Reforma laboral vía abaratamiento del despido: ¿solución a la crisis?

Reforma laboral vía abaratamiento del despido: ¿solución a la crisis?
Muchos ven en la flexibilización del mercado laboral una salida a la crisis para solucionar la actual situación del paro en España, una reforma que creen necesaria desde el Banco de España, el BCE y sobre todo la Confederación Española de Organizaciones empresariales o CEOE.
Dicha refoma laboral básicamente implicaría que en caso de despido improcedente los empresarios en lugar de tener que pagar hasta 45 días por año trabajado solamente desembolsarían 20 días por año trabajado y hasta un máximo de 12 mensualidades del salario, todo ello con el objetivo de mejorar la productividad, la movilidad laboral… Así con la reforma y la aprobación de esta modalidad de contratos con indemnizaciones de 20 días se podrían conseguir 1.000.000 empleos ya que se incluirían bonificaciones a la seguridad social para las empresas.
Obviamente el mercado laboral si necesita una reforma pero no creo que el abaratamiento del despido suponga una vía para salir de la crisis ya que la flexibilidad en el despido es ya una realidad ya que la lista del paro la han engrosado más de 1 millón de trabajadores. Además de igual forma que se reclama un nuevo contrato y se mira en otros países europeos donde el despido es más barato también se debería de mirar en esos mismos países e introducir los contratos por beneficios cuando las empresas han estado ganando una barbaridad de dinero y también se deberían de equiparar los salarios al nivel de los europeos; además la reforma laboral y otras medidas no deben ir encaminadas a perjudicar el actual estado del bienestar.

Dicha refoma laboral básicamente implicaría que en caso de despido improcedente los empresarios en lugar de tener que pagar hasta 45 días por año trabajado solamente desembolsarían 20 días por año trabajado y hasta un máximo de 12 mensualidades del salario, todo ello con el objetivo de mejorar la productividad, la movilidad laboral… Así con la reforma y la aprobación de esta modalidad de contratos con indemnizaciones de 20 días se podrían conseguir 1.000.000 empleos ya que se incluirían bonificaciones a la seguridad social para las empresas.
Obviamente el mercado laboral si necesita una reforma pero no creo que el abaratamiento del despido suponga una vía para salir de la crisis ya que la flexibilidad en el despido es ya una realidad ya que la lista del paro la han engrosado más de 1 millón de trabajadores. Además de igual forma que se reclama un nuevo contrato y se mira en otros países europeos donde el despido es más barato también se debería de mirar en esos mismos países e introducir los contratos por beneficios cuando las empresas han estado ganando una barbaridad de dinero y también se deberían de equiparar los salarios al nivel de los europeos; además la reforma laboral y otras medidas no deben ir encaminadas a perjudicar el actual estado del bienestar.