Pues eso, hoy por la mañana casi se aplaza un juicio contra un compañero.
En un primer momento el juez mandó a los abogados a negociar fuera de la sala.
Se trataba de una falta muy grave que la empresa puso a un compañero, esta consistió en 40 días de empleo y sueldo, el motivo no fue otro que como desapareció una caja de botellas de un vino algo caro, este compañero no quiso poner dinero para comprar otra caja y sustituirla, y no quiso poner dinero porque el no tuvo nada que ver en el supuesto hurto.
El fondo de la cuestión es la disputa que tiene con la empresa ya que no le dan libre los días que le pertenecen, y quieren meterle muchas horas (260 al mes) como hubo denuncia por la realización de horas en su servicio en inspección de trabajo, con la consiguiente acta de infracción a la empresa, la tomaron con el.
Por un lado la falta muy grave, sin consultar antes al comité de empresa (del que niegan su existencia, jeje), y por otra parte el cambio de servicio a que fue sometido el compañero. Salieron los abogados a negociar, y parece que había un semiacuerdo, hasta que por parte del abogado de la empresa quiso que hubiera sentencia para una posterior reposición en el antiguo puesto al compañero (engañan hasta a su abogado).
Quiso sentencia y sentencia tuvo al momento. Absolvió al compañero de toda culpa, dijo no probado el hurto y además castigó a la emrpesa (últimamente se está pasando un poco la empresa y en los juzgados están hasta el gorro de esabe) con 300 euros de multa. Podían haber salido con un acuerdo y una falta leve (amonestación verbal al trabajador) y salieron con una sentencia perdida y una multa por hacer currar al juez.
Me gustó mucho en este juicio el sr. juez, en otros también, aunque a algún compi no le gustaba demasiado, yo creo que tiene experiencia y sabe bastante, aunque alguna vez tiene patinado algo. La anécdota del juicio fue la presencia como testigo de la empresa de un compañero de trabajo, al cual el juez le dio un repaso de lo lindo, si fuera un juzgado de lo penal, creo, y es una opinión personal, o mejor dicho una impresión mía, que posiblemente estaría otro más siendo juzgado por perjurio.
Final feliz, y ya que querían sentencia ya la tienen, pero por ella pagarán 300 pavitos.
Un saludo.
PD.: Ya puede tomar nota el delegado del escrito y llevárselo al juez si no está contento con las impresiones aquí cursadas. El compi salió bastante contento, pues el pasado año tuvo 71 días de vacaciones. Ahora iremos el día 12 a otra cita, si es con el mismo juez, me voy a escojonar de la sentencia que les va a dictar.
En un primer momento el juez mandó a los abogados a negociar fuera de la sala.
Se trataba de una falta muy grave que la empresa puso a un compañero, esta consistió en 40 días de empleo y sueldo, el motivo no fue otro que como desapareció una caja de botellas de un vino algo caro, este compañero no quiso poner dinero para comprar otra caja y sustituirla, y no quiso poner dinero porque el no tuvo nada que ver en el supuesto hurto.
El fondo de la cuestión es la disputa que tiene con la empresa ya que no le dan libre los días que le pertenecen, y quieren meterle muchas horas (260 al mes) como hubo denuncia por la realización de horas en su servicio en inspección de trabajo, con la consiguiente acta de infracción a la empresa, la tomaron con el.
Por un lado la falta muy grave, sin consultar antes al comité de empresa (del que niegan su existencia, jeje), y por otra parte el cambio de servicio a que fue sometido el compañero. Salieron los abogados a negociar, y parece que había un semiacuerdo, hasta que por parte del abogado de la empresa quiso que hubiera sentencia para una posterior reposición en el antiguo puesto al compañero (engañan hasta a su abogado).
Quiso sentencia y sentencia tuvo al momento. Absolvió al compañero de toda culpa, dijo no probado el hurto y además castigó a la emrpesa (últimamente se está pasando un poco la empresa y en los juzgados están hasta el gorro de esabe) con 300 euros de multa. Podían haber salido con un acuerdo y una falta leve (amonestación verbal al trabajador) y salieron con una sentencia perdida y una multa por hacer currar al juez.
Me gustó mucho en este juicio el sr. juez, en otros también, aunque a algún compi no le gustaba demasiado, yo creo que tiene experiencia y sabe bastante, aunque alguna vez tiene patinado algo. La anécdota del juicio fue la presencia como testigo de la empresa de un compañero de trabajo, al cual el juez le dio un repaso de lo lindo, si fuera un juzgado de lo penal, creo, y es una opinión personal, o mejor dicho una impresión mía, que posiblemente estaría otro más siendo juzgado por perjurio.
Final feliz, y ya que querían sentencia ya la tienen, pero por ella pagarán 300 pavitos.
Un saludo.
PD.: Ya puede tomar nota el delegado del escrito y llevárselo al juez si no está contento con las impresiones aquí cursadas. El compi salió bastante contento, pues el pasado año tuvo 71 días de vacaciones. Ahora iremos el día 12 a otra cita, si es con el mismo juez, me voy a escojonar de la sentencia que les va a dictar.
Vie 24 Mar 2023 - 17:25 por alma14
» Felices fiestas
Sáb 25 Dic 2021 - 7:00 por alma14
» Excedencia y posterior pedida de la habilitación
Sáb 25 Dic 2021 - 6:57 por alma14
» BAJA
Vie 15 Oct 2021 - 17:51 por Invitado
» Limpieza total
Mar 11 Ago 2020 - 17:45 por cliper91
» Juicio y vacaciones
Lun 10 Ago 2020 - 23:53 por alma14
» Necesito ayuda sobre el tema de requisitos de Escolta Privado
Lun 11 Mayo 2020 - 12:45 por escolta63
» que es un impacto negativo
Lun 11 Mayo 2020 - 12:43 por escolta63
» pregunta temario escolta
Lun 11 Mayo 2020 - 12:39 por escolta63
» Artículo de Alba
Lun 11 Mayo 2020 - 8:52 por alma14
» El TSJC rechaza el despido de dos gerocultoras por negarse a preparar medicación
Mar 25 Feb 2020 - 14:21 por alma14
» Comparativa Sueldos Vigilantes USA vs Alemania vs Francia vs España Por Toni -
Lun 24 Feb 2020 - 11:10 por alma14
» La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
Lun 2 Dic 2019 - 17:05 por alma14
» El despido durante la baja médica ya es despido nulo
Lun 2 Dic 2019 - 16:49 por alma14
» Permiso retribuido en elecciones generales
Dom 3 Nov 2019 - 10:06 por alma14
» Venta de Corsys de Seguridad
Jue 12 Sep 2019 - 13:56 por popazo09
» Vigilantes barcelona
Miér 10 Jul 2019 - 15:34 por Iliess
» Infarto como accidente de trabajo
Mar 9 Jul 2019 - 19:54 por alma14
» convenio 2021
Mar 9 Jul 2019 - 19:46 por errnovato
» Tiempo TIP
Mar 9 Jul 2019 - 19:19 por alma14