Cursos de Coaching

Cursos de Coaching
Increíblemente aunque hay muchas personas que ni saben lo que es exactamente el coaching o en que consiste han aparecido varios cursos en coaching, el coaching para algunos expertos es una “profesión adolescente” ya lleva varios años, ya está desarrollada pero aún falta mucha tela que cortar sobre todo por el hecho de haber muchas escuelas de baja calidad lamentablemente y varios autonombrados coachs que no aplican el coaching de forma profesional.
Ante tal situación lo mejor es tomar cursos de coaching en instituciones de renombre con una amplia reputación, por ejemplo el Barcelona existe varios cursos relacionados con el Coaching en la EAE (Escuela de Administración de empresas) este centro se encuentra adscrito a la Universitat Politècnica de Catalunya.

Hay muchas personas que al enterarse de la existencia de coaching piensan seriamente el tomar un curso respectivo, (puesto que el coaching se enfoca en ayudar a las personas y puede ser aplicado a cualquier área de la vida).

Pero ante los diferentes corrientes del coaching al tomar un curso es importante hacerse ciertas preguntas como ¿Cuál es tu motivación para estudiar coaching? ¿Qué esperas de un curso de coaching? ¿Qué esperar ser capaz luego de un curso de coaching?

Como mencione anteriormente el coaching es una profesión adolescente y muchos pueden tener diferente perspectivas o formas de verlo o imaginarse su ejercicio, otros quizá después de vencer algún curso quizá deseen continuar y hasta llegar a realizar un masterado y especializarse en un área determinada.

Hay muchos cursos de coaching y varias escuelas, realizar las preguntas que mencione anteriormente es muy importante y creo que se deberían realizar otras más ya que puede que puede ser que una persona termine escalando la montaña equivocada que parecía ser la correcta o terminar con una percepción equivocada del coaching.

Escuelas de coaching
En el libro Arte y Ciencia del Coaching: Su historia, filosofía y esencia de Leonardo Estaban Ravier se expone que existen prácticamente tres escuelas de coaching que se diferencian por su metodología y su ideología.
1. Coaching Práctico.- Es el coaching americano, esta extendido y promovido en Norteamérica, su metodología es prácticamente crear un sistema reproducible y dar frutos rápidamente, busca principalmente la utilidad y la efectividad, esta escuela de coaching es criticada por ser muy “exitista” constantemente garantizan el éxito, se dice que tiene un marco teórico débil.

Este tipo de coaching también ha llegado ha confundirse o fusionarse con el conocido mentoring; en el coaching es el cliente quien tiene que buscar sus propias respuestas gracias a las preguntas y la intervención del coach, mientras que en el mentoring, el mentor facilita las respuestas o soluciones al cliente, aún con esta diferenciación hay quienes dicen que un mentor es de alguna forma un coach o al menos cumple algunas de sus funciones.

2. Coaching filosófico.- Conocido como ”Coaching ontológico” es promovido por la cultura sudamericana, se basa en los estudios actualizados de relaciones físicas, emocionales y lingüísticas del ser humano en relación con el aprendizaje.

En este tipo de coaching el coach busca encontrar el significado verbal y mental del cliente, buscando que dichos significados apoyen los objetivos del cliente, se centra en la Triada:

-Lenguaje

-Cuerpo

-Emociones

Además que su principal cuestión es interrogar sobre el sentido de ser humano

3. Coaching humanista.- desarrollado predominantemente por la cultura europea, está influenciado por la psicología humanista, su metodología según el blog de Leonardo Ravier esta basada en el respeto pleno de la libertad y la conciencia particular de sus clientes.

El mismo autor aclara que el usar términos como “práctico”, “filosófico” o “humanista” no significa que haya un coaching que no sea practico, otro que no tenga teoría y otro que no sea humano, sino más bien está clasificación es fruto del estudio del énfasis que cada escuela aplica en su ideología y metodología.

Coaching ¿en que consiste?
“El coaching trata del cambio, de cómo hacer cambios. El coach es un mago del cambio que toma las cartas que tienes y te ayuda a jugarlas mejor, a cambiar las reglas del juego, o encontrar un juego mejor”(1).
El coaching proviene del término “coach” que significa entrenado, el coaching es considerado un “entrenamiento personalizado” en determinaras habilidades así como un proceso interactivo y mediante el cual el coach y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.

Se dice que el coaching aplicado por una persona capacitada puede realizar cambios rápidos en las personas así como ahorrar mucho tiempo y esfuerzo en el aprendizaje de una habilidad.

El coaching consiste en la realización de sesiones en la que el coach y el cliente empiezan a interactuar en esta interacción el coach empieza a ayudar al cliente tanto a clarificar sus objetivos, su visión, sus valores, hábitos, creencias y mentalidad y el uso de las habilidades que el cliente tiene a su disposición, esto es algo muy importante ya que todas las personas tenemos diferentes recursos tanto humanos como materiales para la realización de nuestros objetivos, lo que funciona para unos no puede funcionar para otros el coach se encarga de que el cliente busque sus recursos y las respuestas que necesita dentro de si mismo, estas sesiones o esta interacción no requieren ser en vivo, pueden ser vía e-mail, mediante teléfono, Chat, teleconferencias, etc.

Según Joseph O´Connor reconocido experto en coaching, y especializado en el coaching ejecutivo, el coaching se atiende a responder una pregunta: ¿como puedo ser mejor?.

El coaching se está aplicando a toda área de la vida, existen coachs financieros, coachs para una determinada profesión, coachs de seducción y hasta coachs de la vida que tratan de ayudarte a desarrollarte rápidamente en varias áreas y darte su experiencia de la vida.