DAGNIFICADOS POR LA EMPRESA PROSEGUR

Hola me dirijo a los compañeros de la empresa prosegur , soy un vigilante de seguridad , vigilante de explosivos , escolta privado e instructor de tiro , actualmente estoy en transporte de fondos .
Mi queja es que la empresa de prosegur delegacion baleares se dedica a dejar de pagar conceptos al presonal para que en fin de año el sobre de beneficios sea mayor ya que estos conceptos si que se le facturan al cliente me pare que es una verguenza que una empresa de esta embergadura haga esto con sus trabajadores ya que a casi todo el mundo le falta algo una dieta ,unas horas kilometraje ,etc etc .
Despues tienen la poca verguenza que al personal de vigilancia les han bajado el precio de las horas extras , sin mencionar el estado de algunos de los servicios , falta de luz , aseos , etc etc .
Dicen que si te pillan de uniforme por la calle te pueden denunciar , pues donde esta el comite de empresa para pedir un sitio habilitado en los servicios para que el personal se pueda cambiar .....
Tambien decir que el comite de empresa baila el son de la musica de la empresa , bastante tienen ellos con pillarse los dias libres de salida sindical .
Es una verguenza como queremos que nos respeten en la calle si no nos respetan en nuestra casa .....

Se ruega que escriba con minúsculas, pues las mayúsculas denotan gritos, y aquí leemos con los ojos no con los oídos

ya que a casi todo el mundo le falta algo una dieta ,unas horas kilometraje ,etc etc .

Ahí no puede hacer nada el comité de empresa, eso es responsabilidad del trabajador, que tiene que poner denuncia en el juzgado si prosegur no atiende sus pretensiones, pues son reclamaciones de cantidad.

Dicen que si te pillan de uniforme por la calle te pueden denunciar

Por la calle no se puede andar de uniforme, si te encuentra seguridad privada uniformado por la calle, te pueden meter 400 euros.

donde esta el comite de empresa para pedir un sitio habilitado en los servicios para que el personal se pueda cambiar .....

Tiene que haber una denuncia del trabajador, para que el comité se entere de que en ese servicio no hay un mínimo de organización. Si al trabajador le parece bien como está el servicio, ¿porque va a denunciar el comité?. ¿Alguien puso en conocimiento del comité anomalías en el servicio?, a veces nosotros nos tenemos que implicar para que los demás actúen.

Aunque creo que ya te has contestado tu a la pregunta...

el comite de empresa baila el son de la musica de la empresa , bastante tienen ellos con pillarse los dias libres de salida sindical .

Un saludo.

PD.: Si eres tan amable contesta en minúsculas, queda mejor y te entendemos lo mismo.

en primer lugar pido disculpas por escribir en mayusculas , por otra parte los trabajadores si han denunciado el tema de faltantes de nomina ya que la empresa hizo casimo omismo al mismo , el tema de los servicios se puso en conocimiento del comite de empresa , de esto hace un par de meses y todavia nada de nada . en mi lugar denuncie a la empresa por un importe y para solicitar la categoria , denuncie con el comite de empresa ugt , y al final no hicieron nada ya que el dia del juicio lo aplazaron sin consultarme y al final contrate un abogado particular y haciendo un escrito al decano del juzgado de lo social tendremos el juicio en breve . con este tema que he abierto no quiero dejar a la empresa mal , lo que quiero es saber si algun compañero de otra delegacion sabe si la empresa obra asi o de lo contrario solo es en mi delegacion , quiero pensar que esto que cuento solo pasa en mi delegacion .
gracias
y perdon por las molestias

Pues va a ser que no pasa solamente en tu delegación.

Tengo entendido que solamente pagan (prosegur) la nocturnidad hasta 162 horas, si haces más en horario nocturno no lo cobras. Muchos compañeros tienen que denunciar la falta de algún plus todos los años en el juzgado, y a modo de guasa ya le dicen al juez si denuncian el próximo año por adelantado.

A día de hoy no hay empresa que cumpla con el convenio y el estatuto de los trabajadores, y si el comité de empresa no funciona o funciona mal, pues no favorece en nada a los trabajadores, de ahí la importancia de votar en las elecciones a un comité comprometido con los trabajadores y no con la empresa.

De todas formas tengo entendido que prosegur con todo, es de las que más cumplen, así que imagínate las otras.

Un saludo.

vaya plan con los amarillos, los orgullosos de creerse asi mismo que son los mejores....sisisi........en lo que les convienen y dicen que van a convenio extricto....jajaja


saludos

pues vaya con los periquitos amarillos ..... jejejeje.....

hace pocos dias dispuse de una sentencia firme por acoso laboral contra un jefe de servicios en la delegacion de cuenca y en la misma era demandada tambien la empresa y por lo tanto declarada tambien culpable, la cuantia de la indemnizacion era superior a los 14.000 euros. lo mejor fue que tras dicha sentencia al trabajador se le manda a un servicio a 70 km de su localidad, en una obra y con turnos de noche y fines de semana unicamente, con la escusa de que solo alli podria tener un cuadrante, mientras al acosador le hacen un despacho mas grande y se rumorea que tambien un ascenso. no estoy autorizado a publicar la citada sentencia por el momento pero os adelanto que los hechos probados no tienen desperdicio, insultos, amenazas, aislamiento, maltrato psicologico... tambien me consta que la direccion de la empresa es consciente del caso, que os parece?

Las sentencias son públicas y no hace falta autorización para su publicación, si no la quieres publicar me la mandas al correo, o mejor al correo de los compañeros de esabe...

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que seguro ellos la publican.

Un saludo.

gracias por la informacion, el problema de la publicacion o no, no es legal sino moral ya que el acosado es conocido mio y teme aun mas represalias contra el. un saludo

teme aun mas represalias contra el

Como dice justiciero... pues vaya con los periquitos amarillos... jejeje...

Creo que yo también voy a temer por el acoso de mi empresa, así que me voy a cuidar de la información que pongo, no vaya a ser que sepan quien soy y me despidan.

Un saludo.

muchas gracias por tus coherentes y seguro que sabios consejos

jockkker escribió:muchas gracias por tus coherentes y seguro que sabios consejos

A leer tu post, me has animado a ver otro lado, y ya puestos voy a poner un anuncio pidiendo trabajo...

Se ofrece jefe de seguridad a empresa que quiera ir por debajo de convenio, dotes de maltratador con los derechos de los trabajadores, resuelve problemas por despidos bien realizados... simplemente se exije plus de 2500 euros/mes por el extra de conocimientos de laboral y legal. Se garantiza un ahorro anual mínimo de 500.000 euros, en empresas que tengan comité, dependiendo del número de trabajadores podría ser más.

Razón: MP en esta página.

PD.: Ya verás como alguna me llama, saldrían ganando seguro, contratándome con esas condiciones.

creo que para prosegur aun es poco, quiza si incluyeras torturas serias de su perfil

jockkker escribió:creo que para prosegur aun es poco, quiza si incluyeras torturas serias de su perfil

Todo se podría andar, con pedir algo más de plus... solucionado. Pongamos mil eurillos más.

Un saludo.

PD.: Y si hay que sacar más beneficio, apretando un poco más al trabajador... se saca.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] ¿y qué ha pasado con los compañeros despedidos de Venta Melchor en La Linea? parece que allí se ha olvidado el tema, pero cuando los amarillos entran en un servicio, los vigilantes de la empresa cesante tienen que echarse a temblar por esta prática cada vez más habitual en esta santa empresa. No tiene conocimiento el comité de empresa? [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

hola a todos yo pertenezco tambien a prosegur y me siento identificado en lo que comenta el compañero de baleares, falta de algun dinerillo en nomina de diversos conceptos como kilometros dietas etc, las horas extras son para los "amigos" y eso que hay gente en excedencia que no la dejan entrar y yo me pregunto si hay horas extras porque no admiten a los excedentes? el comite lo preside ugt y nada de nada, solamente nos queda el camino de la inspeccion de trabajo y los juzgados, un saludo