¿La seguridad laboral empezará a decrecer?
Siempre habrá falta de empleados a tiempo completo o medio tiempo, pero el hecho de que siempre sean necesarios no significa que la seguridad laboral vaya a mantenerse ya que la mayoría ve tales trabajos como algo temporal o pasajero para luego tener un cargo o un buen empleo en alguna escala corporativa en la que muchos queremos tener seguridad laboral, por demás está decir que algunas empresas se las arreglan de alguna u otra forma para evadir el pagar los beneficios completos a sus empleados.
Recuerdo que antes las familias podían vivir muy bien con el sueldo del padre de familia, los hogares donde ambos esposos trabajaban conseguían prosperar muy rápidamente.
De repente alguien abrió la caja de Pandora, apareció la competencia global, el Internet, la comunicación instantánea a esto se le puede añadir también el “mercantilismo de la educación” que ha causado la inflación, el elevo del costo de vida y la destrucción de empleo a nivel mundial, aunque la crisis económica mundial se la responsabilizan principalmente a EE.UU. no es extrañar que hay muchos factores que han influido en su desarrollo.
Hoy en día con el mercantilismo de la educación cada vez salen más profesionales que saturan el mercado laboral, se estima que a nivel mundial entre 20 a 150 nuevos profesionales tienen que disputarse un solo cargo bien pagado, los demás serán empleos que no les permitan vivir muy cómodamente y muchos nuevos profesionales se ganarán la vida haciendo algo muy distinto a lo que estudiaron (esto a nivel mundial
En el mundo tecnológico de hoy en día, las empresas cada vez tienen que afrontar mayores desafíos para seguir siendo competitivas. Harán lo que sea para que los números cuadren, inclusive despedir a trabajadores”(1).
Un poco preocupante es lo que Robert Kiyosaki dice acerca del futuro que puede esperarnos:
“Se dice que en el futuro próximo los individuos acudirán a la internet y pujarán por los empleos, en vez de presentar solicitudes para obtenerlos. Se dice que las personas que deseen obtener empleos por más de un año (mayor seguridad) tendrán que aceptar menos dinero a cambio de esa seguridad”(2).
Espero que tales pronósticos se equivoquen sino total por lo menos parcialmente, en toda la Unión Europea solo alemania produjo más empleo, todos los demás estados destruyeron empleos, esas cifras de 3%, 2,6% etc. representan millones de personas, algo similar sucede en Ámerica y otros países.
¿Será que con el paso de los años lleguaremos a tales situaciones o es solo especulación exagerada?
Siempre habrá falta de empleados a tiempo completo o medio tiempo, pero el hecho de que siempre sean necesarios no significa que la seguridad laboral vaya a mantenerse ya que la mayoría ve tales trabajos como algo temporal o pasajero para luego tener un cargo o un buen empleo en alguna escala corporativa en la que muchos queremos tener seguridad laboral, por demás está decir que algunas empresas se las arreglan de alguna u otra forma para evadir el pagar los beneficios completos a sus empleados.
Recuerdo que antes las familias podían vivir muy bien con el sueldo del padre de familia, los hogares donde ambos esposos trabajaban conseguían prosperar muy rápidamente.
De repente alguien abrió la caja de Pandora, apareció la competencia global, el Internet, la comunicación instantánea a esto se le puede añadir también el “mercantilismo de la educación” que ha causado la inflación, el elevo del costo de vida y la destrucción de empleo a nivel mundial, aunque la crisis económica mundial se la responsabilizan principalmente a EE.UU. no es extrañar que hay muchos factores que han influido en su desarrollo.
Hoy en día con el mercantilismo de la educación cada vez salen más profesionales que saturan el mercado laboral, se estima que a nivel mundial entre 20 a 150 nuevos profesionales tienen que disputarse un solo cargo bien pagado, los demás serán empleos que no les permitan vivir muy cómodamente y muchos nuevos profesionales se ganarán la vida haciendo algo muy distinto a lo que estudiaron (esto a nivel mundial
En el mundo tecnológico de hoy en día, las empresas cada vez tienen que afrontar mayores desafíos para seguir siendo competitivas. Harán lo que sea para que los números cuadren, inclusive despedir a trabajadores”(1).
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“Se dice que en el futuro próximo los individuos acudirán a la internet y pujarán por los empleos, en vez de presentar solicitudes para obtenerlos. Se dice que las personas que deseen obtener empleos por más de un año (mayor seguridad) tendrán que aceptar menos dinero a cambio de esa seguridad”(2).
Espero que tales pronósticos se equivoquen sino total por lo menos parcialmente, en toda la Unión Europea solo alemania produjo más empleo, todos los demás estados destruyeron empleos, esas cifras de 3%, 2,6% etc. representan millones de personas, algo similar sucede en Ámerica y otros países.
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