El Tribunal Superior reconoce el 'plus de penosidad' a los trabajadores de Mivisa

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El Tribunal Superior reconoce el 'plus de penosidad' a los trabajadores de Mivisa
El TSJR ratifica dos sentencias de lo Social por ruidos y temperaturas superiores a las establecidas en la legislación
29.04.09 - M. J. GONZÁLEZ | LOGROÑO

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El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha ratificado dos sentencias de los juzgados de lo Social 1 y 2 de Logroño que reconocen a los trabajadores de Mivisa distintas cantidades consistentes en el 20% de salario base más antigüedad, por soportar ruidos y temperaturas superiores a los que establece el real decreto 486/1997 en el que se regulan las condiciones mínimas en los locales de trabajo.

Según explica el secretario de la sección sindical de UGT en Mivisa, José Luis Miguel, «esta lucha comenzó en el año 2002 cuando el comité de empresa formado íntegramente por miembros de UGT interpuso demanda por conflicto colectivo en el Juzgado de lo Social ante la negativa de la dirección de la empresa a buscar una salida negociada».

En estos años «tanto el Juzgado de lo Social, como el TSJR y el Supremo han reconocido el derecho a percibir este plus que contempla el convenio».
«Sin embargo -continúa Miguel-, la empresa dio largas y a enero del 2004 no había pagado nada, por lo que unos 70 trabajadores reclamaron las cantidades de forma individual». El TSJR, en su última sentencia da de nuevo la razón a los empleados. Mivisa ha presentado un recurso ante el Supremo, que todavía no ha comunicado si lo admite o no a trámite. Este periódico se puso en contacto varias veces con la empresa, radicada en Aldeanueva, pero todos los intentos por conocer su versión resultaron infructuosos.