Amenazado por mi jefe de servicios

Esta mañana he tenido un incidente con un hombre
de etnia gitana en mi servicio,1 hora mas tarde se presento con 3
familiares ya sabeis para que.......Llamo a mi jefe de servicios y me
dice que es mi trabajo,y que si no se desempeñarlo me dedique a otra
cosa.Por lo que me dice que pase el lunes por la oficina para
transladarme a otro servicio pero con el aviso despectivo de que me
pondria a computo(vengo haciendo 210 horas).Yo le he dicho que paso de
estar mal rollo,que le firmo la baja y me prepare los papeles del
paro.A lo que me ha dicho que eso lo tiene que autorizar otra
persona.Sabeis si podria denunciarle por amenazas y acoso?.Otra
posibilidad es denunciar que no entrega los cuandrantes sellados y
firmados,a partir de 213 horas pagan en negro mediante cheque?Estoy
algo rayadete pues no esta la cosa como para dejar el trabajo y buscar
otro.Un saludo y gracias compañeros.

Primero tienes que pensar lo que quieres, pues te veo un poco indeciso.

¿Que quieres?
- La liquidación.
- Seguir en el mismo servicio haciendo las 210 horas.
- Denunciarlo por acoso.
- etc... describir por ti lo que quieres.

Punto 1. Quiero la liquidación...

que le firmo la baja y me prepare los papeles del paro. A lo que me ha dicho que eso lo tiene que autorizar otra persona.

Si llevas más de dos meses, pones unas cuantas denuncias en inspección de trabajo, y esa otra persona de la que depende te den la baja, te pone de patitas en la calle con despido improcedente y 45 días por año.

Punto 2. Seguir en el mismo servicio haciendo las 210 horas.
Como bien te dijo es tu trabajo, y puedes seguir en tu servicio, servicio para el cual (supongo) tienes el contrato de trabajo. Si te cambia, puedes denunciar. Tienes 20 días después del cambio.

Punto 3. Denunciarlo por acoso.
Como denunciar, se puede denunciar todo, el asunto es probarlo, y para ello, tu palabra contra la suya no vale. Pero si tienes pruebas que aportar en el juicio, ya es otra cosa. Tienes que comprender que el juez os va a oir a los dos, y si las cosas no están suficientemente probadas se inclina siempre por la no condena, incluso algunas veces probándolo salen vivos del juzgado.

Punto 4.
Piensa primero lo que quieres y después decides lo que vas a hacer.

Un saludo.

Tengo contrato indefinido y llevo en la empresa desde febrero del año pasado,lo que quiero es que me de los papeles para el paro por si no encontrara trabajo.He pensado que si no llego a un acuerdo con ellos darme de baja medica hasta que se cansen y me despidan o ceñirme a mi contrato que es de lunes a domingo a 5,5 horas diarias e igualmente hasta que se cansen y me despidan.No quiero seguir en la empresa,puesto que el jefe de servicios es un indeseable tanto conmigo como con mis compañeros.A diferencia de que mis compañeros no se atreven a abrir la boca por miedo.Un saludo.

Todos los contratos, además de tener distinta duración (indefinido, el tuyo) tiene que poner el servicio, al ser indefinido no te pueden cambiar de servicio en cinco años, si pretenden cambiarte denuncias cambio sustancial de las condiciones de trabajo. Si la baja es voluntaria, no cobras paro (ya se que el que hace la ley hace la trampa, y te pueden arreglar los papeles, supongo que te harían firmar un despido y finiquito).

Pero con ponerle unas cuantas denuncias, si trabajas por la noche, denuncia en inspección de trabajo la realización de horas extra, incluso los cuadrantes de servicio, aunque yo primero denunciaría en inspección que te aumentaran la jornada al 100%, pues no es legar estar con contratos a tiempo parcial y realizar horas extra en la cantidad que tu las realizas.

Así conseguirías tener contrato al 100% y tener paro de una base de cotización más alta.

Consejo para que te despidan, denunciar:

Primero tu contrato, y con los cuadrantes te lo ponen a tiempo total. Cuando consigas eso, si no te echan, denuncias más cosas, horas extra, etc...

Un saludo.

Muchas gracias,les metere mano por todos sitios donde pueda.Un saludo.