	35,38
Guarda Particular de Campo (Pesca Marítima, caza, etc)	¿?	1,05	35,38
Escolta	¿?	1,05	35,38
B) No Habilitado
Operador CR Alarmas	6,03	0,81	29,88
Contador-Pagador	7,33	0,88	29,88

Antigüedad trienios.	Antiguedad trienios
A) Juramentado
Vigilante Jurado-Conductor	27,61
Vigilante Jurado-Transporte	25,61
Vigilante Jurado	25,51
Vigilante Jurado de Explosivos	25,51
B) No juramentado
Guarda de Seguridad	21,28
Operador C.R. Alarmas	21,28
Contador-Pagador	21,28

DIETAS:

Importe de dietas para el año 2011.	Euros
Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad.	9,20
Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad.	16,97
Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar.	15,56
Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas.	31,12
Si el desplazamiento fuese superior a siete días, el importe de la dieta completa será, a partir del octavo día de	24,73

JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, a razón de 162 horas.

PELIGROSIDAD: Los Vigilantes de Seguridad de Vigilancia cuando
realicen servicio con arma de fuego reglamentaria percibirán un plus de
peligrosidad de 135,76 €/mes o 0,84 euros por cada hora efectiva.
En la mensualidad correspondiente a vacaciones, así como en las pagas
extraordinarias, percibirán la parte proporcional devengada durante los
doce últimos meses.

PLUS DE ESCOLTA: Se establece la cantidad de 263,40 euros mensuales o 1,63 euros por hora efectiva como complemento para el año 2011.

PLUS DE JEFE DE EQUIPO: El personal que ejerza funciones de responsable de equipo percibirá un plus por tal concepto, de un diez por ciento del sueldo base establecido en este Convenio, que corresponda a su categoría, en tanto las tenga asignadas y las realice.

PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA: El Vigilante de Seguridad que utilice la Radioscopia Aeroportuaria en la prestación de sus
servicios en las instalaciones de los aeropuertos, percibirá
como complemento de tal puesto de trabajo, mientras realice el mismo,
la cantidad de 1,25 euros por hora efectiva de trabajo,
para
el año 2011.

PLUS DE RADIOSCOPIA BÁSICA: El Vigilante de Seguridad que
utilice la radioscopia en puestos de trabajo que no sean instalaciones
aeroportuarias percibirá como complemento de tal puesto de trabajo la
cantidad de 0,19 euros por hora efectiva de trabajo, mientras realice aquel servicio.

PLUS FIN DE SEMANA Y FESTIVOS: Se abonará a
los Vigilantes de Seguridad del Servicio de vigilancia, un plus de 0,84€ por hora efectiva trabajada de durante los
sábados, domingos y festivos . A efectos del cómputo será a
partir de las 00'00 horas del sábado a las 24'00 horas del
domingo y en los festivos de las 00'00 a las 24'00 horas de dichos
días trabajados. No es abonable para aquellos trabajadores
que fueran contratados expresamente para trabajar en dichos
días (Ej. Contratos a Tiempo Parcial para fines de semana).

PLUS DE RESIDENCIA EN CEUTA Y MELILLA: Se abonará un Plus de Residencia equivalente al 25% del Salario Base de su categoría
a los trabajadores que residan en las provincias de Ceuta y Melilla.
Dicho plus no será abonable en las gratificaciones extraordinarias de
Navidad, Julio y Beneficios, y no podrá ser absorbido o compensado,
total o parcialmente, sino con otra percepción de la misma naturaleza e
igual finalidad, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la O.M. de 20
de marzo de 1975.

COMPENSACIÓN DE LOS DÍAS 24 Y
31 DE DICIEMBRE:Los trabajadores que realicen su jornada en a
noche
del 24 al 25 de Diciembre, así como la noche del 31 den
Diciembre al 1 de Enero, percibirán una
compensación económica de 64,39
€ en el 2011.

DESPLAZAMIENTOS: El desplazamiento
realizado en un vehículo particular del trabajador, se abonará, durante los años 2011 y 2012 a razón de 0,26 euros el kilómetro.

DESCANSO ANUAL COMPENSATORIO: Los trabajadores cuya jornada
diaria sea igual o superior a ocho horas, tendrán derecho a un mínimo de
96 días naturales de descanso anual, quedando incluidos en dicho
descanso los domingos y festivos del año que les correspondiera trabajar
por su turno y excluyendo de este cómputo el período vacacional que se
fija en el artículo siguiente.
El resto del personal tendrá derecho a un descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido.


AYUDAS A HIJOS Y CÓNYUGE
MINUSVÁLIDOS: Las empresas le abonarán
a los
trabajadores con hijos minusválidos la cantidad de 115,76
euros mensuales en el año 2011, por hijo de esta
condición como complemento y con independencia de
la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida,
en su caso, en concepto de ayuda para minusválidos,
entendiéndose como tales los así definidos en la
legislación aplicable.
Asimismo, recibirán la cuantía establecida en el anterior párrafo, en
aquellos supuestos en los que el cónyuge del trabajador tenga una
minusvalía del 65% o superior.


SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES: De acuerdo
con lo dispuesto en el Convenio
Colectivo, durante el año 2011, los capitales asegurados por muerte
ascenderán a 28.987,95 euros por muerte y de 36.919,87 euros por
incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez.

Ha sido una gentileza del webmaster de agasep (Asociacion Galega de Traballadores da Seguridade Privada)

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Tengo una duda, que entendemos con

por hora efectiva de trabajo, mientras realice aquel servicio. (Se refiere a scaner básico)
El jefe es de la opinión que como trabajo 5 horas a puertas abiertas al público, aúnque trabaje 8, solo me paga 5 horitas. ¿Esto es denunciable?

Gracias

B.O.E