El Ministerio de Trabajo reformará los ERE para beneficiar a los trabajadores
Es frecuente escuchar en los telediarios que tal empresa ha presentado los tan temidos por los trabajadores ERE(expedientes de regulación de empleo), y es que este procedimiento que se solicita a la autoridad laboral pretende suspender de manera definitiva o temporal las relaciones de un trabajador con la empresa.
El caso es que muchas empresas que no tienen aparentemente problemas económicos y por otros motivos están aprovechando la coyuntura económica para ahorrarse costes a través del despido de estos trabajadores a través del ERE; ante esta circunstancia el Ministerio de Trabajo está estudiando una reforma en la legsilación que regula los ERE sobre todo los temporales.
De llevarse a cabo dicha reforma sobre los ERE , el Gobierno obligaría a las empresas a que presentarán un plan social y de recolocación para los trabajadores incluidos en esos expedientes así como también se tiene previsto limitar la edad para las prejubilaciones para evitar casos como el de Telefónica que prejubiló a trabajadores con 48 años solamente y otro de los puntos que quieren modificar es la recuperación de la prestación por paro cuando se trate de expedientes de regulación temporales.
Es frecuente escuchar en los telediarios que tal empresa ha presentado los tan temidos por los trabajadores ERE(expedientes de regulación de empleo), y es que este procedimiento que se solicita a la autoridad laboral pretende suspender de manera definitiva o temporal las relaciones de un trabajador con la empresa.
El caso es que muchas empresas que no tienen aparentemente problemas económicos y por otros motivos están aprovechando la coyuntura económica para ahorrarse costes a través del despido de estos trabajadores a través del ERE; ante esta circunstancia el Ministerio de Trabajo está estudiando una reforma en la legsilación que regula los ERE sobre todo los temporales.
De llevarse a cabo dicha reforma sobre los ERE , el Gobierno obligaría a las empresas a que presentarán un plan social y de recolocación para los trabajadores incluidos en esos expedientes así como también se tiene previsto limitar la edad para las prejubilaciones para evitar casos como el de Telefónica que prejubiló a trabajadores con 48 años solamente y otro de los puntos que quieren modificar es la recuperación de la prestación por paro cuando se trate de expedientes de regulación temporales.
Vie 24 Mar 2023 - 17:25 por alma14
» Felices fiestas
Sáb 25 Dic 2021 - 7:00 por alma14
» Excedencia y posterior pedida de la habilitación
Sáb 25 Dic 2021 - 6:57 por alma14
» BAJA
Vie 15 Oct 2021 - 17:51 por Invitado
» Limpieza total
Mar 11 Ago 2020 - 17:45 por cliper91
» Juicio y vacaciones
Lun 10 Ago 2020 - 23:53 por alma14
» Necesito ayuda sobre el tema de requisitos de Escolta Privado
Lun 11 Mayo 2020 - 12:45 por escolta63
» que es un impacto negativo
Lun 11 Mayo 2020 - 12:43 por escolta63
» pregunta temario escolta
Lun 11 Mayo 2020 - 12:39 por escolta63
» Artículo de Alba
Lun 11 Mayo 2020 - 8:52 por alma14
» El TSJC rechaza el despido de dos gerocultoras por negarse a preparar medicación
Mar 25 Feb 2020 - 14:21 por alma14
» Comparativa Sueldos Vigilantes USA vs Alemania vs Francia vs España Por Toni -
Lun 24 Feb 2020 - 11:10 por alma14
» La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
Lun 2 Dic 2019 - 17:05 por alma14
» El despido durante la baja médica ya es despido nulo
Lun 2 Dic 2019 - 16:49 por alma14
» Permiso retribuido en elecciones generales
Dom 3 Nov 2019 - 10:06 por alma14
» Venta de Corsys de Seguridad
Jue 12 Sep 2019 - 13:56 por popazo09
» Vigilantes barcelona
Miér 10 Jul 2019 - 15:34 por Iliess
» Infarto como accidente de trabajo
Mar 9 Jul 2019 - 19:54 por alma14
» convenio 2021
Mar 9 Jul 2019 - 19:46 por errnovato
» Tiempo TIP
Mar 9 Jul 2019 - 19:19 por alma14