[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
La Inspección de Trabajo refleja en su resolución que la empresa «no ha aportado los cuadrantes de turno, ni los registros de jornada; a la vez que pone de manifiesto que los recibos de salario no reflejan las horas extraordinarias o el plus de trabajo nocturno, entre otras cuestiones»
De igual manera, Páramo destaca que la autoridad laboral «ha podido comprobar la existencia de irregularidades en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo», actuando igualmente en ese sentido.
«Llevamos meses denunciando las irregularidades de la gestión de las relaciones laborales en esta empresa y ahora la Inspección de Trabajo viene a darnos la razón» afirma el responsable comarcal de seguridad privada de CCOO, Miguel Páramo.
Como se recordará esta empresa viene protagonizando un largo conflicto laboral que ha llevado a CC OO a convocar un buen número de concentraciones en las puertas del NH Almenar, a pesar de la peticiòn expresa de los trabajadores de que no las realizaran en la entrada del hotel, ya que molestaban a los clientes.
El responsable comarcal de seguridad privada del sindicato CC OO, Miguel Páramo, informó ayer sobre el levantamiento de dos actas de infracción por parte de la Inspección de Trabajo contra la empresa Punto Cinco, «por cuatro infracciones en materia de relaciones de trabajo y de prevención de riesgos laborales, en su centro de trabajo del NH Almenara»
La Inspección de Trabajo refleja en su resolución que la empresa «no ha aportado los cuadrantes de turno, ni los registros de jornada; a la vez que pone de manifiesto que los recibos de salario no reflejan las horas extraordinarias o el plus de trabajo nocturno, entre otras cuestiones»
De igual manera, Páramo destaca que la autoridad laboral «ha podido comprobar la existencia de irregularidades en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo», actuando igualmente en ese sentido.
«Llevamos meses denunciando las irregularidades de la gestión de las relaciones laborales en esta empresa y ahora la Inspección de Trabajo viene a darnos la razón» afirma el responsable comarcal de seguridad privada de CCOO, Miguel Páramo.
Como se recordará esta empresa viene protagonizando un largo conflicto laboral que ha llevado a CC OO a convocar un buen número de concentraciones en las puertas del NH Almenar, a pesar de la peticiòn expresa de los trabajadores de que no las realizaran en la entrada del hotel, ya que molestaban a los clientes.
Vie 24 Mar 2023 - 17:25 por alma14
» Felices fiestas
Sáb 25 Dic 2021 - 7:00 por alma14
» Excedencia y posterior pedida de la habilitación
Sáb 25 Dic 2021 - 6:57 por alma14
» BAJA
Vie 15 Oct 2021 - 17:51 por Invitado
» Limpieza total
Mar 11 Ago 2020 - 17:45 por cliper91
» Juicio y vacaciones
Lun 10 Ago 2020 - 23:53 por alma14
» Necesito ayuda sobre el tema de requisitos de Escolta Privado
Lun 11 Mayo 2020 - 12:45 por escolta63
» que es un impacto negativo
Lun 11 Mayo 2020 - 12:43 por escolta63
» pregunta temario escolta
Lun 11 Mayo 2020 - 12:39 por escolta63
» Artículo de Alba
Lun 11 Mayo 2020 - 8:52 por alma14
» El TSJC rechaza el despido de dos gerocultoras por negarse a preparar medicación
Mar 25 Feb 2020 - 14:21 por alma14
» Comparativa Sueldos Vigilantes USA vs Alemania vs Francia vs España Por Toni -
Lun 24 Feb 2020 - 11:10 por alma14
» La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
Lun 2 Dic 2019 - 17:05 por alma14
» El despido durante la baja médica ya es despido nulo
Lun 2 Dic 2019 - 16:49 por alma14
» Permiso retribuido en elecciones generales
Dom 3 Nov 2019 - 10:06 por alma14
» Venta de Corsys de Seguridad
Jue 12 Sep 2019 - 13:56 por popazo09
» Vigilantes barcelona
Miér 10 Jul 2019 - 15:34 por Iliess
» Infarto como accidente de trabajo
Mar 9 Jul 2019 - 19:54 por alma14
» convenio 2021
Mar 9 Jul 2019 - 19:46 por errnovato
» Tiempo TIP
Mar 9 Jul 2019 - 19:19 por alma14